							서울연구원				해명자료
제공일자 :	2018년 10월 30일							기획조정본부장	유기영			2149-1011
담당부서 :	서울연구원 기획조정본부
								인사복지팀장	김기정			2149-1334
사진없음 ▣		사진있음 □			매수 : 1매
								담당	정우석			2149-1337

“정규직 전환 면접관이 스승님? 서울연구원 사제지간

면접 논란” 관련

<2018.10.30. 파이낸셜뉴스>

	< 주요 해명내용 >
□ “정규직 전환 과정에서 ‘사제지간’의 심사위원이 면접에 참여해 논란이 있다”는 보도 관련 - 블라인드 방식의 심사를 원칙으로 한 정규직전환 심사에서, 사전에 면접자와 심사위원의 관계 파악은 한계가 있으나, 면접 당일 제척 사유 확인 후 평가에서 배제하고 있음. - 서울연구원은 정규직전환 면접 당시 모든 심사위원에게 공정심사가 어려운 경우 평가를 하지 않는다는 서약을 받고, 면접장에서 제척 사유가 확인된 심사위원은 평가에 참여하지 않는 등 이를 엄격하게 적용하여 공정한 평가 절차를 거침 □ “심사위원의 부사수이면 전환율 30% 높다”는 보도 관련 - 정규직전환 심사 당시, 면접자와 동일한 연구를 수행 중인 내부 심사 위원은 해당 정규직 전환 대상자의 심사를 하지 않으므로, 연구 책임박사가 직접 평가에 영향을 주지 않았음. - 내부 평가 외에, 가장 비중이 큰 면접 평가는 해당 부서에서는 부서장 1인만 참석하고, 추가 내부 1인, 외부 3인 총 5인으로 구성된 심사위원들이 평가를 진행하였으므로, 연구책임자와 연구원 간의 특수 관계에 의해 정규직 전환 결정이 좌우되었다는 것은 사실이 아님.