4		장애인 근무환경 개선 필요	○○하길 바람

서울시 장애인 근무환경 개선 필요

□ 제안개요(요구사항)

❍ 장애인들이 어떠한 환경에서 일하고 있는지, 동료로서 인정받고 있는지 등 고용의 질적인 측면에 대한 정책적 고민이나 인식개선이 병행 되어야 함.

□ 추진 중인 정책 또는 계획

❍ 장애인공무원 인사운영 개선 방안(시장방침 제310호,’13.11.27.)

❍ 장애인공무원 친화적 근무환경 조성방안(행정1부시장방침 제24호, ‘15.1.30)

- 주요부서 범위를 감사·인사·기획 등에서 각·실국 주무부서로 확대 후 장애인공무원 배치를 확대하여 경력개발 지원

- 장애유형별 참여 희망교육과정 사전 수요조사 후 맞춤형 교육 지원

- 근무평정·승진 시 적극적 우대조치 마련 : 구체적 우대기준 마련·시행

- 통합인권교육, 간부대상 교육 등 장애인인식개선 교육 내실화

- 장애인공무원 전문상담사(직무코디네이터) 채용 : ‘15.7.15 임용

- 중증장애인공무원 근로지원인제도 도입 운영 : ’15.4.1부터

※ 세부 사업내용 : 붙임 1 참조

□ 검토결과

❍ 장애인공무원 당사자들의 애로사항과 개선의견을 청취하여, 근무환경 개선 및 경력개발 지원 방안을 마련하여 추진 중에 있으며,

❍「장애인공무원 원스톱상담센터」설치 및 장애인공무원 직무 코디네이터를 채용하여, 지속적이고 실질적으로 추진될 수 있도록 지원하고 있음.

작성자	인사과장 : 김영환 (☎5700) 인사지원팀장 : 이영미(☎5732) 담당 : 차영선(☎5736)

’15년 장애인공무원 친화적 근무환경 조성방안 세부 추진내역

<2015.7.31.기준>

<경력개발 지원 분야>

추진과제	추진사항	추진시기	담당부서 (팀)
① 주요부서 범위 확대 - 각 실․국 및 사업소 주무부서 포함	각 실․국 및 사업소 주무부서 장애인공무원 배치 확대-추 진 중 - 장애인공무원이 없는 부서 우선 배치	2015.7월 (하반기인사) ~	인사기획팀 기술인사팀
② 맞춤형 교육․훈련 기회 제공	장애유형별 맞춤 프로그램 개발․운영	2015.3월 ~	인재개발원
	장단기 국내외 훈련 대상자 선발 시 장애인공무원 우대- 추진완료 - 관련 지침에 장애인우대 조항 신설 ‣‘15년 국내배낭여행 장애인공무원 우대 선발(6명) ‣국외 기획연수 장애인팀(8명) 선발	2015.4월	인력개발과 (교육훈련팀, 인재양성팀)
	재활운동프로그램 제공-추 진 중 - 9~11시에 장애인공무원 대상 재활프로그램 운영 중 : 4명 ‣김광숙(복지정책과), 신혜연(어르신복지과), 박효신(보도환경개선과), 조강수(시민봉사담당관)	2015.3월	인력개발과 (교육훈련팀)
	장애인공무원 힐링프로그램 운영 - 추진완료 추진시기 : 5.13~15 (2박3일) 대 상 : 장애인공무원 20명(도우미 지원) 내 용 : 숲치유, 힐링명상, 건강식단체험	2015.5월	인력개발과 (최적근무지지원팀)
③ 근무평정 및 승진 시 실질적 우대 조치가 될 수 있도록 우대기준 명확화	근무평정지침에 장애인 우대기준 명시 “기타 권장사항”에 동일조건 일 경우 장애인을 우대하도록 되어 있음. 근무평정지침에 구체적 우대기준 마련	2015.4월	성과관리팀
	승진심사 기준에 장애인 우대기준 명시- 추 진 중 장애인 채용 시 의무고용 비율을 적용하듯 근평․승진 심사 시 실질적인 우대가 될 수 있도록 우대기준 명확화 ‣ 5급승진 – 1.5배수 이내 ‣ 6급이하 - 2배수 이내 우선추천 (중증장애인의 경우 최우선 추천)	2015.6월	인사기획팀 기술인사팀
④ 장애인공무원 우선배치부서 (친화부서) 선정 및 배치확대	우선배치부서(장애인친화부서) 배치 확대 - 장애인친화부서 근무 희망장애인 우선배치 ※ 장애인친화부서 현황 : 40개소(별첨)	2015.7월 (하반기인사)	인사기획팀
	장애인공무원 대상 전문관 선발-추 진 중 추진목표 : 12~13개 직위 ‘15.4월 : 1개 직위 1명 선발 ‣ 서울도서관(1) 사서7급 신명진 전문관 선발기준에 장애인 우대근거 마련	2015.3월

<근무환경 개선 분야>

추진과제	추진사항	추진시기	담당부서 (팀)
① 재활보조공학기기 지원 내실화	온라인상담게시판 개설․운영- 추 진 중 ‣유형별 재활보조공학기기 품목 및 사용방법 안내 ‣기존 재활보조공학기 지원자에 대한 불편사항 접수 ‣상시 재활보조공학기기 지원 신청 접수 - 8명 14개 품목 30,200천원 지원(‘15.7월말) ※ ‘15년 지원예산 : 50,000천원	2015.3월 ~	인사지원팀
② 장애인인식개선교육 내실화	통합인권교육(장애인, 여성, 아동‧청소년)- 추 진 중 - 5급 이하 직원 : 10회, 1,689명	2015.3월 ~	인재개발원
	5급이상 간부대상 장애인인식개선 교육 장애인 인식개선 홍보강화 - 추 진 중	2015.3월 ~	장애인 복지정책과
③ 원스톱상담센터운영 내실화	해당 직렬 담당이 직접 답변하고 관리할 수 있도록 시스템 개선- 추 진 중	2015.9월	인사기획팀 기술인사팀
	장애인공무원 직무 코디네이터 채용 - 추진완료 - 코디네이터(시간선택제임기제) 채용계획 수립 : ‘15.4월 ‣ 타기관 코디네이터 채용사례 수집 ‣ 코디네이터 자격요건 및 직무 등 설정 채용계획, 공고 등 채용절차 진행 : ‘15.5~6월 - 채용 및 운영 : ‘15.7.15.부터	2015.7월	인사지원팀
④ 물리적 업무환경 개선	장애유형별모니터링단 구성 시설물 전수 조사 및 개선 추진- 추 진 중 - 조사계획 수립 : ‘15.4월 전수조사 실시 : ’15.4.13~5.31 (지체(휠체어)장애인1명, 시각장애인1명 포함)	2015.5월	총 무 과 (시설관리팀)
	웹접근성 개선 : 60% → 80% - 추 진 중 - 콘텐츠를 쉽게 네비게이션 할 수 있도록 업무관리시스템 집중개선 : ‘15.4~12월	2015.4월 ~	정보시스템담당관
⑤ 근로지원인제도 도입	법 개정전 공공근로 활용 시범운영- 추진완료 - 대상 : 중증장애인공무원 4명 ‣ 이우승(시각1급), 최수연(시각1급), 전진구(시각1급), 모혜옥(시각2급) - 근로지원인 시범운영 : ‘15.4.1 - 근로지원인 주요 활용 내용 ‣ 문서 대독, 대필, 자료작성, 출장동행, 식사보조, 회의준비 지원 등	2015.4월	인사지원팀
⑥ 후생복지서비스 확대	무주택전세자금 지원 시 가점적용 - 추진완료 - 장애인공무원 가점기준 신설 : 5점	2015.2월	인력개발과 (후생복지팀)