참고 1		권장 휴가사용률 운영 세부방안

□ 주 단위 권장 휴가사용률 개요

○ (정의) 기관별 현원 대비 주당 사용 가능한 휴가일수의 비율

※ 예) 현원 100명, 권장 휴가사용률 13% ⇒ 휴가 사용가능 일수 65일 = 100명×주5일×13%

○ (운영방법) 금년 여름휴가 기간인 6월 3주(6.14~6.18) 부터 9월 3주(9.13~17) 까지 각 주별로 권장 휴가사용률 13%를 적용하여 운영

□ 적용대상

○ (대상휴가) 일 단위의 ‘연가’*만 적용, 대체휴무, 특별휴가, 병·공가 등은 적용 제외

* 일 단위 미만인 반가, 시간 단위 지각, 외출, 조퇴와 가족돌봄 등을 위해 예상 치 못한 긴급 연가사용 등은 여름휴가 계획에 미포함

□ 유의사항

○ 원활한 업무수행을 위해 특별한 사정이 없는 한 부서별 소속 공무원 수의 3분의1 이상이 동시에 연가를 사용하지 않도록 유의

○ 코로나19 대응 등 주요 업무 수행, 의회 대응, 교대근무 등 부득이한 경우 권장 휴가사용률의 1%p 범위에서 유연하게 적용 가능

○ (휴가사용율 조정) 부서별 휴가계획 취합 후 휴가사용률을 초과하는 경우 협의를 통해 휴가일정이 조정될 수 있음

하면 주별 또는 일별 권장 휴가사용률 초과여부 자동 산출

○ 코로나19 방역 담당 공무원 등 현장·실무직 공무원과 미성년 자녀가 있는 공무원은 방학기간 등 희망하는 휴가기간을 우선하여 배려

○ 단체장·부단체장 등 간부급(소방령이상) 공무원은 솔선수범하여 비수기 중심으로 여름휴가를 사용 ※ 성수기 : 7.26.~ 8.20.(4주간)

○ 특히 2회 이상 휴가를 나누어 사용하는 것을 장려하는 등 특정한 시기에 휴가가 집중되지 않도록 관리 필요

○ 소속 공무원의 여름휴가 계획을 사전에 일괄 승인하는 등 휴가 사용 분위기 조성에 노력

참고 2		서식 작성방법

1) 음영부분(

)은 부서별 기재란으로 ① 부서원 명단 ② 부서 현원 입력하면, 각 주당 최대 휴가사용 가능 일수(

)가 ③와 같이 자동 계산

2) 각 주당 부서원 중 휴가계획이 있는 경우 ④와 같이 숫자 ‘1’을 입력하면 그 주의 휴가사용일수 합계가 ⑤와 같이 자동 산출

3) 각 주별 휴가사용일수 합계가 최대 휴가사용 가능일수를 초과하는 경우 ⑥과 같이 ‘권장 휴가 사용률 초과 여부’란에 ‘음수’(-1 이하)로 자동 표시

4) 코로나19 대응 등 주요 업무 수행, 국회 대응, 교대근무 등 업무 특성상 부득이한 경우 서식에 기 입력된 권장 휴가사용률의 1%p 범위에서 수정 가능