	2021. 11. 8.(월) 석간용
	이 보도자료는 2021년 11월 8일 오전 06:00부터 보도할 수 있습니다.
						보도자료
담당부서 :	복지정책실 복지기획관 인생이모작지원과 서울시50플러스재단				인생이모작지원과장	정경숙	2133-7795
					인생이모작정책팀장	손선희	2133-7797
					담 당 자	김 홍	2133-7798
					홍보협력팀장	이민정	460-5070
					홍보협력팀 PM	오정민	460-5072
					관련홈페이지	50plus.or.kr
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서울시50플러스재단, 2021년 하반기 50+일자리 아이디어 제안 공모 - 50+인재가 필요한 기업·기관·협회·단체 대상 50+세대에 적합한 일자리 제안 공모 - 일·활동 연계형 일자리 창출을 통해 50+세대의 경력활용 및 사회참여 기회확대 - 사회서비스·디지털·지역연계·사회혁신분야 등 제안 가능, 사업 계획부터 사후관리까지 지원 - 8일(월)부터 12월 3일(금)까지 50플러스포털(50plus.or.kr) 통해 일자리 제안 신청 가능

□ 서울시50플러스재단(대표이사 문혜정)은 50+세대에 적합한 새로운 일자리 창출을 위해 ‘2021년 하반기 50+적합일자리 제안사업’ 참여기관을 공개 모집한다.

○ ‘50+적합일자리 사업’은 50+인재가 필요한 기업, 기관, 협회, 단체 등이 재단과 함께 추진하면 좋을 적합일자리 사업을 제안하는 사업이다.

○ 이번 공모는 공공주도 일자리 사업의 한계를 보완하고 위드 코로나, 기후 위기 등과 같은 대내외 환경 변화에 선제 대응이 가능한 새로운 50+일모델 발굴 및 확대를 위해 마련되었다.

□ 재단은 올해로 2년 차에 접어든 ‘50+적합일자리 제안사업’을 통해 현재까지(2021년 10월 말 기준) 총 63개의 일자리 제안을 접수, 사회 환경 변화에 적합한 15개의 일자리를 사업화하여 50+세대 562명이 참여했다.

○ 그 중 ‘50+여행다움 스토리텔러 양성사업’은 앞으로의 시니어 여행수요 증가에 선제 대응하기 위한 적합일자리로, 50+세대가 국내여행 가이드로 활동하며 소득 보충과 사회참여 기회를 확대한 바 있다.

○ 더불어 4060세대의 새로운 온라인 창업 영역 확장을 위한 ‘무재고 온라인 판매 셀러 양성사업’은 50+세대에게 맞춤형 창업교육을 제공하여 1인 창업가로의 성장 기반을 마련했다.

※ ’21년도 50+적합일자리 사업화 15건 추진, 총 562명 참여

No.	세부사업명	협력기관명	참여자수(명)
1	신중년 독서실관리사 양성사업	㈜아웃소싱타임스	40
2	50+책놀이지도사 양성사업	(사)한국책놀이지도사협회	35
3	신중년 한옥고택관리사 양성사업	한국고택관리사협동조합	30
4	50+시니어비즈니스 적합인력 양성사업	실버산업전문가포럼	24
5	50+여행다움 스토리텔러 양성사업	㈜교원KRT	29
6	50+반려견 돌봄전문가 매칭지원사업	㈜펫피플	29
7	50+기술전문가 매칭지원사업	기술자숲㈜	71
8	50+스마트간병인 매칭지원사업	㈜케어닥	28
9	50+건설안전감시단 양성사업	(사)한국건설안전기술사회교육원	68
10	우리동네 놀이돌봄 히어로	㈜우리동네히어로	60
11	50+스마트운전기사 모집지원사업	㈜진모빌리티	15
12	50+전문가매칭지원사업	㈜탤런트뱅크	71
13	50+문화예술모니터링단	교육연극협동조합 재미사마	22
14	50+도시형 환경전문가 양성사업	㈜터치포굿	25
15	무재고 온라인 판매 셀러 양성사업	㈜마카롱소프트	15
2021년 적합일자리 사업 (15건)			562

□ 50+인재가 필요한 기업, 기관, 협회 및 단체라면 50+적합일자리 사업을 제안할 수 있으며, 하반기 정기공모는 11월 8일(월)부터 50+포털(50plus.or.kr)에서 확인 및 접수가 가능하다.

○ 보육·돌봄 등 사회서비스 분야, 디지털·IoT 등 4차 산업혁명 분야, 환경·도시재생·관광 등 지역연계 분야, 혁신창업 등 사회혁신분야 등 50+세대에 적합한 일자리 창출이 가능한 모든 분야에 제안이 가능하다.

○ 사업기간 및 지원규모는 제안사업별로 다르며, 사업별로 50+세대를 최소 30명 이상 모집한 후 일·활동 연계를 필수적으로 수행해야 한다. 단, 사회적 가치 실현 가능성이 큰 사업의 경우에는 예외적으로 조정할 수 있다.

○ 제안 접수는 12월 3일(금)까지 가능하며 종합심사와 실무협의를 거쳐 2022년 1월 중 최종 선정결과가 발표될 예정이다.

□ 재단은 최종 선정된 사업에 대해 기관 간 상호 협의를 통해 사업 계획부터 사업 종료 후 사업성과 관리까지 전 과정에 걸쳐 수행되는 제반 업무를 지원할 예정이다.

○ 최종 선정된 사업에 대해서는 2022년 사업화를 추진할 계획이며, 사업홍보 및 참여자 모집·선발과정 지원, 교육장소 대관 및 교육비, 교육현장 운영지원, 일·활동 연계과정 및 기타 제반 사항을 맞춤형으로 지원할 계획이다.

○ 재단은 특히 이번 하반기 정기공모를 통해 50+세대가 참여 가능한 일자리 창출뿐 아니라 위드 코로나, ESG 등 시의성 있는 일자리를 중점 발굴하여 민간·공공 협력을 통해 사회문제 해결을 강화해 나갈 수 있을 것으로 기대하고 있다.

□ 서울시50플러스재단 문혜정 대표이사는 “정기 공모기간 외에도 1년 365일 24시간 언제든 50플러스포털을 통해 50+적합일자리 제안이 가능하다”며 “시장의 고용상황을 고려한 일자리를 적극 발굴하고 고도화·규모화를 통해 지속 가능한 50+일자리 창출에 기여해 나가겠다.”고 밝혔다.

□ 50+적합일자리 제안 관련 문의사항은 서울시50플러스재단 사업개발팀(02-460-5093)에 문의하면 자세한 안내를 받을 수 있다.

붙임 1. 적합일자리 제안 공모 웹포스터