	2017. 12. 8.(금) 석간용
	이 보도자료는 2017년 12월 8일 오전 06:00부터 보도할 수 있습니다.
								보도자료
담당부서 :		여성가족정책실 여성정책담당관 (사업총괄)					여성정책담당관		배현숙	2133-5005
							여성일자리팀장		최영무	2133-5027
							담 당 자		조원상	2133-5028
		서울시여성능력개발원 (여성일자리비전포럼)					기획팀장 직무대리		김병숙	827-0140
							담 당 자		민윤경	827-0141
*****▣		사진있음 □				매수 : 6매

서울시, '4차 산업혁명과 여성 미래 일자리' 전망 - 시 여성능력개발원, 8일(금) 15시 세종문화회관서「2017 여성일자리비전포럼」개최 - 4차 산업혁명 일자리 모델, 여성 직업세계 변화, 신직업 등 주제 사례 발표 - ‘창의성’, ‘감성’ 등 4차 산업혁명 필수 키워드 활용해 여성의 강점 살린 직업 발굴 - 시, “기존 직업 분야에 IT기술 접목, 사회적 니즈 충족한 직종 개발해나갈 것”

□ 4차 산업혁명에 대한 사회적 논의가 본격화 되면서, 과학기술 변화에 맞는 여성 일자리를 전망해보는 ‘여성일자리비전포럼’이 12월 8일(금) 오후 3시, 세종문화회관 예인홀에서 개최된다.

□ 이번 포럼은 ‘4차 산업혁명과 여성 미래 일자리’를 주제로, 서울시여성능력개발원의 주관으로 열린다. 특히 4차 산업혁명 시대의 일자리 모델과 여성 직업세계의 변화에 대해 살펴보고, 실제 4차 산업혁명의 일자리 모델 사례를 공유한다.

□ 1부에서는 첫 번째로 한양대학교 송정희 교수가 발표자로 나서 4차 산업혁명의 이해를 통해 사회변화와 일자리 변화와 대해 살펴보고 이에 따른 일자리모델을 제안한다.

○ 송 교수는 4차 산업혁명이 결국 IT융합이 관건이 될 것이라 강조하며, IT기술의 현황과 미래를 살펴봄으로써 이에 따른 사회 및 일자리의 변화를 전망한다.

□ 이후에는 ‘4차 산업혁명과 여성직업세계의 변화’를 주제로 한국고용정보원 미래직업연구팀의 최영순 부연구위원이 발표한다. 특히 이 자리에서는 여성경력개발 지원을 위한 여성인력개발기관의 역할에 대해 제안할 예정이다.

○ 최영순 연구위원은 4차 산업혁명 시대에서는 일에 대한 가치관과 유망직업에 대한 고정관념 역시 변화할 것이며, ‘공유’에 주목한다. 또한 개인의 역량과 독창성이 주목받으며, 1인 기업 창직에 대한 관심이 늘어날 것이라고 전망한다.

○ 특히 현재 여성의 강점으로 여기는 것들이 경쟁력으로 작용해 의사소통, 상담/심리, 돌봄 등의 분야에서 이러한 역량이 발휘될 것이며, ‘창의성’, ‘감성’은 4차 산업혁명에 대응하는 필수키워드로 꼽는다.

○ 여성인력개발기관의 역할로는 사회변화를 선도하는 신직업발굴 및 교육개설, 일을 통해 삶의 행복을 제고하기 위한 복지와의 연계, 여성 대상별 특성을 고려한 핀셋 지원, 창직, 협동조합 등 다양한 진로 나침반 제시, 기초직업능력 함양을 위한 프로그램을 강화 등을 제언할 예정이다.

□ 2부에서는 에스에이피코리아 주식회사의 양지혜 이사가 자사의 프로그램을 활용한 다양한 기업의 일자리 관련 사례를 공유한다.

○ SAP Korea(주)는 독일에 본사를 둔 비즈니스 솔루션 소프트웨어 기업으로, 실제 업무프로세스 자동화와 사물 인터넷 서비스 등의 일자리 사례에 대해 공유한다.

○ 콜센터 업무에 빅데이터와 머신러닝기술을 도입한 결과, 고객의 요청내용에 따라 자동으로 분류되고 담당자가 배정되어 업무처리에 혁신을 가져온 사례, 자판기의 재고관리 및 제품·설비의 하자를 자동으로 관리하는 사례 등을 자세히 소개한다.

□ 이어지는 종합토론에서는 경제사회발전노사정위원회 구미현 전문위원, 한국여성정책연구원 여성고용연구센터 김난주 부연구위원, 에이티랩 박영숙 대표, 테스트웍스 윤석원 대표가 참석해 4차 산업혁명 시대의 여성일자리에 대해 논의를 진행할 예정이다.

○ 구미현 전문위원은 여성의 미래 일자리를 ‘유연성’과 ‘안정성’ 측면에서, 여성의 직업능력 개발과 동시에 사회보장 강화를 강조한다.

○ 시각장애인을 위한 SW개발에 성공한 에이티랩 박영숙 대표는 장애인을 위한 IT기술 가능성과 더불어 감수성과 소통능력을 활용한 ‘시나리오 디자이너’ 등의 직업에 여성의 진출 가능성을 짚어본다.

○ 테스트웍스의 윤석원 대표는 과학기술 분야의 여성인재 양성 필요성을 강조하며, 관계와 소통 중심의 소프트 스킬의 중요성과 함께 여성의 경쟁력을 긍정적으로 전망한다.

○ 김난주 부연구위원은 기술발전에 따른 해외의 다양한 일자리 전망 연구결과를 소개하며, 여성일자리에 관한 시사점을 짚어본다.

□ 엄규숙 서울시 여성가족정책실장은 “4차 산업형명시대의 키워드인 ‘창의성’과 ‘감성’에 맞는 여성일자리를 창출하고 개발해나가기 위해 서울시에서도 앞장설 것”이라고 말했다.

※ 붙 임 : 2017년 여성일자리비전포럼 개요 및 포스터

※ 붙 임

『2017년 여성일자리비전포럼』

□ 주    제 : 4차 산업혁명과 여성 미래 일자리

□ 일    시 : 2017. 12. 8.(금), 15:00~17:00

□ 장    소 : 세종문화회관 예인홀

□ 참석대상 : 취·창업을 준비 중이거나 재직 중인 여성, 대학 및 고등학교 취업지원 담당자, 여성일자리 관련 연구자 및 관계자 등

□ 목    적 : 여성의 사회적 경제적 성장 모색을 위한 현실적 방안논의를 통해 서울시 여성일자리 확대방안 모색

□ 프로그램 개요

시간	내용
15:00~15:05	등록
15:05~15:10	개회 : 서울특별시여성능력개발원 원장직무대리 이선미
좌장 : 한국직업능력개발원 국가․민간자격지원센터 박종성 선임연구위원
15:10~15:50	주제발표 - 4차 산업혁명 일자리 모델 (한양대학교 소프트웨어융합과 송정희 교수) - 4차 산업혁명에 따른 여성 직업세계의 변화 (한국고용정보원 미래직업연구팀 최영순 부연구위원)
15:50~16:05	휴 식
16:05~16:20	사례발표 - 4차 산업혁명시대 신직업 - 여성유망 직종 중심으로 (SAP Korea(주) 양지혜 이사)
16:20~16:50	종합토론: 4차 산업혁명 시대의 여성일자리 - 여성직업훈련 직종 중심으로 (경제사회발전노사정위원회 구미현 전문위원실장) (한국여성정책연구원 여성고용연구센터 김난주 부연구위원) (테스트웍스 윤석원 대표) (에이티랩 박영숙 대표)
16:50~17:00	질의응답 및 폐회