	2016. 9. 8.(목) 석간용
	이 보도자료는 2016년 9월 8일 오전 06:00부터 보도할 수 있습니다
						보도자료
담당부서 :		서울소방재난본부 안전지원과			안전지원과장	김송연	3706-1600
					안전보건팀장	장형순	3706-1650
사진없음 ▣		사진있음 □		쪽수 : 5쪽	담당자	신주훈	3706-1653
서울시, 소방공무원 건강 증진 도모를 위한 업무협약 체결 - 시 소방본부, 소방공무원 건강 증진 도모를 위해 이화여대 뇌융합과학연구원과 업무 협약 - 소방활동과 뇌질환의 상관관계 밝혀 향후 공상 근거와 장비 확충 등에 활용할 계획 - 공상 근거뿐만 아니라 뇌질환 진단․치료․예방 프로그램도 개발해 근무환경 개선

□ 소방공무원이 희귀병, 암, 정신건강 이상 등 질병에 걸렸을 경우 공상인정을 받기 위해서는 소방활동과의 상관관계를 직접 증명해야 한다. 하지만 개인이 업무와 질병의 상관관계를 스스로 입증하는 것이 쉽지 않아 그동안 문제가 많았다.

□ 이에 서울시 소방재난본부는 이화여자대학교 뇌융합과학연구원과 소방공무원 특수건강검진 결과 중 뇌질환이 의심되는 대원에 대한 정밀검사와 자료 연구를 통해 소방공무원의 건강 증진 도모를 위한 업무협약을 체결한다고 8일(목) 밝혔다.

○ 업무협약은 8일(목) 15시부터 이화여자대학교 종합과학관 D동에서 진행되며, 권순경 서울소방재난본부장, 류인근 연구원장 등이 참석한다.

□ 이번 협약은 일반인에 비해 정신건강문제 발생 가능성이 높고, WHO 1급 발암물질 및 뇌독성 유해가스에 반복 노출되는 등 뇌혈관질환과 신경계 희귀난치성 질환 위험이 높은 소방공무원의 처우 개선을 위해 추진되었다.

○ 2014년 소방공무원 전수조사 결과에 따르면 외상후스트레스장애 6.33%, 우울장애 10.79%, 수면장애 21.9%, 문제성음주 21.08% 등의 발병률을 보였다.

□ 주요 협약 내용으로는 ▲ 소방공무원의 뇌질환(직무스트레스 관련)에 대한 체계적인 추적관리 및 연구 ▲ 소방공무원 교대 근무 형태에 따른 뇌 건강 연구 수행 ▲ 소방공무원 외상 노출로 인한 정신건강 및 뇌질환에 대한 진단․치료․예방 프로그램 개발 ▲ 기타 상호 협의된 업무 및 연구다.

□ 특히 류인근 이화여자대학교 뇌융합과학연구팀은 '15년 12월에 우울증에 따른 뇌 대사와 뇌신경망의 변화를 규명하고 크레아틴의 우울증 치료 효과에 대한 뇌과학적 메커니즘을 최초로 증명해 우울증 완치에 한 발 더 가까이 다가가는 계기를 마련했으며, 소방공무원의 외상노출을 자연과학, 공학, 인문사회과학 분야까지 포괄적으로 접목해 창조적인 연구를 활발히 하고 있다.

□ 시 소방재난본부는 소방공무원 근무환경 및 처우 개선을 위해 운영중인 재난현장 회복팀, 운전자 보험 가입, 유해화학물질 접촉으로 인한 부상이나 공상이 승인되지 않은 부상에 대한 치료비를 지원하는 ‘유해화학물질 접촉 119대원 건강관리지원’, 심신안정실과 힐링캠프뿐만 아니라 이번 협약을 통해 공상 승인의 기틀까지 마련하게 됐다.

□ 권순경 서울시 소방재난본부장은 “이번 협약을 통해 그간 부재했던 소방공무원의 뇌질환 관련 공상근거와 축적된 자료로 대원 보호장비를 확충하고 보급하는 근거 자료를 만드는 계기가 될 것 같다”며, “향후 축적될 자료를 바탕으로 작성되는 보고서와 학술논문 등이 소방공무원의 공상 승인에 큰 힘이 될 것 같다”는 말을 전했다.

□ 류인균 이대뇌융합과학연구원장은 “소방공무원의 처우개선이 곧 서울 시민의 안전과 연결된다.” 며, “뇌질환 위험 유소견 소방공무원에 대해 적극적인 후속 조치를 실시할 예정” 이라고 말했다.

붙임  서울소방재난본부-이화뇌융합과학연구원 업무협약서

서울소방재난본부 ․ 이화뇌융합과학연구원

상호협력을 위한 협약서

제1조(목적) 본 협약서는 □서울소방재난본부□와 □이화뇌융합과학연구원□(이하 “양 기관” 이라 한다)은 『소방공무원의 특수건강진단 후속조치의 일환으로 뇌질환 의심자에 대한 정밀검진 및 연구』와 관련하여 긴밀한 교류를 통해 상호협력을 구체화하는데 그 목적이 있다.

제2조(협력분야) 양 기관은 아래 분야에 대해 상호 협력관계를 수립하여 궁극적으로 소방공무원의 신체 및 정신건강 증진에 기여할 수 있는 결과를 도출할 수 있도록 노력할 것에 합의한다.

① 소방공무원의 뇌질환(직무스트레스 관련)에 대한 체계적인 추적관리 및  연구

② 소방공무원 교대 근무 형태에 따른 뇌 건강 연구 수행

③ 소방공무원 외상 노출로 인한 정신건강 및 뇌질환에 대한 진단, 치료,      예방 프로그램 개발

④ 기타 상호 협의된 업무 및 연구

제3조(협력방안) 제2조에 따른 협력이 원활이 이루어 질수 있도록 양 기관은 소방공무원 특수건강진단 결과를 기반으로 뇌질환의심자 등에 대하여 전문가 등의 의견을 통해 정밀검진대상을 선정하고, 이에 필요한 지원 및 정보 제공에 대하여 관련 법규가 허용하는 범위 내에서 최대한 노력한다.

제4조(합의이해 등) ① 양 기관은 신의성실의 원칙에 입각하여 본 협약서의 내용을 성실히 수행한다.

② 양 기관은 협력관계 수립을 위하여 제공받는 각종 자료 및 정보에 대한

보안을 유지하며, 어떠한 경우에도 제공자의 서면동의 없이 제3자에게 누설 하거나 공개하지 아니한다.

③ 상기 비밀유지의무는 본 앙해각서가 해지된 이후에도 동일하다.

제5조(세부 협약) 서울소방본부와 이화여자대학교 뇌융합과학연구원은 연구계획서 등을 통하여 상호간의 구체적인 협약을 정할 수 있다.

제6조(발효 및 유효기간) 본 협약의 효력은 양 기관의 대표가 서명한 날부터 발생하며, 그 기간을 5년으로 한다. 단, 만기일 3개월 이전에 서면 통지에 의한 상호 이의가 없는 한 자동적으로 1년씩 그 효력이 연장되는 것을 원칙으로 한다.

제7조 (협약의 변경) 본 협약 및 이를 위한 세부 합의 사항의 변경이 필요한 경우, 양 기관은 신의와 성실의 원칙에 따라 상호 협의하여 이를 변경할 수 있다.

제8조 (협약의 해지) 양 기관 중 일방이 본 협약내용을 위반하였을 경우 상대방은 본 협약을 해지할 수 있다. 이 경우 3개월 전에 상대방에게 서면으로 그 내용을 통보하여야 한다.

이 협약을 증명하기 위하여 협약서를 2부 작성하여 서명 후 양 기관 대표자가 각 1부씩 보관한다.

2016년 9월 8일

서울소방재난본부 본 부 장 권 순 경		이 화 여 자 대 학 교 뇌 융 합 과 학 연 구 원 원 장 류 인 균