	2021. 3. 15.(월) 석간용
	이 보도자료는 2021년 3월 15일 오전 06:00부터 보도할 수 있습니다.
					보도자료
담당부서 :	복지정책실 복지기획관 인생이모작지원과			인생이모작지원과장	정경숙	2133-7795
				인생이모작정책팀장	손선희	2133-7797
				담 당 자	김 홍	2133-7798
				홍보협력팀장	이민정	460-5070
	서울시50플러스재단
				홍보협력팀 PM	오정민	460-5072
사진없음 □	사진있음 ▣		매수 : 4매
				관련홈페이지	50plus.or.kr
“맞춤형 일자리를 찾습니다” 서울시, 50+일자리 아이디어 제안 공모 - 서울시50플러스재단, 민간·공공 자원 연계한 50+세대 맞춤형 일자리 제안 공모 진행 - 코로나19·4차산업혁명 등 변화된 환경에서 50+세대 역량 활용할 새로운 일모델 발굴 목적 - 50+인재가 필요한 기업·기관·협회·단체 등과 협력, 실질적인 일자리 창출 및 사업추진 - 15일(월)부터 50+포털내 접수 채널 개설 및 운영, 22일(월) 온라인 사업 설명회 개최

□ 서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 50+세대에 적합한 새로운 일자리 모델을 발굴하고 실질적인 일자리 창출로 이어질 수 있도록 50+인재가 필요한 기업 및 단체를 대상으로 일자리 아이디어 제안을 공모한다.

○ 재단은 공공 주도 일자리 사업의 한계를 보완하고 코로나19·4차산업혁명 등 변화된 환경과 현실적인 시장 수요를 반영하여 50+세대에 적합한 취업 연계형 일자리를 확대하고자 이번 공모 사업을 추진한다.

○ 지난해 시범적으로 운영한 적합일자리 제안 공모를 통해 23건의 새로운 일자리 모델을 발굴했으며, 이를 바탕으로 올해 민관협력을 통해 7건의 신규 일자리 사업을 추진하고 있다.

<참고> 2020년 발굴되어 추진 중인 50+적합일자리 추진 사업 목록

사업명	사업내용	모집시기	모집인원
50+책놀이지도사 양성사업	돌봄 분야 진입을 원하는 50+세대에게 책놀이지도사 교육을 통한 일자리 연계 지원	3월	25명
50+독서실관리사 양성사업	독서실 관리프로그램 교육을 통한 50+세대의 취업 활동 지원	3월	25명
50+시니어비즈니스 전문인력 양성사업	중장년 적합일자리인 시니어비즈니스 취·창업을 위한 교육 및 취업 연계 기회 제공	4월	15명
50+기술전문가 매칭지원사업	제조산업 출신 퇴직 고경력 기술자 선발· 교육 후 온라인 플랫폼 등재 및 일자리 매칭 지원	3월	100명
50+반려견돌봄전문가 매칭지원사업	펫플래닛에 반려동물 돌봄 경험이 있는 50+세대를 매칭하여 펫시터 활동 기회를 제공	3월(1차) 4월(2차)	60명
50+국제개발협력 코디네이터 양성 사업	50+세대가 국제개발협력 분야의 사업 관리 역량 향상을 통한 코디네이터 양성	하반기	미정
지역순환경제형 50+창업 지원 사업	기후Ｘ지역경제 복합위기 대응을 위한 세대융합형 지역순환경제를 위한 50+창업 지원	하반기	미정

* 세부 내용은 사업 추진 상황에 따라 변경 될 수 있음.

□ 재단은 15일(월)부터 50+포털(50plus.or.kr)에 정기 채널을 개설하고 일자리 아이디어 제안을 공모한다. 50+인재가 필요한 기업, 기관, 협회, 단체라면 어디나 참여 가능하다.

○ 보육·돌봄 등 사회서비스분야, 디지털·IoT 등 4차 산업혁명 분야, 환경·도시재생 등 지역연계 분야, 혁신창업 등 사회혁신 분야 등 50+세대의 일자리 창출이 가능한 모든 분야에서 제안이 가능하다.

○ 제안 접수는 4월 9일(금)까지 가능하며 서면 심사와 실무협의를 거쳐 5월 18일(화)에 최종 선정 결과를 발표 한다.

○ 재단은 이번 사업에 대한 이해를 돕기 위해 22일(월) 오후 3시에 유튜브로 사업 설명회를 진행할 예정이다.

□ 최종 선정된 사업에 대해서는 50+적합일자리 사업에 필요한 맞춤 지원을 통해 연내 사업화를 추진할 계획이다.

○ 인재모집이 필요한 사업의 경우 시장 수요에 맞는 50+인재를 찾을 수 있도록 모집과 선발과정을 지원하고, 교육훈련이 필요한 사업이라면 50+인재가 시장 수요에 잘 대응하도록 교육비와 교육장소를 지원할 예정이다. 또 활동 연계가 필요하다면 시장 수요와 50+인재를 연결하고 일정 활동비(임금)의 지원도 가능하다.

□ 재단은 상반기 집중 공모에 이어 하반기(9월)에도 한 번 더 집중 공모를 진행하며 연중 자유롭게 제안할 수 있는 상시 채널도 별도 운영할 예정이다.

○ 정기 공모기간 외에도 연중 상시로 50+적합일자리 제안이 가능하며 50+포털을 통해 손쉽게 온라인으로 접수 할 수 있다.

○ 일회성 일자리 아이디어 공모가 아니라 고용 상황을 고려한 일자리를 적극 발굴하여 고도화·규모화 함으로써 지속 가능한 일자리 창출에 기여한다는 계획이다.

□ 김영대 서울시50플러스재단 대표이사는 “이번 사업은 일자리 수요에 맞춰 50+세대의 경력을 활용할 수 있는 일자리 모델을 적극 발굴함으로써 맞춤형 일자리의 질적 제고와 양적 확대를 위해 마련한 것”이라며 “지속적인 일자리 모델 발굴과 사업화를 통해 시장의 인력난 해소와 동시에 50+세대의 사회 참여 기회 확대에 기여하고자 한다”고 밝혔다.

붙임 1.  50+적합일자리 발굴 공모 웹포스터