서식 1		중기기본인력운용계획 작성서식

중기기본인력운용계획(종합상황실)

( 2019 ~ 2023년 )

1. 행정여건 전망

○ 스마트 기기 보급 확대에 따른 모바일 상황시스템 구축 및 운영을

위한 모바일 관련 업무 증가

○ 긴급전화 통합체계 등 테러, 지진, 구급의료 상담업무 증가

○ 시민 민원제기, 정보요청, 소방서비스 불만족도 등 민원업무 증가

○ 근로기준법 개정 및 의료상담업무 증가에 따른 구급상황관리사 소방직 전환

○ 공무원 삶의 질을 높이기 위한 4조 2교대 근무여건 현실화

2. 인력운용 기본방향

○ 스마트영상 응급처치지도 정착 및 활성화를 위한 상황요원 증원 필요

○ 대시민 만족도 및 구급의료서비스 향상을 위한 전담인력 증원 필요

○ 근로기준법 개정에 따른 구급상황관리사 근무체계 4조 3교대 추진

○ 구급상황관리사 소방직 전환 추진

○ 긴급전화 통합관련, 소방헬기 등 항공관제, 모니터링 요원 등 상황요원

업무증대 및 질적 향상을 위한 4조 2교대 인원 증가

- 대시민 만족도 및 서비스 향상을 위한 인원 증원 50명(년차 증원)

3. 연도별 인력 증감계획(총괄)

구 분		정 원 (’17.12.31기준)	2018년도1)		2019년도		2020년도		2021년도		2022년도		2023년도
			정원	증감	정원	증감	정원	증감	정원	증감	정원	증감	정원	증감
계		162	162		198	+36	223	+25	223		223		223
일반직	5급 이상
	6급 이하	3	3		3		3		3		3		3
소방직	소방령이상	6	6		7	+1	7		7		7		7
	소방경이하	150	150		184	+34	209	+25	209		209		209
임기제	5급 이상	3	3		4	+1	4		4		4		4
	6급 이하
1) 9월말 기준으로 작성

4. 인력증감 세부산출내역

○ 인력증원 산출내역

사 업 명	사 업 개 요	증원내역	연도별 증원내역							비 고
			계	’17	’18	’19	’20	’21	’22
계
상황요원 4조 3교대 및 구급상황 관리사 직제 전환	○사업기간 : 2019년 ○사업규모 : 의료상담 ○사업내용(근거법령 등) : 시도소방본부에 두는 구급 상황관리사 운영 규정 및 서울종합방재센터 운영 규정 ○사업비(백만원):매년 800	소방직 15명 임기제 1명	16			16
상황요원 4조 2교대	○사업기간 : 2019~2020년 ○사업규모 : 상황요원 ○사업내용(근거법령 등) : 서울종합방재센터 운영 규정 ○사업비(백만원):매년 2,500	소방직 50명	50			25	25

○ 인력감축 산출내역

사 업 명	감 축 사 유	감축내역	연도별 감축내역							비 고
			계	’17	’18	’19	’20	’21	’22
계	해당없음

5. 향후 시설․업무의 민간위탁 계획(출연기관 고유사무 전환 포함)

계획년도 (민간위탁, 공사․공단구분)	시설물 ․ 업무명	사업기간	사업비 (백만원)	규모	현재 운영인력
	해당없음