서울특별시 청년허브 민간위탁 제안요청서

2017. 9.

서 울 특 별 시

(청년정책담당관)

- 목   차 -

Ⅰ. 사업 개요	1

1. 사 업 명	1

2. 위탁기간	1

3. 사 업 비	1

4. 제안요청사항	1

5. 시설현황	1

Ⅱ. 사업자 선정 안내	2

1. 선정방법	2

2. 참가자격	2

3. 공고 및 제안서 접수	2

4. 제안서 평가	3

5. 협상대상자 선정	4

Ⅲ. 제안서 작성	4

1. 제안서 작성요령	4

2. 유의사항	5

3. 문의안내	5

Ⅳ. 첨부 자료	6

Ⅰ		사업 개요

1. 사 업 명 : 서울특별시 청년허브 민간위탁 운영

2. 위탁기간 : 2018.1. 2.~2020.12.31.(3년간)

○ 위탁 종료기간 조정 : 2017. 12.13.→2017.12.31.

○ 조정사유 : 사업기간과 회계연도 불일치 해소, 사업비정산 및 반납 등 행정적 조치를 고려하여 일정을 조정(2017. 12.13.→2017.12.31.)

3. 사 업 비 : 4,224,000,000원(2018년 예산안)

※ 사업비는 연도별 예산액 확정에 따라 결정되며, 계약심사 등에 따라 변동될 수 있음

4. 위탁사무(제안요청사항)

○ 청년허브 사업의 계획 수립 및 시행

○ 청년정책 수립을 위한 연구조사 및 자료·정보 집적과 공유

○ 청년의 참여 확대를 위한 커뮤니티 지원 및 활성화 사업

○ 청년의 능력 개발 및 인재 육성을 위한 교육사업 실행·지원

○ 사회적 협력과 이슈 발굴을 위한 거버넌스 지원 사업

○ 청년활력공간 인프라 전략 수립, 청년시설 운영 및 공간지원 사업

○ 청년을 위한 국내외 네트워크 구축 및 기반 조성

○ 청년의 주거안정, 부채경감, 문화 활성화 등의 자립 지원을 위한 시의 사업 지원 및 혁신사례 발굴

○ 기타 그 밖에 청년정책에 관하여 필요하다고 인정하는 사업

5. 시설현황

○ 설립근거 : 서울시 청년 기본조례 제18조(청년허브의 설치·운영)

○ 위    치 : 서울시 은평구 통일로 684 舊질병관리본부 1동 1층

○ 시설규모 : 건물공간 사용면적 1,882㎡

○ 운영인력 : 총32명(일반직22명+계약직10명)

직 급	계	1 급	2 급	3 급	4 급	5 급	6 급	계약직
정 원	32명	1명	1명	4명	5명	6명	5명	10명
직 책	-	센터장	실장	실장, 팀장	팀장, 사원		사원	사원
주요업무	-	시설총괄	기획 ․ 조정	실,부서 총괄	부서총괄, 업무집행			팀별업무

※ 사업추진을 위한 현장인력은 예산의 범위 내에서 센터장 운영

Ⅱ		사업자 선정 안내

1. 선정방법 : 공개모집 ※ 협상에 의한 계약에 준하여 선정

2. 참가자격

○『지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령』제13조 및 동법 시행규칙 제14조의 규정에 의한 자격을 갖추고

○ 공모참가 신청서류 접수마감일 현재 서울시에 주사무소를 두고 있으며

○ 최근 3년 이내 청년(만19세~39세)활동지원 및 정책연구, 혁신사업 추진 등을 위한 프로그램 개발․운영사업 실적이 있는 역량 있는 법인 또는 단체

3. 공고 및 제안서 접수

○ 공고기간 : ‘17. 9.28.(목) ~ 11. 9.(목)

○ 공고방법 : 서울시 및 청년허브 홈페이지에 공고문 게재

- 사업설명회 : 제안요청서로 갈음

○ 접수기간 : ‘17. 11. 7.(화)~11. 9.(목) 10:00~18:00

○ 접수방법 : 방문접수(우편접수 불가)

○ 접 수 처 : 서울시청(서울시 중구 세종대로 110) 청년정책담당관(3층)

○ 제출서류

① 공모참가등록 관련 별지서식 제1호~제6호 각 1부

② 사업자등록증 사본 1부(원본대조필 명기 후 인감날인)

③ 법인 등기부등본 및 정관, 법인 인감증명서 각 1부

※ 인간도장 지참(사용인감 사용시 사용인감계 제출)

④ 법인(단체) 경영상태 증빙서류(전년도 결산보고서, 재무제표) 1부

⑤ 사업제안서 관련서식 제1호~ 제8호 각 12부(원본1부, 사본11부)

⑥ 사업제안발표용(PPT파일) 자료 각 12부(원본 1부, 사본11부)

⑦ 사업제안발표용 자료가 담긴 CD 또는 USB 1매

⑧ 접수대리인의 재직증명서 및 위임장 1부(신분증, 명함 지참)

○ 사전 현장점검 : ‘17.11. 13.(월)~11.15.(수)

- 점검대상 : 공모 참여 법인(단체)

- 점검내용 : 제출된 제안서상의 업체현황 내용 등 사실 확인

4. 제안서 평가

○ 적격자심의위원회 개최

- 일    시 : ’17.11.16.(목) 예정(변경 시 개별 통보)

- 장    소 : 추후 개별통지

○ 제안서 설명

- 신청자의 제안 설명(PT) 20분, 심의위원회 질의응답 10분 진행

※ 서울시에서 노트북 및 빔 프로젝터 준비

- 제안설명 참여자 수는 업체별 2인 이내

- 발표순서는 평가 당일 추첨으로 결정

- 발표자료에는 사업 참여자(업체)를 인지할 수 있는 일체의 표기 등 식별이 가능한 사항을 나타내어서는 아니 되며, 제안서 발표 시 사업 참여자(업체)를 인지할 수 있도록 하여서는 아니 된다.

○ 평가방법 및 기준 : ‘붙임 1’ 참조

- 평가항목 및 배점 : 정량적평가(30점) + 정성적평가(70점)

- 참여 기관의 제안설명 및 질의응답 후 최종 점수부여 및 심의

- 정성적 평가는 등급을 5등급(수,우,미,양,가)으로 구분하여 평가하며, 항목별 배점에 따라 등급 점수를 부여(평가항목별 부여점수의 60% 이상)

※ 예 : 배점이 20점인 경우 12점 이상, 15점은 9점 이상, 10점은 6점이상

- 자료 미제출, 허위사실 기재 등으로 평가가 불가능할 경우 해당 평가 항목의 점수는 영점처리

- 각 평가항목별 심의위원 최고․최저 점수 각 1개를 제외하고 평점(소수점 셋째자리까지) 산정

※ 평가의 변별력 확보를 위하여 불가피한 경우를 제외하고는 업체간 동점부여 지양(상대평가 방식)

※ 심의방법, 선정기준에 관한 사항은 적격자 심의위원회에서 변경․의결할 수 있음

구 분		수	우	미	양	가	자료미제출
정성적 평가지표	배점(30)	30	28	26	24	22	0
	배점(20)	20	18	16	14	12	0
	배점(10)	10	9	8	7	6	0

5. 협상대상자 선정

○ 우선협상대상자 선정

- 정성평가 점수와 정량평가 점수를 합산한 종합평가 점수가 70점 이상인 사업 참여자 중 최고득점 사업 참여자를 우선협상대상자로 선정

- 평가결과 합산점수가 2개 법인(단체)이상 동점일 경우 추첨으로 우선대상 기관을 선정

- 협상대상자 순위에 따라 서울시와 협상 진행 후 협약 체결

- 선순위 협상대상자와 협상 타결 시 후순위 협상을 실시하지 않음

- 최고점수를 얻은 기관이 수탁을 포기할 경우 70점 이상의 차순위 대상자를 위탁협상대상자 선정

○ 선정자 발표 : ‘17.11.20.(월)예정

- 수탁기관 선정결과 및 위탁사항을 서울시 홈페이지 게시 및 개별통지

- 미선정 사업참여자에 대한 통지는 별도 실시하지 않음

○ 협약체결 : ‘17.12월초      ※ 적격대상 통보일로부터 15일 이내

- 우선 협상대상자의 세부사업계획서, 이행일정 등 제안내용에 대한 협상실시

- 제안내용 중 미흡하거나 변경해야 할 사항은 조정 후 협약 추진

- 선순위 업체와 협상이 되지 않을 경우 차순위 업체와 협상 후 협약체결

- 민간위탁금 계약심사 등을 거쳐 위탁금을 조정한 후 협약체결

- 선정된 법인(단체)는 협약체결 후10일 이내에  협약이행 보증보험에 가입하고 보험증권 제출

- 수탁기관 선정결과 및 위탁사항 홈페이지 게시, 협약서 공증 후 사본 청년정책담당관으로 제출

Ⅲ		제안서 작성

1. 제안서 작성요령

○ 규격 : A4, 백색용지, 좌편, 스프링철

- 제안서 본문 내용은 총 100페이지 이내로 작성 및 양면으로 인쇄

- ‘사업제안발표용 PPT본’은 별도로 작성하며, 30페이지 이내로 작성 및 양면으로 인쇄

○ 제안서는 A4종 방향 작성을 원칙으로 하되, 부득이한 경우 A4횡 가능

○ 제안서의 각 페이지는 반드시 쪽수를 기재하고, 관련 증빙자료를 쉽게 참조할 수 있도록 표시 부여

○ 제안서는 <붙임 2>의 목차에 따라 작성함을 원칙으로 하되, 사업신청자가 필요에 따라 항목을 세분화하거나 추가 가능

○ 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현

- “사용가능하다”, “할 수 있다”, “고려하고 있다” 등과 같이 모호한 표현은 제안서 평가 시 불가능한 것으로 간주하며, 계량화가 가능한 것은 계량화할 것

○ 제안서의 작성에 따른 제반비용은 사업신청자가 부담

2. 유의사항

○ 제안서는 공문과 신청서를 첨부하여 제출하여야 하며, 대표자의 직인 날인이 있어야 하고, 직인날인이 없는 경우 제안서 인정 불가

○ 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우, 입증요구에 입증하지 못하는 경우는 평가대상에서 제외

○ 기재사항이 누락, 언급이 없는 항목은 해당사항이 없는 것으로 간주함

○ 제출된 제안서는 반환되지 않으며, 기재내용의 허위사실이 인정될 경우 평가대상에서 제외됨은 물론 최종 선정 후에도 자격이 상실될 수 있음

○ 제안서 접수 마감 이후에는 제안서의 수정․보완이 불가능함

○ 제안자는 우리시로부터 배부 받은 제안요청서 또는 각종 자료 및 제안 과정에서 얻은 정보를 제안 외의 목적으로 사용할 수 없음

○ 정성적 평가서에는 입찰 참가자를 인지할 수 있는 일체의 표기 등 식별이 가능한 사항을 나타내어서는 아니 되며, 그 서류 일체를 봉투에 넣어 밀봉하여 제출하여야 함

3. 문의안내

○ 담당자 : 서울시 서울혁신기획관 청년정책담당관 청년정책팀 박진수

- 전  화 : 02)2133-6579

- 이메일 : newseoul1@seoul.go.kr

Ⅳ		첨부 자료

< 참고사항 >		페이지
1. 평가항목 및 배점기준 ----------------------------------	붙 임 1	7
2. 사업계획서 목차 및 작성방법 ---------------------------	붙 임 2	13
< 공모 참가등록 관련 서식 >
1. 참가신청 공문 ------------------------------------------	별지서식 1	14
2. 참가신청서 ----------------------------------------------	별지서식 2	15
3. 공동수급표준협정서 ------------------------------------	별지서식 3	16
4. 서약서 ---------------------------------------------------	별지서식 4	19
5. 청렴계약이행서약서 ------------------------------------	별지서식 5	20
6. 종사자 권익보호 이행서약서 ---------------------------	별지서식 6	23
7. 가산점 해당 여부 확인서 ------------------------------	별지서식 7	24
< 사업 제안서 관련 서식 > ※ 해당서식 참조하여 제안서 작성
사업계획서 ---------------------------------------------	서 식 1	25

[ 붙 임  ]

평가항목 및 배점기준

1. 평가항목 및 배점

※ 가격평가는 위탁사무 특성에 따라 평가요소에서 제외함

구 분		평가항목	배점	비고
합계		7개 항목	100
정량적 평가 (30)	경영상태	∘제안기관 (법인‧단체) 재무건전성 - 재정부담능력 / 신용평가등급	5	담당 부서 평가
	사업수행 실적	∘(자격) 청년지원사업 운영에 대한 기관의 전문성 ∘(사업실적) 청년지원사업 및 유사 분야 수행경험 ∘(운영실적) 청년지원사업 관련 전문가 또는 민간단체 등 간 네트워크 활동	15
	전문인력 보유상태	∘총괄책임자 및 참여인력의 청년지원사업 경력사항(3) ∘기관 내 보유 전문인력 수	10
정성적 평가 (70)	사업추진 이해도	∘정책 및 수탁사업 운영계획에 대한 이해도 ∘청년지원사업 지원단 운영의지 및 전문성	10	심사 위원 평가
	사업수행 계획	∘사업계획의 구체성 및 완성도 - 지원 프로그램 및 네트워크 구축‧운영 등 - 유관기관 및 단체와의 협력관계 구축 방안 등 ∘추진사업의 실행 가능성	30
	조직‧인력 계획	∘사업수행 인력‧조직‧구성의 전문성 및 적정성 ∘종사자 고용(정규직 전환·유지, 고용유지․승계 등)안정성	20
	예산편성 적정성	∘예산운영 계획, 구성비, 경비 집행의 효율성 등	10

2. 정량적 평가 기준 : 증빙자료가 첨부된 자료만 인정

가. 경영상태

○ 평가방법 : 신용평가 등급에 의한 평가

○ 평가기준

- 신용정보의이용및보호에관한법률 제4조(신용정보업 : 신용조회업, 신용 평가업)에 의한 신용정보업자가 입찰공고일 이전 가장 최근에 평가한 유효기간 내 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 또는 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급 확인서’)을 기준으로 다음의 표에 의거 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가 등급	평 점(점)
AAA	-	AAA	5.00
AA+, AA0, AA-	A1	AA+, AA0, AA-	4.60
A+	A2+	A+	4.20
A0	A20	A0	3.80
A-	A2-	A-	3.40
BBB+	A3+	BBB+	3.00
BBB0	A30	BBB0	2.60
BBB-	A3-	BBB-	2.20
BB+, BB0	B+	BB+, BB0	1.80
BB-이하	B0이하	BB- 이하	1.40
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	1.00
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	0.60

※ 참고사항

‣ 평가대상 업체의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가

나. 사업수행실적

○ 최근 3년이내 청년지원사업 수행 실적

- 계약금액 1천만원 이상인 사업수행 실적 건수

사업실적(건수)	점 수	비 고
8건 이상	15점	※ 청년지원사업 사업수행 실적 (청년분야 네트워크 활동실적 포함)
6건 ~ 7건	12점
4건 ~ 5건	9점
3건 이하	6점

다. 수탁사무 운영능력

○ 총괄책임자의 경력사항 : 3점

유 사 업 무 경 력 사 항	점수	비 고
10년 이상	3점	※ 청년지원사업 및 유사분야 업무 수행 경력
5년 이상 ~ 10년 미만	2점
5년 미만	1점

○ 기관 내 보유 전문인력 수 : 7점

- 공고일 현재 기준 제안업체에 정규직원으로 근무 중인 자에 한하며, 원천징수 등 객관적으로 증빙되는 경우에 인정함

전문인력 보유	점수	비 고
5명 이상	7점	※ 청년지원사업 및 유사분야 업무 수행 경력
3명 ~ 4명 이하	5점
1명 ~ 2명 이하	3점

라. 가산점 부여표 : 정량적 평가 배점(30점) 한도 내에서 부여

심사분야	심사항목	배점(16.6점)
		배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리 창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)	-6	-5 (각 –1) -0.5 -0.5

※ 가산점 평가 방법

①  가산점은 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

②  평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”, “신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③  여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대표를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산)

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’ ― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = (5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역 업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역 업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역 업체 가산 적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩  "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 제출받아 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪  “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정 처분된 내역 확인

[ 붙 임 2 ]

사업계획서 목차 및 작성방법

<제안서 작성방법>

제안서 표지는 [서식1]을 참조한다.

다음과 같은 목차로 제안서를 작성함을 원칙으로 하되, 사업신청자가 필요에 따라 항목을 세분화하거나 추가 가능하다.

해당 내용별 관련 서식을 참조하여 작성하고, 관련 증빙자료는 제안서 마지막(기타서류)에 순서대로 첨부한다. 이때 관련 증빙자료를 쉽게 참조할 수 있도록 표시를 부여한다.

<사업계획서 목차>

작성항목	작성방법	참고서식
사업계획서		서식1
Ⅰ. 사업개요	□ 추진배경, 목표, 주요사업내용, 기대효과 등 기술
Ⅱ. 제안사 현황 및 인력구성
1. 현 황	□ 제안사명, 소재지, 자본금, 설립목적, 주요기능 등 기술
2. 조직 및 인력구성	□ 제안사 조직 및 인력현황, 사업 참여인력
3. 관련시설 및 장비보유 현황	□ 제안사가 보유한 사업관련 시설 및 장비
4. 자산현황	□ 최근 3년이내 경영실태(자본금 규모, 유동비율, 부채비율 등)
Ⅲ. 유사사업 수행실적	□ 해당사업과 관련 있는 최근3년이내 사업실적 및 금액 기술(사업실적은 입찰공고시 제시한 용역범위 및 금액 기준 등의 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적 기재)
Ⅳ. 사업추진 전략
1. 추진목표 및 비전	□ 사업 추진을 통해 달성하고자 하는 목표 및 비전, 추진방법 등 기재
2. 추진전략	□ 2018년~2020년 사업 운영계획 및 전략 □ 사업 추진체계 및 사업운영 방식 등 □ 사업평가 및 사후관리 등
3. 인력배치 계획	□ 참여인력 및 관련사업 수행실적(업무분장 포함),
4. 근로자 고용안정 및 복지후생 계획	□ 근로자 고용안정화 방안(사업종료 이후 고용유지방안 포함) □ 근로의욕 증진을 위한 현실적인 근로자복지후생 방안 및 업무 동기부여를 위한 운영계획 수 (서울시의 노동정책과 부합되도록 작성)
Ⅴ. 세부사업계획
1. 총괄 추진계획 및 일정	□ 총괄 추진계획, 연도별 목표, 비전 등 제시 □ 사업기간중 주요사업 및 일정 등
2. 연차별 추진계획 및 일정	□ 연도별 추진계획 추진계획 및 일정(1번의 구체화)
3. 당해연도(2018년도)	□ 사업내용을 바탕으로 2018년도 세부사업계획 (주요사업, 프로그램내용, 운영일정, 운영체계 등)
Ⅵ. 사업비
1. 연차별 총괄	□ 연도별, 사업별 소요예산
2. 예산활용 계획	□ 연도별, 사업별 사업비 산출내역 및 금액
3. 민간위탁비용 원가계산서(2018년)	□ 예산액 대비 인건비, 운영비, 사업비 금액 및 구성비
※ 증빙자료 및 참고자료	‘참조’표시 형태로 제출

[ 별지서식 1 ]

법인(단체)명

우000-000 OO시OO동OO번지/전화( )000-000/전송000-000/담당OOO

문서번호 000 - 000 시행일자 2017. . 수신 청년정책담당관 참조	선람			지시
	접수	일자 시간	. .	결재 ․ 공람
		번호
	처 리 과
	담 당 자

제목 : ‘서울특별시 청년허브 운영’ 민간위탁 사업제안서 제출

‘서울특별시 청년허브 운영’ 민간위탁 사업제안서를 붙임과 같이 제출합니다.

붙임 1. 사업제안서 12부, 증빙자료 1부

2. CD 또는 USB 1매(발표PT).  끝.

○○○ 기관명    대표(직인)

[ 별지서식 2 ]

참가신청서 ※ 아래사항 중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.					처리기한
					즉 시
신청인	명 칭		법인등록번호
	주 소		전 화 번 호
	대 표 자		주민등록번호
공모 개요	공 고 번 호		입 찰 일 자	. . .
	건 명	서울특별시 청년허브 운영 민간위탁
입찰 보증금	납무면제 및 지급확약	본인은 낙찰 시 계약을 체결하지 아니한 때에는 귀 자치단체에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인․ 사용인감	본 공모에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명 : 생년월일 :		본 공모에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 : (인)
위와 같이 「서울특별시 청년허브 운영」위탁 운영자 모집 공고에 소정의 서류를 구비하여 참가를 신청합니다. 붙임서류 1. 입찰참가자격을 증명하는 서류 사본 1부 2. 인감신고서 1부 3. 기타 공고로 정한 서류 신 청 인 : (인)(법인인감) 서울특별시 (분임)경리관 귀하

[ 별지서식 3 ]

공동수급표준협정서(표준안)

제 1 조(목적) 이 협정서는 아래 사업을 ○○○와 ○○○사가 재정․경영 및 기술능력과 인원 및 기자재를 동원하여 공사․물자 또는 용역에 대한 계획․입찰․시공 등을 위하여 공동 연대하여 사업을 영위할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 사 업 명：

2. 계약금액：

3. 발주자명：

제 2 조(공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭：○ ○ ○

2. 주사무소소재지：

3. 대 표 자 성 명：

제 3 조(공동수급체의 구성원) ①공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1. ○○○회사(대표자：	)

2. ○○○회사(대표자：	)

②공동수급체의 대표자는 ○○○로 한다.

③대표자는 발주자 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체 재산의 관리 및 대금청구 등의 권한을 가진다.

제 4 조(효력기간) 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 당해계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주자 또는 제3자에 대하여 공사와 관련한 권리의무관계가 남아 있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제 5 조(의무) 공동수급체 구성원은 제1조에서 규정한 목적을 수행하기 위하여 성실․근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제 6 조(책임) 공동수급체의 구성원은 발주기관에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다.

제 7 조(하도급) 공동수급체의 구성원은 다른 구성원의 동의를 받지 않고 분담부분의 일부를 하도급 할 수 없다.

제 8 조(거래계좌) 기성대가 등은 공동수급체의 대표자 또는 각 구성원의 다음 계좌로 지급받는다. 다만, 선금은 공동수급체 대표자의 계좌로 지급받는다.

1. ○○○회사(공동수급체대표자)：○○은행, 계좌번호 ○○○, 예금주 ○○○

2. ○○○회사：○○은행, 계좌번호 ○○○, 예금주 ○○○

제 9 조(구성원의 출자비율) ①당 공동수급체의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1. ○○○：          %

2. ○○○：          %

②제1항의 비율은 다음 각호의 1에 해당하는 경우 변경할 수 있다. 다만, 출자비율을 변경하는 경우 공동수급체 일부 구성원의 출자비율 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 발주기관과의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체 구성원중 파산, 해산, 부도 등의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체구성원 합의로 출자비율의 변경을 요청한 경우

③현금 이외의 출자는 시가를 참작, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제 10 조(손익의 배분) 도급계약을 이행한 후 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제9조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제 11 조(권리․의무의 양도 제한) 구성원은 이 협정서에 의한 권리의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제 12 조(중도탈퇴에 대한 조치) ①공동수급체의 구성원은 다음 각호에 1에 해당하는 경우 외에는 입찰 및 당해계약의 이행을 완료하는 날 까지 탈퇴할 수 없다. 다만, 제3호의 규정에 해당하는 경우에는 다른 구성원이 반드시 탈퇴조치를 하여야 한다.

1. 발주자 및 구성원 전원이 동의하는 경우

2. 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 당해 계약을 이행하지 아니할 때 해당 구성원 외의 공동수급체의 구성원이 발주자의 동의를 얻어 탈퇴조치를 하는 경우

3. 공동수급체 구성원중 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유 없이 당해 계약을 이행하지 아니하여 시행령 제76조제1항제6호의 규정에 의거 입찰참가자격제한조치를 받은 경우

②제1항의 규정에 의하여 구성원중 일부가 탈퇴한 경우에는 잔존구성원이 공동연대하여 당해계약을 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로는 면허, 실적, 시공능력공시액 등 잔여계약이행에 필요한 요건을 갖추지 못할 경우에는 연대보증인과 연대하여 당해계약을 이행하여야 하며, 연대보증인이 없거나 연대보증인이 계약을 이행하지 않는 경우에는 잔존구성원이  발주기관의 승인을 얻어 당해요건을 충족하여야 한다.

③제2항본문의 경우 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제9조의 비율에 가산한다.

④탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료후 제10조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제 13 조(하자담보책임) 공동수급체가 해산한 후 당해 공사에 관하여 하자가 발생하였을 경우에는 연대하여 책임을 진다.

제 14 조(운영위원회) ①공동수급체는 공동수급체구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

②이 협정서에서 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ○통을 작성하여 각 통에 공동수급체구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

2017년      월      일

[ 별지서식 4]

서   약   서

1. 공고번호 :

2. 사 업 명 : 서울특별시 청년허브 운영 민간위탁

본 신청자는 “서울특별시 청년허브 운영” 수탁기관 공개모집에 참여함에 있어 모든 서류와 증빙자료는 사실에 근거하여 작성하였고, 만일 허위 기재사항이 확인될 경우에는 참가자격에서 제외되어도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다.

또한, 제안서 평가를 위해 구성된 심사위원단의 평가방법 및 평가기준, 평가결과에 대해서도 일체의 이의를 제기하지 않으며, 협상대상자로 선정시에는 성실하게 계약을 이행할 것임을 확약하고 이에 서약서를 제출합니다.

2017년     월     일

업체명 :

주  소 :

대표자 :                (인)

서울특별시장 귀하

[ 별지서식 5 ]

(업체제출용)

청렴계약이행서약서(표준안)

당사는 부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 서울특별시에서 시행하는「서울특별시 청년허브 운영」민간위탁 입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사 등(이하 서울특별시 등으로 함)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 11개월 이상 1년 1개월 미만 동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 5개월 이상 7개월 미만 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰․낙찰 또는 계약체결․계약이행 과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원 또는 심의위원 등에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간 동안 서울특별시 등에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

1) 2억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 2년

2) 1억원 이상 2억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년

3) 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 6개월

4) 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 3개월

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공전에는 계약취소, 공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물제공한 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민감사옴부즈만 및 시민참여옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급, 무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

7. 경쟁입찰과 관련한 담합으로 인하여 발주처에 손해를 가했을 경우 다음 각 호의 금액을 배상토록 하겠습니다.

1) 담합에 따라 결정된 낙찰가격과 담합이 없었을 경우 형성되었으리라고 인정되는 가격의 차액

2) 담합으로 인하여 입찰이 유찰된 경우 입찰공고 및 현장설명회 개최 등 재입찰 절차에 따라 소요되는 각종 행정비용

3) 담합으로 인하여 당해 발주사업 기간의 연장이나 지연에 따라 발주처에 주는 직․간접적인 손해

4) 기타 발주처가 입증하는 담합으로 인한 유․무형의 손해

5) 위 내용에도 불구하고 구체적인 손해액 산정이 곤란하거나 불가능한 경우에는 계약금액의 10%를 배상토록 하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로써 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 서울특별시의 조치와 관련하여 당사가 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2017.    .    .

서 약 자 : ○○○기관명   대표 ○○○ (서명 또는 날인)

[ 별지서식 6 ]

≪ 종사자 권익보호 이행서약서 ≫

○○○는 서울특별시 청년허브 운영사무를 수탁 운영함에 있어 종사자의 근로조건 및 권익보호를 위하여 다음 사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. ○○○는 수탁사무 종사자의 근로 수행과 관련하여 근로자의 인권 증진과 보호를 위하여 최대한 노력하고, 근로자의 안전과 건강을 위한 관련 조치를 다하겠습니다.

2. 수탁사무 종사자에게는 서울특별시와 사전 협의된 임금수준 또는 지원받은 임금수준으로 임금을 지급하겠습니다. 아울러 퇴직금, 의료보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 등 관계법령이 정한 금액을 책정하여 지급하겠습니다.

3. 수탁사무 종사자의 적정 근로시간, 휴게시간 및 휴가 등을 통하여 종사자의 기본적 생활을 보장하고, 기타 「근로기준법」, 「최저임금법」등 노동관계법령을 준수하겠습니다.

○○○는 서울특별시 청년허브 수탁사무를 수행함에 있어 위에서 명시한 내용을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 관련 법령이 정하는 바에 따라 책임을 질 것을 서약합니다.

년     월      일

주      소 :

수탁기관명 :

대  표  자 :                   (인)

[ 별지서식 7 ]

가산점 해당 여부 확인서

심사분야	심사항목	해당여부
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)

※ 증빙자료가 첨부되지 않는 사항은 평가에서 제외함

[ 서 식 1 ]

접수번호	2017 -

서울특별시 청년허브 운영 민간위탁

사업계획서

2017.   .   .

법 인 (단 체)명

< 사업계획서 작성 안내 >

1. 규격 및 분량

◦ 작성 워드프로세서 (□글 2007 이상)

- 본문 13포인트, 장평100, 줄간격 160, 휴먼명조 기본

- 용지여백 : 위쪽15, 아래쪽10, 왼쪽20, 오른쪽20, 머리말 10, 꼬리말 10

◦ 분량 : 총 50페이지 내외(첨부서류는 페이지에서 제외)

2. 작성요령

◦ 첨부한 신청서 목차 및 양식을 참조하되 사업계획에 따라 목차 추가 및 양식 변경 가능

◦ 인용자료 및 데이터의 출처 명시

◦ 비율 산정 시에 소숫점 첫째 자리까지 기재(둘째자리에서 반올림)

◦ 금액의 경우는 제시한 금액단위 이하 절사

◦ 문항별로 제시된 ※ [작성방법] 등은 삭제한 후 작성

◦ 반드시 면수(page)를 기재

◦ 모든 증빙자료는 사업계획서와 1권으로 합철하고, 별도 목차를 작성

- 사업계획서 본문 작성시 관련 증빙자료의 페이지를 기재

◦ 사업계획서는 분명하고 알아보기 쉬운 활자, 표 및 그림 등을 이용하여 작성하여야 함

- 목   차 -

Ⅰ. 사업개요

Ⅱ. 법인․단체 또는 기관 현황 및 인력구성

Ⅲ. 유사사업 수행실적(최근 3년간)

Ⅳ. 사업추진전략

Ⅴ. 세부사업계획

Ⅵ. 사업비

※ 사업계획의 상기 목차에 대하여 해당 Page를 기재

Ⅰ. 사업개요

1. 추진배경

ㅇ 사업관련 동향 및 현황 분석

ㅇ 사업 추진의 필요성

2. 목   표

ㅇ 본 사업의 수행을 통하여 달성하고자 하는 목표를 개괄적으로 제시

3. 주요사업내용

ㅇ 본 사업 주요내용의 특징과 장점을 이해하기 쉽게 기술

4. 기대효과

ㅇ 동 사업 추진을 통한 기대효과 기술

Ⅱ. 법인․단체 또는 기관 현황 및 인력구성

1. 현황

법인․단체 또는 기관명				소 재 지
				전화번호
설립일자				대표자	주소
					성명
사 업 자 등록번호
					생년월일			전화번호
홈페이지				직원수
자 본 금	자산	고정자산	천원			부채	천원
		유동자산	천원
설립목적
주요기능
연 혁

2. 조직도 및 인력구성

조직도
인력구성 및 현황
구 분	부 서 명	인원(명)	비고
경영진
부서별

3. 관련시설 및 장비 보유현황

4. 자산현황

ㅇ 고정자산 :              천원

-

ㅇ 유동자산 :              천원

-

ㅇ 부    채 :              천원

-

Ⅲ. 유사사업 수행실적(최근 3년간)

<작성요령>

ㅇ 유사사업 수행실적을 작성(분량은 3쪽 이내)

ㅇ 현재 수행중인 업무도 포함하여 연도순으로 기재하며, 본 업무와 유사한 것만 기재

ㅇ 사업실적이 작성양식과 다른 경우에는 기관특성에 맞게 변경 가능

ㅇ 타기관과 연계·협력한 사업은 타 기관명 등 포함

연도	사업명	사업기간	계약금액 (천원)	발주처	주요내용 및 실적

Ⅳ. 사업추진전략

1. 추진목표 및 비전

가. 추진목표 및 비전

ㅇ 사업 추진을 통해 달성하고자 하는 목적 및 비전을 제시

나. 추진 방법

2. 추진전략

가. 추진체계 및 목표달성 전략

ㅇ 세부사업과제별 목표 달성 전략을 간단․명료하게 기재

나. 구축․운영방식

ㅇ 효과적인 사업운영 방식을 이해하기 쉽게 제시(표, 그림 등 활용 가능)

다. 자체평가 및 사후관리 계획

ㅇ 자체평가

ㅇ 사후관리

3. 인력배치 계획

가. 총괄 책임자

(1) 인적사항

성 명	국 문	(한문)	생년월일(성별)
	영 문		최종학력
직 장	기관명		전 화
	부 서		F A X
	직 위		휴대전화
	주 소	( - )	E-mail

(2) 관련사업 수행실적

연 도	사 업 명	발주기관명	비 고
~
~
~
~

나. 참여인력 현황

번호	소속 기관	성명	직위	생년 월일 (성별)	전공 및 학위				담당 분야	경력 기간 (개월)	활 동 내 용	참여 기간	본사업 참여율 (%)
					학교	취득 년도	전공	학위
1												’
2
3
4
5
6
7
8
9

4. 근로자 고용안정 및 복지후생 계획

ㅇ 근로자 고용승계, 고용유지 방안 및 복지후생 계획 기재

※ 서울시의 고용정책(비정규직의 정규직화 등)과 부합되도록 작성

Ⅴ. 세부사업계획

1. 총괄 추진계획 및 일정

가. 총괄추진계획

나. 추진일정 (※ 총사업기간에 해당하여 작성)

2. 연차별 추진계획 및 일정

가. 1차년도(2018년도)

나. 2차년도(2019년도)

다. 3차년도(2020년도)

3. 당해연도(2018년도)

가. 추진계획

ㅇ 사업내용을 바탕으로 세부사업계획을 작성

나. 추진일정

월 별 추진내용	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월

※ 사업의 전반적 추진일정을 월별로 작성

Ⅵ. 사업비

1. 연차별 총괄

(단위 : 천원)

구 분	2018년	2019년	2020년
계
세부사업 1
세부사업 2
세부사업 3
세부사업 4
세부사업 5

2. 예산활용 계획(2018~2020년도)

(단위 : 천원)

사업내용		산출내역(회, 명 × 원)	금액	비고
합 계
	소 계
	소 계
	소 계

※ 예산의 총괄적 활용계획을 작성, 사업별 소요예산의 구체적 내용은 세부사업계획별로 작성

2-1. 민간위탁비용 원가계산서(2018년)
◦ 사 업 명 :	서울특별시 청년허브 운영사무
◦ 위탁기간 :	협상체결일로부터 2020. 12. 31.	(단위 : 원)

구 분			금 액	구성비(%)	비 고
① 인 건 비 ⌢ 노 무 비 ⌣	기 본 급
	제수당	연장근로수당
		야간근로수당
		휴일근로수당
		연차수당
		( )수당
	상여금(연 400%)
	퇴직충당금
	소 계
② 운 영 비 ⌢ 경 비 ⌣	보험료	국민건강보험료
		국민연금보험료
		산재보험료
		고용보험료
		임금채권보장보험료
	여비(국내/국외)
	교 육 훈 련 비
	임 차 료
	교 통 통 신 비
	유 인 물 비
	소 모 품 비
	수 선 유 지 비
	차 량 유 지 비
	수 도 광 열 비
	공공요금 및 제세
	감 가 삼 각 비
	기 타 ( )
	소 계
합 계 (①+②)
③ 사 업 비(용역․물품구매․공사)
위 탁 비 총 계