문서번호	인사과-22272
결재일자	2020.7.27.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		성과관리팀장	인사과장
협조

2020년 주요수당 자체점검 추진 계획

2020. 7.

행 정 국

(인사과)

2020년 주요수당 자체점검 추진계획

본인 신청에 의한 각종 주요수당 및 육아휴직·초과근무·기타 수당의 지급·운영 실태를 기관별 자체점검하여 보수 지급의 정확성을 제고하고자 함

1		추 진 근 거

□ 지방공무원 보수규정(대통령령 제30515호, ’20.4.1.)

□ 지방공무원 수당 등에 관한 규정(대통령령 제30760호, ’20.6.9)

□ 지방공무원보수업무 등 처리지침(행정안전부 예규 제102호, ’20.1.22)

□ 서울특별시 공무원 주요수당 운영지침(행정1부시장 방침 제392호)

□ 지방재정법 제82조(소멸시효) 및 민법 제163조 제1호(소멸시효)

2		추 진 방 향

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작 성 자	인사과장 :김선수 ☎2133-5700 성과관리팀장 : 강지연 ☎5723 담당 : 한예령 ☎5726

3		추 진 내 용

□ 점검대상 : 수당 지급대상 전 직원

□ 점검기간 : ***********************

□ 대상기간 : ****************

□ 대상기관 : 본청 및 사업소, 자치구

□ 점검방법 : 실·본부·국 및 3급 이상 사업소, 자치구 자체 점검

□ 점검내용(주요 체크리스트)

연번	구분	지급대상	주요 점검내용	비고
1	가족 수당	부양가족이 있는 모든 공무원	**************************************** ***********************	보수지침 p. 285
2	자녀학비보조수당	고등학교에 취학하는 자녀가 있는 공무원 대상	*********************************************************************	보수지침p. 297
3	육아휴직 수당	출산․임신한 공무원 또는 만 8세 이하 자녀 양육하기 위해 30일 이상 휴직한 남․여 공무원 대상	*****************************************************************************	보수지침p. 309
4	초과근무 수당	사전 초과근무명령에 따라 근무 명령에 의해 규정된 근무시간외 근무한 공무원 대상	**********************************************************************	보수지침 p. 333
5	특수지근무· 특수업무 수당	특수지에 근무했거나 특수한 업무에 종사했던 공무원 대상	***************************************************************************	보수지침p. 317 p. 319
6	위험근무 수당	위험근무에 해당하는 업무를 상시·직접 담당하는 공무원	*********************************************	보수지침p. 318

※ <참고> 기타지급기준 p366, 시선제 임기제 p.379, 한시임기제 p.388

4		부당 지급에 따른 환수 등 처리기준

□ 소멸시효 : 환수(5년), 지급시효(3년)

구분	가계보전수당 (가족수당, 학비보조수당)	초과근무수당	그 밖의 수당
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5		행 정 사 항

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붙임 : 2020년 상반기 수당 자체점검결과 제출 양식 1부.  끝.