18년 하반기 행정직 감사직류 전환 선발계획

감사업무의 독립성 확보 및 전문성 제고를 위해 감사공무원 목표인원 충족시까지 감사직류로의 전환 선발을 시행하고자 함

□ 추진근거

○ 5급 이하 감사공무원 감사직류 운영계획(행정1부시장 방침 제192호, 2015.5.7.)

□ 감사직류 운영 개요

○ 운영직급 : 5급 이하 (4급은 ‘지방서기관’으로 통합 인사)

○ 목표인원 : 64명 (5급 16명, 6급 36명, 7급 12명)

- ’15년 감사위원회 행정직군 정원 97명 중 감사직류는 64명(66%)으로 목표설정

- ’15~’18년 6회에 걸쳐 일반행정직류를 감사직류로 전환 공모

○ 인력현황 : 총 24명 (5급 11명, 6급 7명, 7급 6명)

(’18.9.27.기준, 단위:명)

구 분	계	5급	6급	7급
합 계	24	11	7	6
일반행정직류에서 전환 (6회 실시)	18	11	5	2
감사직류 신규채용 (’15.하반기부터)	6	-	2	4

※ ’17년 감사7급 임용후보자 중 임용유예자 1명 미포함, 휴직자 1명 포함

○ 인사관리

- 근무성적평정 : 감사직류 단위 실시

- 승진후보자명부 및 승진심사 : 5급(통합인사관리), 6～7급(직류단위)

구 분		근무성적평정	승진후보자명부	승진심사
감사 직류	5급	직류단위 근평 (행정․감사 직류 구분)	통합인사관리(행정+감사)
	6~7급		직류단위 인사관리(행정, 감사 구분 승진) ※ 감사직 현원 확보시까지 한시적 통합인사관리

□ 2018년 하반기 전환선발 개요

○ 선발인원 : 5~7급 00명 (※ 선발인원은 응모인원 등을 감안, 면접심사시 결정)

○ 자격요건 : 市에서 2년 이상 근무한 행정5~7급 (※ 5급으로의 승진예정자 포함)

- 감사 실무경력자 우대

- 단 자치구 공무원은 감사관련 부서에서 2년 이상 실무경력이 있는 사람

○ 결격사유

- ｢지방공무원법｣ 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

- 정직 이상 징계를 받은 날부터 3년, 정직 미만 징계를 받은 날부터 2년 미경과자

- ｢형법｣ 제129조부터 제133조까지, 제355조 및 제356조에 해당하는 행위로 징계, 문책 또는 벌금 이상의 형벌을 받은 사람

○ 선발절차

감사직류 전환공고		신청서 접 수		서류전형/ 면접시험		인사위원회 심 의		운영정원 변 경		감사직류 임용(전환)

□ 선발시험 실시 : 서류전형+면접시험

○ 서류전형 : 응시자격 적합성 심사

○ 면접시험 : 자질‧전문성‧도덕성‧청렴성 등 심사

○ 추진일정

구 분	일 정	비 고
감사직류 전환공고	’18.9.28.(금)	행정포털 업무공지‧공문 시행
신청서 접수	’18. 9.28.(금) ~ 10.5.(금)	인사과로 서류제출
서류심사 및 면접시험	’18.10월 중	심사위원회 구성 심사
인사위원회 심의/합격자 발표	’18.10월	제2인사위원회 심의/개별통보
감사직류 임용	’18.12월	’19년 상반기 인사 시