유연근무 5대 복무 수칙

➀ 유연근무 사용일에는 출근과 퇴근시 모두 출퇴근 기록장치에 태그한다.

※ 시청 본관, 서소문1청사 1동, 5동 : 전직원 시차출퇴근제 시행 중 스피드게이트 혹은 초과근무 단말 태그

※ 그외 전 기관 : 초과근무 단말 태그만 사용 가능(공무원증 혹은 지문)

➁ 휴가(지각, 조퇴, 반차, 육아시간 등) 사용시에도 해당 휴가 사용시간에 맞춰 출퇴근 기록장치에 태그한다.

예) 9:30-18:00 유연근무자가 30분 지각시 → 10시 전 출근태그, 18:00 이후 퇴근태그

예) 10:00-19:00 유연근무자가 30분 조퇴시 → 10시 전 출근태그, 18:30 후 퇴근태그

➂ 지각 혹은 조퇴 시, 반드시 복무관리시스템에 등록한다.

예) 8:00-17:00 유연근무자가 10분 지각시 → 8:00-8:10 까지 10분 지각 등록‧결재

예) 9:30-18:30 유연근무자가 30분 조퇴시 → 18:00-18:30 까지 30분 조퇴 등록‧결재

➃ 유연근무 시간대에도 일반 근무시간대와 마찬가지로 이석하지 않고 정위치 근무한다.

유연근무 시간 역시 정해진 근무시간의 일부이므로, 운동, 식사 등의 사유로 이석할 수 없음

➄ 부득이하게 유연근무 출근시간 전에 출장을 출발하거나 혹은 퇴근 시간 후까지 출장이 종료되지 않은 경우, 태그 대신 해당시간대에 부서장에게 보고(전화, SNS 등) 한다.

예) 출근시간 전 출장, 퇴근시간 전 출장종료

→ (출근시간) 출장시작 전 부서장 보고(전화, 메신저 등)로 태그갈음, (퇴근시간) 퇴근태그

예) 출근시간 후 출장, 퇴근시간 후 출장종료

→ (출근시간) 출근태그, (퇴근시간) 출장종료 시 부서장 보고(전화, 메신저 등)로 태그갈음