서울특별시청직장어린이집 운영규정 일부개정(안)

개정이유

서울특별시 감사위원회의 감사 지적사항에 따라 어린이집 운영위원회 규정을 별도 회칙으로 규정하고, 원아관리 내용 명확화와 용어 통일을 통하여 서울특별 시직장어린이집 운영규정 체계를 정비하고자 함.

2. 주요내용

가. 어린이집 운영위원회 규정삭제 (안 제11조)

나. 어린이집 입소대상 명확화 (안 제12조)

다. 운영규정 내 ‘입학’을 ‘입소’로 용어 통일 (안 12조, 안 13조, 안 15조, 안  16조, 안 17조)

3. 신·구조문 대비표

현 행	개 정 안
제1조(목적) 이 운영규정은 「영유아보육법」에 따라 서울특별시청 직원 자녀의 건강한 육성과 보호자의 경제적, 사회적 활동을 효과적으로 지원하기 위하여 수탁기관으로 하여금 서울특별시청 직장어린이집 운영 시 준수해야 할 기본적인 사항을 규정함을 목적으로 한다.	제1조(목적) 이 운영규정은 「영유아보육법」에 따라 서울특별시청 직원 자녀의 건강한 육성과 보호자의 경제적, 사회적 활동을 효과적으로 지원하기 위하여 사회적 활동을 효과적으로 지원하기 위하여 서울특별시청 직장어린이집 운영 시 준수해야 할 기본적인 사항을 규정함을 목적으로 한다
<신설>	제3조(운영 및 관리주체) 어린이집 운영 주체는 수탁기관으로 하고, 관리감독은 서울시청 인력개발과에서 담당한다.
제3조(어린이집 보육교직원의 배치ㆍ직무 및 임면) <생략>	제4조 <현행과 같음>
제4조(원장의 권한과 책임) <생략>	제5조 <현행과 같음>
제5조(어린이집 운영위원회) <생략>	제6조 <현행과 같음>
제6조(운영위원회 운영) 운영위원회는 민주적이고 투명한 절차에 따라 의사결정을 하여야 한다.	제7조(운영위원회 운영) 운영위원회는 본교 본교직원 및 관계자, 학부모가 상호 협력하여 어린이집 영유아들에게 올바른 보육환경을 만들어 주는 것을 목적으로 하며, 민주적이고 투명한 절차에 따라 의사결정을 하여야 한다.
제7조(기능) <생략>	제8조 <현행과 같음>
제8조(구성) <생략>	제9조 <현행과 같음>
제9조(위원의 임기 및 자격) ① 학부모 위원의 임기는 1년으로 하되, 1회에 한하여 연임할 수 있다. ② 위원은 무보수 봉사직으로 한다. ③ 위원은 특별한 사정이 있는 경우를 제외하고는 다른 어린이집의 운영위원을 겸할 수 없다. ④ 위원은 어린이집을 상대로 하여 영업하는 자가 아니어야 한다. ⑤ 어린이집 원장, 어린이집 운영담당 직원은 재임기간 중 당연직 위원이 된다.	제10조(위원의 임기) ① 학부모 위원의 임기는 1년으로 하고, 연임할 수 없다. ②~⑤ 삭제
제10조(위원장 등의 선출), 제11조(위원의 의무 등), 제12조(위원의 자격상실), 제13조(회의), 제14조(안건의 제출), 제15조(의사 및 의결정족수), 제16조(회의의 공개) 제17조(제척과 회피), 제18조(회의록 작성 및 비치)	<삭제>
<신설>	제11조 (운영 절차 등) 운영위원회의 선출, 임기, 자격, 의무 및 운영위원회의 회의, 의사 결정 방법, 회의록 작성 등 세부운영절차에 대하여는 운영위원회 회칙에서 정한다.
제19조(입학대상 및 우선순위) 어린이집 입학 대상은 시청 소속 근로자의 취학 전 아동 및 초등학생을 원칙으로 하며, 정원에 일정수준 이상의 여유가 있을 경우 지역아동도 이용할 수 있도록 한다.	제12조(입소대상 및 우선순위) ① ----------------------------만0세부터 만5세의 취학 전 아동 및 초등학생을 원칙으로 한다.
<신설>	② 정원에 일정 수준 이상의 여유가 있을 경우 지역아동도 이용할 수 있도록 한다.
② <생략>	③ <현행과 같음>
③ 어린이집 방과후반 입소 우선순위는 다음 각 호에 따른다. 1. 어린이집 5세 유아반 중 1년 이상 재원한 아동 우선 2. 모집인원 미달 또는 결원 시 입소 신청순서대로 함 3. 방과후반 퇴소 후 재입소 시 8개월 이후 입소 가능	④ 어린이집 방과후반 우선순위는 별도의 규정에 따른다. 1~3. <삭제>
제20조(입학대기자 관리) 어린이집에 입학을 희망하는 영유아는 후생복지포털 입소대기시스템을 통해 대기자 등록을 할 수 있고, 대기 아동은 학기 중 결원이 발생하였거나 새 학년도 모집 시 대기 순번 중 우선순위를 반영하여 자동 정렬된 순서대로 입학 기회를 부여받는다. 단 후생복지포털 이용이 불가능한 지역아동은 인터넷 카페 등 별도로 마련된 시스템을 통해 대기자 등록을 하여야 한다.	제13조(입소대기자 관리) -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------단,후생복지포털 이용이 불가능한 경우는 별도의 방식을 따른다.
제21조(보육아동수의 제한)	제14조 <현행과 같음>
제22조(입학 절차) ➀ 자녀를 입학시키고자 할 경우에는 별지 제1호 서식에 따른 입소우선선위 증빙서류 (입소일 기준으로 판단함), 원아개인기록부 및 입학 관련 서류 등을 입소일 전 7일(휴일포함) 이내에 제출하여야 한다. 단, 정원미충족으로 인해 즉시 입소하는 경우 증빙서류 제출 및 확인절차를 생략할 수 있다.	제15조 (입소 절차) ➀-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------연기할 수 있다.
제23조(입학) ④ 재원아동의 다음 학년으로의 승급은 보호자의 희망과 재직여부에 따라 이루어진다.	제16조(입소) <삭제>
제24조(퇴소 및 재입학) ③ 보호자가 퇴사할 경우 아동은 자동으로 퇴소한다. 다만, 어린이집 원장의 승인을 얻어 해당 학년을 제외하고 2년간 어린이집 이용을 허용한다.	제17조(퇴소 및 재입소) ③ 보호자가 퇴사할 경우 아동은 자동으로 퇴소한다. 다만, 보호자가 희망할 경우 해당 학년도까지 퇴소를 유예할 수 있으며, 이후 2년간은 어린이집 이용을 할 수 있다.
⑤ 보호자가 아동을 퇴소시키고자 할 때에는 퇴소 예정 30일 전에 별지 제4호 서식에 의한 퇴소신청서를 제출하여야 하며, 퇴소한 아동은 퇴소일로부터 3개월이 경과하여야 재입학 자격이 주어진다. 다만 퇴소 아동의 경우에도 결원이 발생하였으나 입학 대기자가 없어 추가모집 시에는 3개월이 경과되지 않았어도 입학 지원을 할 수 있다.	⑤ ----------------------------------------------------- 별지 제2호------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
제25조(보육시간 및 휴원) ① 정규 보육시간은 평일 08:30～18:30까지로 한다. ② 통합 보육시간은 평일 조간 07:30～08:30, 야간 18:30～19:30, 시간연장 19:30～22:00까지로 한다.	제18조(보육시간 및 휴원) ① --------------------09:00~16:00까지로 한다. ② 연장 보육시간은 --------------------------------야간연장------------------------
제26조(아동의 건강관리 등) <생략>	제19조 <현행과 같음>
제27조(보육기록 등 비치) <생략>	제20조 <현행과 같음>
<신규>	제21조(원아관리 세부사항 등) 어린이집 원아관리에 필요한 세부 사항은 운영위원회 회의심의를 거쳐 정할 수 있다.
제28조(보육료) ④ 원장은 보육료 이외의 기타필요경비(현장 학습비 제외)를 징수할 경우 운영위원회와 협의하여야 한다.	제22조 <현행과 같음> ④ ----------------------------------------------------- 운영위원회에 보고하여야 한다.
제29조(보육료의 환급) 학기 중 입소하거나 퇴소한 아동의 보육료는 일할 계산하여 납부 또는 환급하여야 한다.	제23조(보육료의 환급) ------------------------------------------------청구 또는--------------
제30조(운영비 지원) <생략>	제24조 <현행과 같음>
제31조(예산 편성) <생략>	제25조 <현행과 같음>
제32조(추가경정예산) <생략>	제26조 <현행과 같음>
제33조(결산) <생략>	제27조 <현행과 같음>
제34조(부정 대기자) <생략>	제28조 <현행과 같음>
제35조(입학의사 번복자) <생략>	제29조 <현행과 같음>
제36조(준용) <생략>	제30조 <현행과 같음>

서울특별시청어린이집 운영규정

제정 2019년 5월 1일 규정 제1호

개정 2021년 7월 5일 규정 제2호

개정 2021년 10월 29일 규정 제3호

제1장 총칙

제1조(목적)

이 운영규정은 「영유아보육법」에 따라 서울특별시청 직원 자녀의 건강한 육성과 보호자의 경제적, 사회적 활동을 효과적으로 지원하기 위하여 사회적 활동을 효과적으로 지원하기 위하여 서울특별시청 직장어린이집 운영 시 준수해야 할 기본적인 사항을 규정함을 목적으로 한다

제2조(명칭)

서울특별시청 직장보육 시설의 명칭은 “서울특별시청직장어린이집(이하 어린이집)”으로 한다.

제3조(운영 및 관리주체)

어린이집 운영 주체는 수탁기관으로 하고, 관리감독은 서울시청 인력개발과에서 담당한다.

제2장 어린이집 보육교직원

제4조(어린이집 보육교직원의 배치ㆍ직무 및 임면)

어린이집 보육교직원의 배치ㆍ직무 및 임면에 관한 사항은「영유아보육법」제17조부터 제19조까지의 규정에 따른다.

제5조(원장의 권한과 책임)

① 어린이집 원장은 어린이집 대표자로서 어린이집 운영 전반에 대한 권한 및 책임을 진다.

② 어린이집 원장은「영유아보육법」관계법령 및 내부 규율에 의하여 어린이집 보육교직원에 대한 관리ㆍ책임을 진다.

제3장 어린이집 운영위원회

제6조(어린이집 운영위원회)

「영유아보육법」제25조 및「영유아보육법 시행규칙」제26조에 따라 어린이집 운영위원회(이하 “운영위원회”)를 설치ㆍ운영하여야 한다.

제7조(운영위원회 운영)

운영위원회는 본교직원 및 관계자, 학부모가 상호 협력하여 어린이집 영유아들에게 올바른 보육환경을 만들어 주는 것을 목적으로 하며, 민주적이고 투명한 절차에 따라 의사결정을 하여야 한다.

제8조(기능)

① 운영위원회는 어린이집의 운영과 관련한 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 어린이집 운영 규정의 제정이나 개정에 관한 사항

2. 어린이집 예산 및 결산의 보고에 관한 사항

3. 영유아의 건강ㆍ영양 및 안전에 관한 사항

※ 급식 위탁업체 선정, 관리현황(식재료 조달, 식중독 예방조치 등) 확인

4. 아동학대 예방에 관한 사항

5. 보육 시간, 보육과정의 운영 방법 등 어린이집의 운영에 관한 사항

6. 보육교직원의 근무환경 개선에 관한 사항

7. 영유아의 보육환경 개선에 관한 사항

8. 어린이집과 지역사회의 협력에 관한 사항

9. 보육교사의 권익보호에 관한 사항

10. 보육료 외의 필요경비를 받는 경우, 제38조에 따른 범위에서 그 수납액 결정에 관한 사항

11. 그 밖에 어린이집 운영에 대한 제안 및 건의사항

제9조(구성)

① 운영위원회는 어린이집 원장, 보육교사 대표, 학부모 대표 및 어린이집 업무담당자를 포함한 11인 이상 15인 이내로 구성하되, 학부모 대표가 2분의 1 이상이 되도록 한다.

② 운영위원회에 영유아 보육 관련 외부 전문가를 자문위원으로 둘 수 있다.

제10조(위원의 임기 및 자격)

① 학부모 위원의 임기는 1년으로 하고, 연임할 수 없다.

제11조 (운영 절차 등)

운영위원회의 선출, 임기, 자격, 의무 및 운영위원회의 회의, 의사 결정 방법, 회의록 작성 등 세부운영절차에 대하여는 운영위원회 회칙에서 정한다.

제4장 원아관리

제12조(입소대상 및 우선순위)

① 어린이집 입소 대상은 시청 소속 근로자의 만0세부터 만5세의 취학 전 아동 및 초등학생을 원칙으로 한다.

② 정원에 일정 수준 이상의 여유가 있을 경우 지역아동도 이용할 수 있도록 한다.

③ 어린이집 영유아 입소 우선순위는 아래 각 항목별 배점을 합산하여 고득점순으로 결정하고, 동일 순위 내 경합이 있을 경우 입소신청일시, 생년월일 순으로 한다. 단 생년월일도 동일할 경우 추첨을 통해 결정한다.

1.「한부모가족지원법」제5조에 따른 보호대상자의 자녀(100점)

2.「장애인복지법」제2조의 규정에 의한 장애인 중 보건복지부령이 정하는 장애등급 이상에 해당하는 자(장애부모)의 자녀(100점)

3. 부모가 모두 취업 중인 영유아(100점)

4. ｢다문화가족지원법｣ 제2조제1호에 따른 다문화가족의 영유아(100점)

5. 자녀가 3명 이상인 가구 또는 영유아가 2인 이상인 가구의 영유아(100점)

6. 기타 한부모･조손 가족, 입양된 영유아(50점)

7. 입소일 기준으로 어린이집에 1년 이상 재원중인 재원생의 형제·자매(50점)
단, 3월 신학기 입소시 첫째 자녀가 초등학교에 입소한 경우 해당하지 않음

④ 어린이집 방과후반 입소 우선순위는 별도의 규정에 따른다

제13조(입소대기자 관리)

① 어린이집에 입소를 희망하는 영유아는 후생복지포털 입소대기시스템을 통해 대기자 등록을 할 수 있고, 대기 아동은 학기 중 결원이 발생하였거나 새 학년도 모집 시 대기 순번 중 우선순위를 반영하여 자동 정렬된 순서대로 입소 기회를 부여받는다. 단 후생복지포털 불가능한 경우는 별도의 방식을 따른다.

② 새 학년도 입소 대상 확정을 위한 전형일은 사전에 확정하여 서울시 후생복지 포털을 통해 공지하여야 한다.

③ 입소 대기자 신청은 새 학년도 입소를 위한 정시모집과 결원 발생 시 충원을 위한 수시 모집으로 구분한다.

1. 새 학년도 입소를 위한 정시모집은 매년 11월 첫 번째 월요일 오전 9시에 개시하며, 모집기간은 어린이집에서 별도로 정한다.

2. 수시 모집은 정시모집 마감 다음 날부터 다음 연도 10월 20일까지로 한다.

3. 입소 신청자의 대기 순번은 한 학년도 내(새 학기 3월부터 다음연도 2월 28일)에서만 유지된다.

4. 지역아동은 정시모집 이후 수시 모집을 통해 입소를 허용한다.

④ 수시 모집 신청자는 정시모집 입소 대상 확정 후 잔여 대기자의 후순위에 정렬한다.

⑤ 제1항에 따른 대기자가 입소 기회를 포기한 경우 대기 순번의 마지막에 정렬한다.

⑥ 결원이 발생하여 충원할 경우 결원 발생일 오후 6시 기준 입소 대기자를 대상으로 우선순위를 반영하여 자동 정렬된 순서대로 입소 기회를 부여한다.

⑦ 부모의 신분 변동 발생 시 신분 변동일을 기준으로 대기 순번을 조정한다.

제14조(보육아동수의 제한)

어린이집 보육아동 수는 관계법령에 따라 아동 1인당 법정 면적 확보 및 보육교사의 수를 감안하여 제한할 수 있다.

제15조(입소 절차)

➀ 자녀를 입소시키고자 할 경우에는 별지 제1호 서식에 따른 입소우선선위 증빙서류(입소일 기준으로 판단함), 원아개인기록부 및 입소 관련 서류 등을 입소일 전 7일(휴일포함) 이내에 제출하여야 한다. 단, 정원미충족으로 인해 즉시 입소하는 경우 증빙서류 제출 및 확인절차를 연기할 수 있다.

➁ 어린이집은 제출받은 입소우선순위 증빙서류를 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제26조제1항(기록물의 보존기간별 책정기준)에 준해 3년간 보존하여야 한다.

➂ 어린이집은 제19조에 따라 입소 여부를 결정하여 입소원서 접수 후 15일 이내에 입소 확정 명단을 인력개발과에 제출하여야 한다.

제16조(입소)

① 새 학년도 입소는 매년 3월 첫째 주에 한다.

② 학기 중 결원이 발생하여 충원할 경우 입소 확정 후 7일 이내 입소하여야 한다.

③ 어린이집은 입소 대상 아동의 부모에게 유선으로 연락하여 입소 여부를 확인하고, 부모는 24시간 이내로 정해진 방법에 따라 입소 여부를 결정하여야 한다. 24시간 이내에 부모의 응답이 없을 경우 자동으로 다음 대기자에게 입소기회가 승계된다.

제17조(퇴소 및 재입소)

① 어린이집 원장은 어린이집에 재원 중인 아동의 보호자의 의사에 반하여 퇴소시킬 수 없다. 다만, 다음  각 호에 해당하는 경우로서 관할구청장의 승인을 받은 경우에는 그렇지 않다.

1, 아동의 질병

2. 어린이집의 폐지

3. 그 밖에 정당한 사유가 있는 경우

② 보호자가 아동의 입소 및 재원을 위하여 고의적으로 허위 사항을 기재하거나 허위 서류를 제출한 사실이 확인된 경우 해당 아동을 퇴소시킬 수 있다.

③ 보호자가 퇴사할 경우 아동은 자동으로 퇴소한다. 다만, 보호자가 희망할 경우 해당 학년도까지 퇴소를 유예할 수 있으며, 이후 2년간은 어린이집 이용을 할 수 있다.

④ 지역아동의 어린이집 이용기간은 3년으로 한다.

⑤ 보호자가 아동을 퇴소시키고자 할 때에는 퇴소 예정 30일 전에 별지 제2호 서식에 의한 퇴소신청서를 제출하여야 하며, 퇴소한 아동은 퇴소일로부터 3개월이 경과하여야 재입소 자격이 주어진다. 다만 퇴소 아동의 경우에도 결원이 발생하였으나 입소 대기자가 없어 추가모집 시에는 3개월이 경과되지 않았어도 입소 지원을 할 수 있다.

제18조(보육시간 및 휴원)

① 정규 보육시간은 평일 09:00~16:00까지로 한다.

② 연장 보육시간은 평일 조간 07:30～08:30, 야간 16:00～19:30, 야간연장 19:30～22:00까지로 한다.

③ 법정 공휴일은 휴무하며, 근무일 중 시설 개보수 공사, 시설안전점검 및 대청소, 새학기 준비 등 부득이한 사정이 있는 경우 인력개발과의 승인을 받아 휴원할 수 있다.

제19조(아동의 건강관리 등)

원장은「영유아보육법」및「영유아보육법 시행규칙」에 따라 아동의 건강관리, 영양관리, 안전관리 등을 실시하여야 하며, 그 결과를 정기 운영위원회에 보고하여야 한다.

제20조(보육기록 등 비치)

원장은 영유아 보육에 필요한 원아의 생활기록부, 출석부, 영유아 보육일지, 관찰일지 등을 기록 비치하여야 한다.

제21조 (원아관리 세부사항 등)

어린이집 원아관리에 필요한 세부 사항은 운영위원회 회의심의를 거쳐 정할 수 있다.

제5장 재정관리

제22조(보육료)

① 보육료(야간 보육료를 포함한다)는 보호자가 부담한다.

② 보육료는 당해 연도 보건복지부에서 정한 표준보육단가 범위 내에서 시와 관할구청의 수납한도액 지침을 따른다.

③ 퇴소의 의사가 없는 아동의 보육 정지 시에는 보호자가 보육료를 부담한다.

④ 원장은 보육료 이외의 기타필요경비(현장 학습비 제외)를 징수할 경우 운영위원회와 보고하여야 한다.

제23조(보육료의 환급)

학기 중 입소하거나 퇴소한 아동의 보육료는 일할 계산하여 청구 또는 환급하여야 한다.

제24조(운영비 지원)

서울특별시장은 어린이집 운영에 소요되는 경비를 영유아보육법령에서 정하는 기준에 따라 예산의 범위 내에서 지원한다.

제25조(예산 편성)

① 어린이집은 시의 예산지침에 근거하여 시가 요구한 기한 내 어린이집 예산을 편성하고, 운영위원회의 보고를 거쳐 시에 제출하여야 한다.

② 예산확정이 불가피하게 지연될 시 경상경비는 전년도에 준하여 집행하고 추후 시와 협의하여야 한다.

제26조(추가경정예산)

확정된 예산을 변경할 필요가 있는 때에는 그 사유를 명시한 서류를 첨부하여 시와 협의를 거쳐 경정 한 후 운영위원회에 보고한다.

제27조(결산)

어린이집은 사업연도 종료 후 3개월 내에 위탁사무의 정산서를 포함한 결산서를 작성하여 시가 지정하는 회계법인이나 공인회계사의 회계감사를 받고 제출하여야 한다.

제6장 벌칙

제28조(부정 대기자)

① 제20조에 따른 입소 대기자 등록신청이 다음 각 호의 어느 하나 이상에 해당하는 경우, 해당 신청일의 해당 연령 등록신청자 중 마지막 순번으로 신청순서를 변경한다.

1. 주민등록표등본에 기재된 이름과 다른 이름을 사용한 경우

2. 부모 모두 시청 소속 공무원으로서 동일한 아동에 대하여 중복 등록신청 한 경우

3. 허위정보 기재 등 그 밖에 시 또는 어린이집 등에서 미리 정하여 공지한 사항을 위반한 경우

4. 제19조에 따른 우선순위 적용의 영향을 주는 신분변동 발생 후 15일 내 입소대기시스템 내 정보를 수정하지 않은 경우

② 제1항에 따라 신청순서가 변경된 자가 2인 이상일 경우 그 중 1인 이상의 신청에 따라 변경된 자 간의 우선순위를 추첨으로 결정한다.

③ 사후에 제34조 제1항 제1호부터 제4호까지의 위반 사실이 발견된 경우 소급하여 적용한다.

제29조(입소의사 번복자)

① 해당년도 결원 충원 또는 새 학년도 3월 입소전형 시 입소를 확정하였으나 입소하지 아니하기로 번복한 경우 등록신청자 중 마지막 순번으로 신청순서를 변경한다.

② 어린이집 오리엔테이션 당일 이후 입소의사를 번복한 자는 다음 연도 새 학년 입소시점까지 대기를 불허한다. 다만 입소기회 포기자 또는 입소의사 번복자의 경우에도 결원이 발생하였으나 입소 대기자가 없어 추가모집 시에는 입소 지원을 할 수 있다.

제7장 기 타

제30조(준용)

이 규정에 규정되지 아니한 사항은 영유아 보육관련 법령 및 위탁협약서를 준용한다.

부 칙

제1조(시행일)

이 규정은  2019년 5월 1일부터 시행한다. (규정 제1호)

이 규정은 2021년 7월 5일부터 시행한다, (규정 제2호)

이 규정은 2021년 10월 29일부터 시행한다. (규정 제3호)

제2조(어린이집 운영위원회 기능 및 구성에 관한 적용례)
이 규정의 시행 당시 종전의 규정에 따라 운영하고 있는 어린이집 운영위원회는 이 규정에 의하여 운영된 것으로 본다.

< 별지 제1호 >

입소 우선순위 증빙 제출서류

연번	입소 우선순위	제출서류
1	한부모가족지원법 제5조에 따른 보호대상자의 자녀	한부모 가족 증명서
2	장애인복지법 제2조의 규정에 의한 장애인 중 보건복지부령이 정하는 장애등급 이상에 해당하는 자(장애부모)의 자녀	장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 사본 등
3	부모가 모두 취업 중인 영유아	· 재직증명서, 위촉계약서, 근로계약서 중 1부(필수) · 고용보험피보험자격내역서(고용지원센터), 직장건강보험 자격득실확인서(국민건강보험 공단지사), 국민연금 가입자 가입증명서 (국민연금공단) 중 1부 또는 갑종근로소득에 대한 소득세납세증명서 ‧ 근로소득원천징수영수증(재직기관) 또는 고용 ‧ 임금확인서나 소득금액증명원 중 1부 · 대학원생 : 재학증명서 1부 · 직업훈련생 : 경력단절여성 직업교육훈련 참여확인서·수료증(여성새로일하기센터장 명의), 고용안전정보망 구직등록필증(전국고용센터장, 새일센터장, 자치단체 등 명의) 중 1부 ※ 어린이집 입소일 기준으로 최소 3개월 이상 구직등록 할 것을 요함(서류상 확인) · 자영업 : 사업자등록증(필수)과 소득금액증명원(세무서), 부가가치세과세표준증명원(세무서) 중 1부 ※ 신규 자영업자(사업자등록증 상 등록일자 1년 미만)는 소득신고 증빙서류(세무서 접수증 등) 또는 사업장의 매출장부와 매출증빙자료(신용카드매출전표, 현금영수증 등) 중 1부 * 매출증빙자료가 없거나 매출장부와 매출증빙자료가 불일치하는 경우는 대체서류로 인정 불가 * 부부공동사업자인 경우 서류상 확인이 가능해야 함 ※ 농업 종사자의 경우 농업인 확인서 또는 농업경영체 등록 증명서(국립농산물품질관리원 명의)와 매출증빙자료(농산물 매출계약서, 판매증명서 등) 중 1부
4	다문화가족지원법 제2조제1호에 따른 다문화가족의 영유아	· 주민등록등본(결혼이민자 및 귀하자가 등본상 기재) 또는 가족관계증명서와 외국인등록증 1부 ※ 결혼이민자 중 재외동포의 출입국과 법적지위에 관한 법 제2조제2호에 따른 외국국적동포는 출입국에 관한 사실 증명 제출(외국에서 15년 이상 거주하였음을 증명) ※ 외국인등록증이 없는 경우, 외국인등록사실증명서(출입국관리사무소)를 제출
5	자녀가 3명 이상인 가구 또는 영유아가 2인 이상인 가구의 영유아	주민등록등본 또는 가족관계증명서
6	기타 한부모･조손 가족, 입양된 영유아	주민등록등본 또는 가족관계증명서
7	어린이집 재원생의 형제·자매	주민등록등본 또는 가족관계증명서

< 별지 제2호 >

퇴  소  원

반      명 :

원  아  명 :

퇴소희망일 :       년     월     일

사      유 :

상기의 사유로 퇴소하고자 합니다.

년      월     일

보호자 소속:                (인)

보호자 성명:                (인)

서울특별시청직장어린이집 원장 귀하