붙임1

사업 신청서

2017년 종합사회복지관 기본인력 증원 사업 신청서

단체(기관)명
사 업 개 요		( 2-2 증원인력 채용 및 운영계획을 간략히 기술) (예시) ㆍ채용 목적 : 찾동사업 및 시책사업을 전문적으로 수행하기 위한 신규 인력 채용 ㆍ담당업무 : 사례관리 업무 담당 ㆍ채용방법 : 공개모집을 통한 채용 ㆍ채용일정 - 공고일 : - 접수기간 : - 서류검토 및 면접대상자 통보 : - 면접일 : - 인사위원회 의결 : - 인력배치 : 9.1 ㆍ기대성과 : 민관협력을 통한 복지서비스의 질 향상과 원활한 복지사업 운영
단 체 (기관) 연락처	주 소
	사업담당 (반드시기재)	성 명		직 위
		전화번호 (핸드폰)		e-mail

2017년   월    일

신청단체(기관)명 :	직 인

사업 계획서

2017년 종합사회복지관 기본인력 증원 사업 계획서

1.(추경전) 3대 기능별 기본인력 인력 구성 현황      (※ 2017. 8. 1. 기준)

구 분		보조금 기본인력 (17명 또는 18명)	자부담** 정규직 인력	자부담** 계약직 인력
합 계		명	명	명
3 대 기 능	사례관리팀	명	명	명
	지역조직화	명	명	명
	서비스제공	명	명	명
행정‧관리*		명	명	명

* 행정ㆍ관리에는 관장, 부장, 회계, 사무원, 시설안전관리 포함

** 자부담 인력 작성 시 별도보조금, 유료사업 또는 공모사업 등 인건비를 지원받는 인력은 제외

1-1.(추경전) 인력 세부 현황 - 회색 작성은 예시임(수정하여 작성)   (※ 2017. 8. 1. 기준)

No.	직위	직급/호봉	근로형태	인건비 보조금	운영비 보조금	기타보조금 (영양사 등)	자부담
1	관장	1급 16호봉	정규직/8시간	○
2	부장	2급 20호봉	정규직/8시간	○
3	과장	3급 18호봉	정규직/8시간	○
4	대리	4급 10호봉	정규직/8시간	○
5	대리 (대체:사회복지사)	4급 08호봉 (5급 3호봉)	정규직/8시간 (계약직/8시간)	○
6	대리	4급 09호봉	정규직/8시간	○
7	대리	4급 07호봉	정규직/8시간	○
8	대리	4급 06호봉	정규직/8시간	○
9	사회복지사	5급 5호봉	정규직/8시간	○
10	사회복지사	5급 5호봉	정규직/8시간	○
11	사회복지사	5급 4호봉	정규직/8시간	○
12	사회복지사	5급 3호봉	정규직/8시간	○
13	사회복지사	5급 3호봉	정규직/8시간	○
14	회계	6급 5호봉	정규직/8시간	○
15	안전관리인	6급 6호봉	정규직/8시간	○
16	영양사	월정액	계약직/5시간			○
17	취사원	월정액	계약직/5시간		○
18	사회복지직(계약직)	월정액	계약직/6시간				○
19	환경미화원	월정액	계약직/4시간			○
합계				17명	1명	2명	1명

2. 증원 인력 채용 및 운영 계획 -회색 작성은 예시임(수정하여 작성)

연번	구분	세부계획 (담당업무 및 역할, 채용방법, 기대성과)	직위	직급	근로 형태
1	신규채용/ 기존인력 전환/ 비정규직 인력의 정규직 전환 중 택1	(예시) ㆍ채용 목적 : 찾동사업 및 시책사업을 전문적으로 수행하기 위한 인한 신규 인력 채용 ㆍ담당업무 : 사례관리 업무 담당 ㆍ채용방법 : 공개모집을 통한 채용 ㆍ채용일정 - 공고일 : - 접수기간 : - 서류검토 및 면접대상자 통보 : - 면접일 : - 인사위원회 의결 : - 인력배치 : 9.1 ㆍ기대성과 : 민관협력을 통한 복지서비스의 질 향상과 원활한 복지사업 운영	사회 복지사	4급 5급	정규직 / 8시간
2	신규채용/ 기존인력 전환/ 비정규직 인력의 정규직 전환 중 택1

2-1. 기본 인력 충원에 따른 3대 기능별 인력 구성 계획

구 분		2017년 기본인력 기준(안)	현재 보조금 지원 인력	증원 인력	기본인력 확정 후
합 계		17명	17명	2명	19명
3 대 기 능	사례관리팀	3명	3명	1명	4명
	지역조직화	3~5명	4명	명	4명
	서비스제공	4~5명	5명	1명	6명
행정‧관리*		5~6명	5명	명	5명

* 행정ㆍ관리에는 관장, 부장, 회계, 사무원, 시설안전관리 포함

※ 회색 작성은 예시임(수정하여 작성)