[붙임 1]

제안서 평가위원(후보자) 모집 안내문

‘서울특별시 제안서평가위원회 설치 및 운영에 관한 규칙’ 제2조에 의거 『2020년 직위‧직급별 리더십 교육과정 개발‧운영 용역』제안서   평가위원(후보자)을 아래와 같이 모집합니다.

▢ 모집분야 : 교육학(HRD), 평생교육, 교육공학 분야

▢ 응모자격

○ 국가 및 다른 지방자치단체 공무원으로서 3년 이상 해당 분야 근무경력을 가진 7급이상 공무원

○ 정부투자기관･출연기관･지방공기업의 해당 분야 관련 5급이상 직원 또는 동등이상 경력자

○ 대학의 전임강사 이상인 자로서 해당분야 전공을 한 자

○ 1년 이상 해당분야 근무경력을 가진 박사학위 소지자

○ 시민단체 대표 등 공정한 평가를 위하여 필요하다고 인정되는 자

▢ 용역개요(안)

○ 용 역 명 : 2020년 직위‧직급별 리더십 교육과정 개발‧운영 용역

○ 용역기간 : 계약일 ~ 2020. 12월 말까지

○ 소요예산 : 금215,012,000원 (부가세 포함)

○ 과업내용 : 직위‧직급별 리더십 6개 교육과정 개발‧운영

- 직위별 : 과장리더십, 팀장리더십, 성과리더십, 실무리더십

- 직급별 : 5급 승진리더, 6급 승진자

▢ 평가위원 추천 및 등록

○ 모집기간 : 2019.12.13.(금) ~2020.1. 3.(금)

※ 제안서 평가위원회 : ’20.1.17(금) 예정(후보자 선정 시 세부일정 개별연락)

○ 제 출 처 : 서울특별시인재개발원 인재양성과

○ 제출방법 : 공문(비공개) 또는 전자메일(ksy0824@seoul.go.kr)로 등록신청서와 보안각서에 서명(또는 날인) 후 제출

▢ 선정결과 통보 : 2020. 1. 10(금) 예정

※ 제안서 접수 시 추첨을 통해 선정된 분께 개별 유선통지

▢ 제출서류 : 제안서 평가위원(후보자) 등록 신청서 1부, 보안각서 1부

▢ 자격제외자

○ 당해 평가 대상과 관련하여 용역, 자문, 연구 등을 수행한 경우

○ 해당 평가의 시행으로 인하여 이해 당사자가 되는 경우

○ 최근 3년 이내에 해당 평가 대상 업체에 재직한 경우

○ 그 밖에 공정한 평가를 수행할 수 없다고 판단되는 자

▢ 기타사항

○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다른 경우에는 선정을 취소 할 수 있습니다.

○ 후보자 등록신청 사실에 대하여는 평가의 공정성을 위해 외부에 알리지 마시고 보안을 유지해 주실 것을 부탁드리며, 기타 평가위원 후보 등록과 관련한 사항은 서울특별시인재개발원 인재양성과

(☎ 02-3488-2138)로 문의바랍니다.

2019년  12월   일

서울특별시인재개발원