제 안 요 청 서

사 업 명	병원급 의료기관 CRE 유행관리를 위한 실태조사 및 현장 방문 컨설팅 사업 용역
주관기관	서 울 특 별 시

2019. 5.

담당	성명	소 속	전화번호	e-mail
	함현진	시민건강국 질병관리과	02-2133-7687	hyonjeen@seoul.go.kr

목       차

Ⅰ. 사업개요	1

1. 사업명	1

2. 사업목적	1

3. 사업 필요성	1

4. 사업범위	2

5. 사업기간	2

6. 사업비	2

7. 계약방법위	2

Ⅱ. 과업내용	2

1. 사업대상	2

2. 제안요청내용	3

3. 성과품	4

Ⅲ. 과업수행지침	4

1. 일반지침	4

2. 소유권 및 사용권	5

3. 기타 사항	5

Ⅳ. 제안안내	5

1. 일반 제안안내	5

2. 입찰참가등록	6

3. 사업제안서 및 가격제안서 제출	7

4. 제안평가 및 협상	7

5. 사업참가 유의사항 및 준수사항 등	14

Ⅴ. 제안서 작성지침	15

1. 제안서 목차 및 작성방법	15

2. 작성요령	16

Ⅵ. 제출자료 양식	17

병원급 의료기관 CRE 유행관리를 위한

“ 실태조사 및 현장 방문 컨설팅 사업 용역 ”

Ⅰ		사 업 개 요

1. 사업명 : 병원급 의료기관 CRE 유행관리를 위한 실태조사 및 현장 방문 컨설팅 사업 용역

CRE (Carbapenem-resistant Enterobacteriaceae) : 카바페넘 내성 장내 세균속 균종

2. 사업목적

❍ 의료기관에서 CRE 등 다제내성균의 유행이 확산됨에 따라 병원급 의료기관에 대한 실태조사를 통해 CRE 유행 및 감염관리 현황을 파악하여 의료기관별 특성에 맞는 현장방문 컨설팅 및 종사자 교육 실시로 병원급 의료기관의 감염관리 역량을 강화하여 감염병 집단발생을 예방함으로써 시민의 건강을 보호하기 위함

3. 사업 필요성

❍ CRE의 유행이 발생하는 병원급 의료기관이 늘어나면서 병원간 CRE  전파가 문제가 되기 시작함

❍ 대부분의 중소병원/요양병원은 감염관리 전문 인력이 상주하는 병원이  거의 없고 시설·장비 등이 취약하여 CRE등 다제내성균의 유행이 확산 되고 있는 실정이나, 감염관리를 시행하는 과정에서 발생하는 여러 가지  문제에 대해 신속하게 대응하는데 어려움이 있어 전문가에게 즉각적으로 컨설팅을 받을 수 있는 시스템의 구축이 꾸준히 요구되고 있음

❍ 이에 따라 감염내과의사/감염관리간호사 등 전문가로 구성된 컨설팅팀을 구성하여 유행중인 병원에 대한 실태조사 및 맞춤형 현장자문, 종사자  교육 등 유행 방지를 위한 체계적인 지원을 통해 중소병원의 감염관리  역량을 강화할 필요성이 제기됨

❍ 2018년부터 시작한 사업을 통해 병원급 의료기관의 감염관리에 대한  인식 전환 및 역량강화를 위한 기초를 마련하였으나, 지속적으로 사업을 추진하여 CRE 유행관리를 위한 「병원급 의료기관 감염관리체계」를  구축하여야 함

4. 사업범위

❍ 중소병원/요양병원 CRE등 실태조사

❍ 감염관리 전문가 현장 방문 컨설팅 실시

❍ CRE 유행관리를 위한 정기적인 감시배양 시행

❍ 중소병원/요양병원 및 의원 종사자 감염관리교육

❍ 중소병원/요양병원 종사자 감염관리교육 교재 개발 (동영상 등)

❍ 중소병원/요양병원 지원을 위한 『지역별 감염관리 협력체계』시범 운영

❍ 사업추진 결과에 따른 개선점 및 활용방안 제시

5. 사업 기간 : 계약체결일로부터 ~ 9개월

6. 사업비 : 금 275,000,000원 (부가가치세 포함)

7. 계약방법 : 제한경쟁 (협상에 의한 계약)

❍ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조

❍ 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정 기준

Ⅱ		과 업 내 용

1. 사업대상

❍ 의료법 제47조의 규정에 해당되는 병원 외 중소병원/요양병원 중 선정된 병원 (25개소 ~ 30개소)

❍ 의료법 제47조의 규정에 해당되는 병원 외 중소병원/요양병원 및 의원 종사자

2. 제안 요청 내용

가. 중소병원/요양병원 CRE 등 실태조사

❍ CRE 감염증 발생신고 전수감시 신고내역 분석

❍ 분석결과, CRE/CPE 유행이 확인된 병원의 입원환자에 대한 CRE/CPE 보균 여부 조사

나. 감염관리 전문가 현장 방문 컨설팅 실시

❍ 감염관리 전문가가 병원을 직접 방문하여 컨설팅 시행

❍ 감염관리 현황 파악 후 정기적인 추적 방문을 통한 실제적인 유행관리  컨설팅 진행 및 평가 실시

다. CRE 유행관리를 위한 정기적인 감시배양 시행

❍ CRE가 유행하고 있는 병동 또는 중환자실 전체에 대한 감시배양을 정기적으로 시행하며, CRE/CPE 추가 환자 발생 때마다 격리 조치

❍ CRE 감시 배양 및 CPE PCR 검사는 병원(진단검사의학과)에 자체 의뢰

라. 중소병원/요양병원 종사자 감염관리교육 실시

❍ 대상 : 요양병원 및 중소병원 ※ 342개소 (요양 119, 병원 223)

❍ 방법 : 집합교육 (1회)

❍ 내용 : 감염관리 기본 원칙 등

❍ 강사 : 감염관리 전문 강사

마. 의원급 의료기관 종사자 감염관리교육 운영 지원

❍ 대상 : 의원급 의료기관 ※ 8,482개소 (‘19.5월 현재)

❍ 교육횟수 : 집합교육 (25회) ※ 자치구별 1회

❍ 방법 : 서울시 및 서울시 감염병 관리 지원단에서 주관하는 종사자 감염관리교육에 대한 운영 지원

바. 중소병원/요양병원 종사자 감염관리교육 교재 개발

❍ 교육대상 : 중소병원/요양병원 종사자 (간병인 포함)

❍ 내    용 : 병원의 감염관리 담당자가 내부 직원을 대상으로 자체 교육시 활용할 수 있는 교재

❍ 종류 : 교육교재, 실무 사례집, 동영상 등

사. 중소병원/요양병원 지원을 위한『지역별 감염관리 협력체계』  시범 운영

❍ 권역별 대형병원 및 중소병원/요양병원 1:1 연계 (1개 권역 시범 운영)

❍ 정기 소모임을 통한 상시 기술자문체계 구축

아. 사업추진 결과에 따른 개선점 및 활용방안 제시

❍ 실태조사 및 컨설팅 결과 파악된 문제점을 분석하여 개선방안 도출

❍ 서울시 전체 중소병원/요양병원으로 확대 방안 등 활용방안 제시

3. 성과품

구 분	성과품 및 제출자료 종류	수 량	비 고
성 과 품 (최 종)	용역 최종보고서	10부
	요약보고서	10부
	보고서 USB	2SET
	최종보고서 요약서 및 보고용 ppt 작성	-
	정산(회계정산기관 보고서 포함)	-
보 고 서 및 각종자료	과업수행 계획서	3부	착수 전
	착수 보고서	3부
	중간보고서 및 요약서	각10부
	중간평가·보고자료	2식	개최 시 지정
	자문자료집, 교육자료, 매뉴얼 등		협의

Ⅲ		과업수행 지침

1. 일반지침

❍ 과업수행자는 본 과업을 수행함에 있어 과업내용을 포함한 계약문서,   관계법령 및 제반규정에 따라 성실히 수행해야 하며, 과업목적의 달성을 위하여 필요한 사항은 발주기관의 지시에 따라 보완하여야 한다.

❍ 사업수행 및 성과물 활용으로 인하여 발생하는 민형사상 책임 및 행정적, 기술적 제반비용과 문제처리는 과업수행자가 부담한다.

❍ 과업수행자는 사업 수행 및 성과물 보안 관리를 철저히 하여야 하며, 과업 수행과 관련된 개인별 보안각서를 받고 보안대책을 수립하여야 한다.

❍ 발주기관은 사업을 진행함에 있어 계약상대자의 참여진이 과업수행상  부적당하거나 자격미달 등인 것으로 판단될 경우 교체(변경)을 요구할 수 있으며, 사업수행자는 특별한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.

❍ 본 과업내용서에 명시되지 않은 사항이나, 과업수행 중 과업내용 및  정책 등의 변경이 불가피한 경우와 내용 해석에 의견 차가 있을 때는  발주기관과 과업수행자가 상호 협의하여 처리한다.

2. 소유권 및 사용권

❍ 모든 사업성과물 및 과업수행과정 자료의 소유권과 사용권은 발주기관이 가진다. 다만, 필요한 경우 과업상대자는 발주기관의 허락을 받아 사용할 수 있다.

3. 기타 사항

❍ 과업내용서에 명시되지 않은 사항이라도 본 사업 진행상 불가피하거나 당연히 시행하여야 할 경미한 사항에 대해서는 본 과업내용서에 포함된 것으로 본다.

❍ 발주기관이 추가로 사업을 제안한 사항에 대하여 동의한 경우 제안내용 으로 간주하여 사업계획에 반영하여야 한다.

❍ 기타 명시되지 아니한 사항은 발주기관과 과업수행자가 합의하여 정한다.

Ⅳ		제 안 안 내

1. 일반 제안안내

가. 입찰방식 : 제한경쟁입찰

나. 사업자 선정방식 : 협상에 의한 계약

❍ “지방자치단체를당사자로하는계약에관한법률 시행령” 제43조에 의거 “협상에 의한 계약체결” 방법 적용

❍ 적용규정

- “지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준” (행정안전부 예규)

다. 입찰참가자격

❍「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」시행령 제13조 및 같은 법 시행규칙 제14조 규정에 의한 자격요건을 갖추고 제안서 접수 마감일 전일까지 조달청 나라장터(G2B)에 입찰참가등록을 필한 업체로서

❍ 다음 항목 중 어느 하나에 해당하는 기관이어야 함

① 보건 및 의료관련 학과가 설치되어 있는 대학(교), 대학원(산학협력단, 부설연구기관 등 포함)

②「정부출연연구기관등의설립운영및육성에관한법률」 및 「특정연구기관육성법」의 적용을 받는 연구기관

③ 민법 또는 다른 법률에 의하여 설립된 법인인 연구기관

④ 의료법 제3조의4 규정에 의거 상급종합병원으로 지정을 받은 의료기관

※ 본 용역은 감염관리전문가가 의료기관을 대상으로 실태조사 및 현장컨설팅을 하는 등 과업의 특수성이 있어 학교, 연구기관 등의 참여가 필수적인 사업이므로, 중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한  법률 시행령 제2조의3에 의거 중소기업자와의 우선조달계약에 대한 예외를 적용함.

라. 선정절차

입찰공고	⇨	입찰등록 및 제안서 제출	⇨	제안서심사	⇨	협상대상자 선정 및 통보	⇨	협상 및 계약체결

2. 입찰참가등록(전자입찰)

가. 일  시 : 공고문 참조

나. 장  소 : G2B (나라장터, 국가조달전자시스템)

※ 입찰참가자격 등록은 2019.00.00. 18:00까지 완료하여야 합니다.

※ G2B 입찰금액과 서울시 질병관리과에 제출하는 가격제안서의 금액은 동일하여야 하며, 만약 불일치 하는 경우 전자로 투찰한 입찰가격을 인정합니다.

※ G2B를 통한 전자입찰에 응하지 않은 경우 무효 처리합니다.

3. 사업제안서 및 가격제안서 제출 (방문제출)

가. 일  시 : 공고문 참조

나. 장  소 : 서울특별시 질병관리과(서울시청 4층)

다. 제출서류

❍ 입찰참가 공문 1부(대표자 인감 날인)

❍ 입찰참가신청서 1부

❍ 가격제안서(산출내역서 포함, 봉함 날인하여 제출) 1부

: 봉투에 넣고 밀봉 후 대표자 인감 날인(봉투 앞면에 가격제안서 기재)

※ G2B 전자입찰과 별도로 수기 가격입찰서 제출 (가격 반드시 동일해야 함)

❍ 제안서 평가본 포함 10부

- 제안서 원본 1부

- 평가본 및 평가본 요약서 각 9부

※ 발표자료는 제안서 제출 시 함께 제출할 것

※ 제안서 평가본은 표지 및 내용에 회사명, 회사로고, 대표자성명 등 회사식별정보를   제외하고 작성할 것

❍ 사업자등록증 사본 1부 (원본과 상위없음 명기 후 인감 날인)

❍ 법인등기부등본 및 인감증명서 1부 (개인사업자인 경우 주민등록등본 및 인감증명서 각 1부)

❍ 청렴계약이행서약서 1부, 근로자권리보호이행서약서 1부

❍ 평가관련 증명서류 원본 및 사본 각 1부

❍ 가산점 해당여부(증명서 첨부)

❍ 관련분야 용역 수행실적 1부

4. 제안평가 및 협상

가. 제안서 평가위원회 구성

❍ 해당분야 전문가 및 시 관계자 등 7인~10인 내외로 구성

❍ 기술능력평가(용역제안서 평가) 수행

나. 제안서 평가위원회 개최

❍ 일시 및 장소 : 개별 통보

❍ 설명시간 : 업체당 30분 내외 (제안설명 20분, 질의응답 10분)

❍ 설명순서 : 제안서 발표 당일 추첨 ※ 타 업체 방청 불가

다. 평가방법

1) 일반사항

❍ 평가항목 및 배점

- 기술능력 평가 :90점(정량적 평가 20점, 정성적 평가70점)

- 입찰가격 평가 :10점

❍ 종합평가점수 산출

- 종합 평가점수(100점) = 기술능력 평가점수+ 입찰가격 평가점수

2) 기술능력 평가

❍ 정량적 평가분야는 담당자가 심사기준에 따라 평가함

- 약자 및 우수기업, 중소기업, 일자리 창출 및 고용안정 기업일 경우 배점한도(20점)를 넘지 않는 범위내에서 기준에 따라 가산점 부여

❍ 정성적 평가분야는 평가위원회에서 평가함

- 정성적 평가는 평가항목별로 최고점수와 최저점수를 준 위원을 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 함. 다만, 최고점수․최저점수가 2개 이상인 경우는 하나의 점수만 제외하며. 평균점수 산정결과 소수점 이하의 숫자는 셋째자리에서 반올림함

3) 입찰가격 평가

❍ 입찰가격 평가는 ‘제안서 평가위원회’의 정성적 지표의 평가 후 ‘입찰가격 평가산식’ 에 따라 평가함

라. 협상적격자 선정 및 협상

❍ 협상적격자 및 협상순위 선정

- 사업제안서 평가결과 기술능력 평가점수와 입찰가격 평가점수의 합산점수가 70점 이상인자를 협상적격자로 선정함

- 합산점수가 70점 이상인 자가 없는 경우에는 재공고 입찰에 부칠 수 있음

- 협상순서는 협상적격자를 대상으로 합산점수의 고득점순에 따라 결정하되 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 정성적 평가에서 높은 점수를 얻은 제안자를 선순위자로 함. 그럼에도 불구하고 점수가 동일할 경우에는 제안업체의 입회하에 추첨으로 정함

❍ 협상적격자 통지

- 협상적격자와 협상순위가 결정된 경우에는 협상적격자에게 협상순위와 협상일정을 통보하며, 미선정 업체에 대한 통보는 생략함

❍ 협상절차

- 결정된 협상순위에 따라 협상대상자와 협상을 하며, 협상이 성립된 경우에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니함

- 협상대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라   순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시함

- 모든 협상적격자와의 협상이 결렬될 경우에는 재공고 입찰 또는 새로운 입찰에 부칠 수 있음

- 서울특별시와 협상대상자의 상호 이견 발생으로 협상이 결렬되어 계약이 체결되지 않을 경우 협상대상자는 이에 따른 소요비용 청구 등 어떠한 이의도 제기할 수 없음

❍ 협상기간

- 협상기간은 협상대상자 선정 후 15일 이내로 함 (필요시 조정 가능)

❍ 협상내용과 범위

- 제안서 협상

․협상대상자로 선정된 업체가 제안한 과업내용, 이행일정, 제시가격 및  평가위원회에서 권유한 사항 등을 종합하여 협상의 대상으로 하며 협상을 통해 그 내용의 일부를 조정할 수 있음

- 가격협상

․가격협상의 기준가격은 해당사업 추정금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격)이하로서 협상대상자가 제안한 가격으로 함

․협상대상자가 제안한 내용을 가감조정하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 해당사업 추정금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정 가격) 안의 범위에서 조정하여 계약금액을 결정할 수 있음

❍ 계약체결 및 이행

- 협상대상자와 협상이 성립되면 특별한 사유가 없는 한 10일 이내에   계약을 체결하여야 하며, 이를 이행하지 않으면 평가위원회에서 선정된 차순위 기관(단체)과 계약체결을 할 수 있음

- 계약의 체결 및 이행에 관하여는 협상결과와 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률⋅시행령⋅시행규칙과 이에 근거한 계약의 일반조건, 특수조건, 입찰유의서 및 일반원칙에 따름

❍ 기술능력평가 세부항목 및 배점

구 분		평 가 항 목	배 점
합 계			100
기술 능력평가 (90)	정 량 적 평가분야 (20)	○ 책임연구원 등 용역수행팀의 경력 - 총괄 책임연구원의 경력 - 연구원의 경력	6
		○ 연구원 등 용역수행팀의 구성인원 - 연구원의 구성인원 - 보조연구원의 구성인원	6
		○ 유사용역 수행 경험(실적) - 의료기관 감염관리, 감염병 정책, 재난대응 훈련, 보건교육 관련분야의 학술연구용역, 기술용역 등 수행실적	6
		○ 신인도 - 최근 2년간 입찰참가제한 또는 업무정지 유무	2
	정성적 평 가 분 야 (70)	○ 과업의 이해도 - 과업목적, 현황, 문제의식, 제도(법규) 등에 대한 이해정도를 제안사 입장에서 기술 - 과업의 범위, 특성 등을 기술 - 기획구성 및 내용의 체계성 및 충실도	15
		○ 과업수행 조직 및 일정 계획 - 과업수행 조직과 인력 배치의 적합성 - 과업수행 추진절차의 합리성 - 과업수행을 위한 효율적 일정계획 제시	20
		○ 과업 수행의 내용 및 방법 - 과업 목적 달성을 위한 추진전략 및 계획의 적절성 - 사업범위의 적정성 - 종사자 감염관리 역량 강화를 위한 교육과정 개발 - 사업의 평가도구 개발 및 평가 방안 등 마련 - 용역 결과물의 구체적 활용방안 제시	20
		○ 내·외부 조직과의 협력 및 활용계획 - 과업과 관련한 전문가 네트워크 보유 정도 - 유관기관 역할 구분 및 구체적인 협업 방안 제시 - 과업수행 중 자문계획, 중간․최종평가 계획 반영여부	15
가격평가 (입찰가격평가) (10)		가격평가 평점산식	10

※ 약자 및 우수기업, 중소기업, 일자리 창출 및 고용안정 기업일 경우 정량적 평가분야 배점한도(20점)를 넘지 않는 범위내 에서 다음 표의 기준에 따라 가산점을 부여함

협상에의한 계약 신인도 가·감점 해당 내역

구 분	항 목	배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 퇴직공무원 고용업체 - 고용범위 · 대표이사(√, □), 주주(√, □), 근로자(임·직원), 해당없음(√, □) - 퇴직공무원 고용기간 · 퇴직일로부터 2년 이내(√, □), 퇴직일로부터 2년 이상(√, □), 해당없음((√, □) - 확인(첨부)내용 · 법인등기부 등본(√, □), 주식명부·변동사항 명세서(√, □), 4대보험가입(√, □), 퇴직공무원 최근2년간 근무부서 경력((√, □)	-7	-5 (각 –1) -0.5 -0.5 -1

※ 시행일 : 2017. 10. 1.부터시행(재무과-44947)  *해당 여부 조회 : √예, □아니오

①  가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

②  평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”, “신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③  여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규 채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역 업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부 등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역 업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역 업체 가산 적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩  "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪  “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

5. 사업 참가 유의사항 및 준수사항

❍ 제안시 유의사항

- 제안서는 입찰시 직접 제출하여야 하며, 우편접수는 불가함

- 제안서는 연구제안서 표지서식(서식 제1호)을 첨부하여 제출하여야 하며, 대표자의 관인이 날인되어 있어야 함(날인이 없는 경우 제안으로 인정하지 않음)

- 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 일체의 소요 비용은 입찰참가자의 부담으로 함

- 평가 및 협상시 입찰참가자에 대하여 추가제안이나 추가자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

- 제안서에 명시된 제안내용과 협상 시 서울특별시 요구에 의하여 수정․ 보완 변경된 제안내용은 계약서에 명시하지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가지며 계약서에 명시된 경우는 계약서의 내용이 우선함

- 계약상의 사업을 수행함에 있어 부실, 조잡 또는 부당하게 하거나, 부정한 행위를 한 사업자는 향후 신규 사업의 참여에 제한을 받을 수 있음

❍ 제안사 준수사항

- 제안사는 본 사업과 관련하여 취득한 업무 내용에 대하여 제3자에게 누설 하여서는 안 되며, 서울특별시가 요구하는 보안사항을 철저히 준수하여야 함

- 제안요청서 및 관련 자료는 제안서 작성이외의 목적으로 사용해서는 안 됨

- 제안사가 제출한 모든 자료 및 문서는 제안사의 권익 보호를 위하여 외부에 공개되지 않음을 원칙으로 함

❍ 기타 사항

- 제안 내용의 전부 또는 일부에 대하여 담합한 사실이 발견되거나 담합하였다고 판단되는 경우에는 제안을 무효로 함

- 제안서에 명시된 참여기술자는 서울특별시의 승낙 없이 사업수행 중 임의로 교체할 수 없음

- 제안서 평가는 서울특별시의 평가기준에 의하여 평가하며, 제안사는 기술평가 결과에 대해 일체의 이의를 제기할 수 없으며 세부적인 평가항목 및 결과는 공개하지 않음

Ⅴ		제안서 작성지침

1. 제안서 목차 및 작성방법

작 성 항 목	작 성 방 법	비 고
I. 제안개요	o 제안사는 해당사업의 제안요청 내용을 명확하게 이해하고 본 제안의 목적, 필요성, 범위 등을 요약하여 기술 o 제안사는 제안의 특징, 장점, 강조점, 기대효과 및 사업수행 전략 등을 요약하여 기술	서식 1호 (표지)
II. 제안업체 일반현황	o 제안사의 일반현황, 주요사업내용, 조직 및 인력 현황, 경영상태 등을 명료하게 제시
III. 사업수행능력
1. 연구용역 참여자	ㅇ 본 사업을 수행할 조직, 업무분장 내용 등을 개략적으로 제시 ㅇ 본 사업 수행 인력을 분야별로 제시하고 용역사업에 투입할 참여 인력의 학력, 경력, 자격, 저서, 논문, 유사용역실적 등을 기술 - 책임연구원, 연구원, 연구보조원 순으로 작성
2. 관련분야 용역 수행실적	o 제안사의 관련분야 용역 수행실적 제시
Ⅳ. 사업수행계획 및 방법
1. 개요	o 용역 수행 방향, 범위 및 비전 제시
2. 과업 수행계획	o 원활한 용역의 추진에 필요한 수행조직과 업무분장 내용을 기재 o 과업내용서의 분석을 통한 항목별⋅단계별⋅기간별 세부계획을 포함한 각종 계획을 구분하여 제시 o 용역추진체계, 추진방법, 추진일정을 이해하기 쉽도록 구체적으로 제시 o 용역 결과물의 종류, 제출시기, 보고방법 및 시기 등을 제시
3. 과업수행 접근방법	o 본 용역의 목표 및 부문별 세부과업을 달성하기 위한 용역 과업 수행 방법 등 제시 o 수행방법의 타당성과 차별성을 종합적으로 설명하고, 기타 제안사의 노하우 등 제시
4. 세부 수행방법	o 사전조사 및 작업방법 등 구체적인 기법 제시 o 예상되는 문제점 도출 및 이에 대한 대책방안 등을 구체적으로 제시 o 기타 용역의 효율성 제고방안
Ⅴ. 결과물 및 사후관리	o 용역 수행 결과물의 내용을 명확하게 기술 o 용역 수행 결과물의 활용분야 및 활용방안을 명확하고 상세히 기술 o 용역 결과물에 대한 참신성⋅독창성 등 기술 o 용역결과물의 효과성⋅실현가능성⋅정책활용가능성⋅기대성과 등 기술 o 용역과정 및 이후의 후속 서비스 방안 등 사후지원계획 등 제시 o 서울특별시가 요청하지 않은 사항 중 용역과 관련하여 필요하다고 생각되는 추가사항을 제시
Ⅵ. 상호 협조체계 구축	o 내외부 전문가 및 유관기관 등과의 유기적 협조체계 구축 방안 제시 o 용역 수행 시 관계자와의 비전 공유 방안 제시
Ⅶ. 기타	o 위 항목에 제시되지 않은 기타 내용을 기술

2. 작성요령

❍ 제안서는 제안 요구사항 및 제안서 작성요령을 숙지하고 이를 충족하도록 작성하여야 함

❍ 제안서는 명료하게 작성하여야 하며, 불확실한 용어 및 추상적인 표현은 사용하지 않아야 함

❍ 제안서는 한국어로 작성함을 원칙으로 하며, 사용된 영문약어에 대하여는 약어표를 제공하여야 함

❍ 제안서 규격은 A4용지에 종으로 양면 인쇄하여야 함

❍ 제안서 본문 내용은 찾기 쉽도록 페이지 하단 중앙에 전체 또는 각 장별 일련번호를 부여하고, 일련번호가 표기된 목차를 제안서 첫 부분에 부착하여야 함

❍ 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 입증요구에 입증하지 못하는 경우는 평가 대상에서 제외 함

❍ 기재사항이 누락되거나 제안요청 내용에 대해 언급이 없는 항목은 해당사항이 없는 것으로 간주함

❍ 제안내용을 보충하기 위하여 참고문헌 활용 시 참고문헌 목록을 첨부하고, 그 출처를 정확히 알 수 있도록 표기하여야 함

❍ 제안요약서의 내용구성은 제한이 없으나 기타 작성방법은 제안서에 준함

❍ 계약 후에도 제안서의 내용이 허위로 작성한 사실이 발견되거나 제안된 내용을 충족시키지 못할 경우 제안업체는 일체의 손해배상 책임을 져야 함

❍ 정량적 평가분야의 가산점 대상 중소업체 및 우수업체는 가산점 부여표의 해당사항에 따라 관련 증빙서류를 제출하여야 함

❍ 기타 필요하다고 판단되는 보조자료는 별도로 제출할 수 있음

Ⅵ		제출 자료 양식

1. 제안서 표지	서식 제 1호
2. 입찰참가신청서	서식 제 2호
3. 가격제안서	서식 제 3호
4. 사업비 산출내역서	서식 제 4호
5. 수행기관 일반현황	서식 제 5호
6. 참여인력 현황(총괄표)	서식 제 6호
7. 참여인력 이력사항	서식 제 7호
8. 용역수행조직 및 역할분담 체계	서식 제 8호
9. 관련분야 용역 수행실적	서식 제 9호
10. 연구수행 추진계획	서식 제10호
11. 청렴계약이행서약서	서식 제11호
12. 근로자권리보호이행서약서	서식 제12호
13. 가산점 해당 여부	서식 제13호

<서식 제1호> 표지

접수번호

병원급 의료기관 CRE 유행관리를 위한

실태조사 및 현장 방문 컨설팅 사업 용역

제    안    서

2019.  .   .

기 관 명	대 표 자
	(인)

<서식 제2호>

입 찰 참 가 신 청 서 ※ 아래사항 중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.					처리기한
					즉 시
신청인	상호 또는 법인명칭		법인등록번호
	주 소		전 화 번 호
	대 표 자		주민등록번호
입찰개요	입찰공고(지명)번호		입 찰 일 자	2019. . .
	입 찰 건 명
입찰보증금	납부면제 및 지급확약	본인은 낙찰 후 계약 미체결 시 귀 시에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대 리 인 ․ 사 용 인 감	본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임 합니다. 성명 주민등록번호		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 (인)
본인은 위의 번호로 공고한 귀 시의 제한경쟁입찰에 참가하고자 정부에서 정한 공사(물품구매⋅기술용역) 입찰유의서 및 입찰공고사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 입찰 참가신청을 합니다. 붙임서류 : 1. 입찰참가자격을 증명하는 서류사본 1통 2. 인감신고서 1통 3. 기타 공고로 정한 서류 일체 신청인 (인) 서울시(분임)재무관 귀하

<서식 제3호>

가 격 제 안 서
사 업 명
입찰건명
입찰공고번호		제 호(2019 - ○○호)
제안금액		금 원(부가세포함)
신청자	상호/법인명			법인등록번호
	주 소			전 화 번 호
	대표자			주민등록번호
	담당직원 연 락 처	소속부서		FAX
		전화번호		E-mail
상기 금액으로 가격견적서를 제출합니다. 붙임 : 가격 세부 산출내역서 1부 2019년 월 일 제안자 : (직인) 서울특별시장 귀하

※ 연구원 인건비는 학술연구용역 인건비 단가기준[(지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준- 제2장 예정가격 작성요령, 안전행정부예규 제47호(2018.11.8)]에 의거 산출

<서식 제4호>

산 출 내 역 서

○ 용 역 명 : 병원급 의료기관 CRE 유행관리를 위한 실태조사 및 현장 방문 컨설팅 사업 용역

○ 용역기간 : 2019. 5 .  . ～ 2020.  .   .

(단위 : 원)

항 목			단 위	산출 내역		구 성 비	비 고
				수 량	금 액
순용역원가	① 노 무 비	책 임 연 구 원	식			%
		연구원	식			%
		연 구 보 조 원	식			%
		보 조 원	식			%
		노무비계				%
	② 경 비	여비	식			%
		유인물비	식			%
		전산처리비	식			%
		연구용재료비	식			%
		회의비	식			%
		교통통신비	식			%
		조사비	식			%
		경비계				%
③ 순 용역원가(①+②)						%
④일반관리비 (③의 5%이내)			%	5.00		%
⑤ 이 윤 (③+④의 10%이내)			%	10.00		%
⑥ 총 용역원가 (③+④+⑤)						%
⑦부가가치세 (⑥의 10%)			%	10.00		%
합계					천원미만 절사	%
제안금액					천원미만 절사

※ 주의사항

○ 이 서식은 학술연구용역 설계를 돕기 위한 기본틀이며 내용에 따라 경비항목 변경 가능(필요시 양식 추가)

<서식 제5호>

수행기관의 일반현황

업체명			대 표 자
사업분야
주 소
전화번호		FAX 번호
홈페이지 주소		E-mail
업체설립연도	년 월
해당부문 종사기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주요연혁

<서식 제6호>

참여인력 현황(총괄표)

분 야	성 명	주민등록번호	직 위	주요경력(관련 분야)	학위 및 자격사항
책임연구원
연 구 원
연구보조원
보 조 원

※ 1. 본 과업 관련 주요경력만 기재할 것.

2. 참여연구진은 과업에 참여하는 인원 전부를 기재할 것.

3. 책임연구원⋅연구원⋅연구보조원에 대해서는 상기내용을 증명할 수 있는 경력⋅학력⋅자격증명서 서류 원본 또는 사본 제출

<서식 제7호>

참여인력 이력사항

1. 책임연구원

소 속					직 위
성 명		(한자) (인)
주민등록번호			전 화	사무실 :
				자 택 :
학력	기 간		학 교			전 공		학 위
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
경력	기 간		기 관			분 야		직 책
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월

2. 연구원

소 속					직 위
성 명		(한자) (인)
주민등록번호			전 화	사무실 :
				자 택 :
학력	기 간		학 교			전 공		학 위
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
경력	기 간		기 관			분 야		직 책
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월

3. 연구보조원

가. 인적사항

소 속					직 위
성 명		한글(한자) (인)
주민등록번호			전 화	사무실 :
				자 택 :
학력	기 간		학 교			전 공		학 위
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
경력	기 간		기 관			분 야		직 책
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월

4. 보조원

가. 인적사항

소 속					직 위
성 명		한글(한자) (인)
주민등록번호			전 화	사무실 :
				자 택 :
학력	기 간		학 교			전 공		학 위
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
경력	기 간		기 관			분 야		직 책
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월
	년 월 - 년 월

※ 유의사항

○ 참여인력은 반드시 본 사업에 참여 가능한 인력으로 구성하여야 하며, 개인별 보유자격 및 경력사항의 허위작성이 판명될 경우 평가후 일지라도 계약업체 선정을 무효화 할 수 있음

○ 상기내용을 증명할 수 있는 경력⋅학위⋅자격⋅실적증명서 제출(사본일 경우는 원본대조필 날인)

○ 학력사항은 대학(4년제)이상만 기재

○ 연구논문 발표학술지는 국외⋅국내순으로 기재하고, 저서⋅논문 및 연구용역 실적은 완료된 것을 기준으로 기재

○ 저서 및 논문의 경우 표지사진 첨부

<서식 제8호>

용역수행 조직 및 역할분담 체계

1. 참여인력 현황(간략히 작성)

※ 책임연구원⋅연구원⋅연구보조원⋅보조원으로 나누어 성명 및 인원수 등 간략히 기재

2. 본 용역 수행조직 및 인원현황

			사 업 책 임 자
			직위, 성명
부문			부문				부문			부문
직위, 성명			직위, 성명				직위, 성명			직위, 성명

※ 책임연구원⋅연구원⋅연구보조원⋅보조원을 구분하고 분야별 책임자를 명시

<서식 제9호>

관련분야 용역 수행실적

연번	용 역 명	용역개요	용역기간 (완료구분)	계약금액 (천원)	발주처	비고
계	건 천원

※ 1. 최근 5년간 수행 완료된 용역에 한하여 연도순으로 기재하며, 관련 분야 연구용역 참여 실적(최근 5년간/'14.4.1～현재)과 관련된 것만 기재한다.

2. 반드시 발주처의 확인을 받은 실적증명서를 첨부하여야 한다.

3. 연도순으로 실적 기재

4. 하도급실적은 발주처의 승인을 득한 경우만 기재하고 비고란에 주계약자를 기재

5. 공동도급의 경우에는 계약금액란에 제안자의 지분에 해당하는 금액만을 기재

<서식 제10호>

연구수행 추진계획

□ 사 업 명 :

□ 추진계획 :

월 항목	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	비 고

<서식 제11호>

서울특별시 청렴계약이행서약서

당사는 부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 서울특별시에서 시행하는「병원급 의료기관 CRE 유행관리를 위한 실태조사 및 현장  방문 컨설팅 사업 용역」입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․ 간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사 등(이하 서울특별시 등으로 함)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 11개월 이상 1년 1개월 미만 동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 5개월 이상 7개월 미만 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰․낙찰 또는 계약체결․계약이행 과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원 또는 심의위원 등에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)이나 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간 동안 서울특별시 등에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

1) 2억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 2년

2) 1억원 이상 2억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년

3) 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 6개월

4) 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 3개월

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공한 사실이 드러날 경우에는 「지방계약법」제30조의2에 따라 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공전에는 계약취소, 공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 해당 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민감사옴부즈만 및 시민참여옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급, 무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

7. 경쟁입찰과 관련한 담합으로 인하여 발주처에 손해를 가했을 경우 다음 각 호의 금액을 배상토록 하겠습니다.

1) 담합에 따라 결정된 낙찰가격과 담합이 없었을 경우 형성되었으리라고 인정되는 가격의 차액

2) 담합으로 인하여 입찰이 유찰된 경우 입찰공고 및 현장설명회 개최 등 재입찰 절차에 따라 소요되는 각종 행정비용

3) 담합으로 인하여 당해 발주사업 기간의 연장이나 지연에 따라 발주처에 주는 직․간접적인 손해

4) 기타 발주처가 입증하는 담합으로 인한 유․무형의 손해

5) 위 내용에도 불구하고 구체적인 손해액 산정이 곤란하거나 불가능한 경우에는 계약금액의 10%를 배상토록 하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로써 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 서울특별시의 조치와 관련하여 당사가 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2019.    .    .

서 약 자 : ○○○회사   대표 ○○○ (서명 또는 날인)

<서식 제12호>

근로자 권리보호 이행 서약서

당사는 서울특별시에서 시행하는 「병원급 의료기관 CRE 유행관리를 위한   실태조사 및 현장 방문 컨설팅 사업 용역」 입찰참가 업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1.  당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권 보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2. 근로자에 대하여 인종 ․ 종교 ․ 신체적 결함 ․ 성별 ․ 출생지 ․ 노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을   조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여  근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를   취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어 ․ 신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자 자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2019.  .   .

서약자 : ooo 회사 대표 ooo (서명 또는 날인)

<서식 제13호>

가산점 해당 여부

구 분	항 목	해당여부
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)

주) 증빙자료가 첨부되지 않는 사항은 평가에서 제외함