소방공무원 소방청 등 전입대상자 선발계획

2020.  6.

	소 방 청

소방공무원 소방청 등 전입대상자 선발계획

❖  중앙↔시·도간 교류 활성화 및 지방 우수인재 확보를 위한 지방  소속 소방공무원의 소방청 및 소속기관 전입대상자 선발 계획임

□  관련근거

❍「소방공무원법」제9조(소방공무원의 인사교류)

❍「소방청 소속 소방공무원 보직 및 인사교류 규정」(소방청 훈령 제125호)

□  기본방침

❍ 소방청, 중앙소방학교, 중앙119구조본부, 국립소방연구원별 업무

특성에 적합한 우수인재 영입

※ 중앙소방학교 및 국립소방연구원 신청자 중 학위자 및 전문지식자 우대

❍  국가직에서 전출되는 시·도와 인사교류 우선 추진

❍ 출신지역 및 임용경로·출신 등을 고려한 균형인사

□  선발절차

희망자 접수	⇨	전입심사위원회	⇨	전·출입 동의	⇨	인사발령
□ 개인별 신청		□ 소방청 및 소속 기관 별도심사		□ 시·도에 전(출)입 동의 요청 * 전출자 전출 동의서 작성		‘20. 7월 (예정)

□  전입요건

❍ 전입대상자 선정기준

소방준감	소방정	소방령․경	소방위 이하
현계급 근무기간 1년 이상 4년 이내	현계급 근무기간 2년 이상 5년 이내	현계급 근무기간 4년 이내	현계급 근무기간 3년 이내 (간부후보생 출신자는 2년 이상 4년 이내)

❍ 소방청 및 소속기관 배치기준

소방청	중앙소방학교‧연구원	중앙119구조본부
① 중앙행정기관(소속기관 제외) 1년 이상 근무자 ② 시·도 소방본부 2년 이상 근무자	① 중앙행정기관(소속기관 포함) 또는 소방학교(교육대 포함) 1년 이상 근무자 ② 시·도 소방본부 2년 이상 근무자 ③ 소방서 또는 현장부서에서 3년 이상 근무자	① 중앙행정기관(소속기관 포함) 또는 시·도 소방본부 1년 이상 근무자 ② 소방서 또는 현장부서에서 3년 이상 근무자

※  우수인재 확보 및 인사교류 활성화 등 인사운영상 불가피한 경우 상기 전입기준에도 불구하고 전입심사위원회 심사를 통해 선발 가능

□  신청방법

❍  신청기관 : 소방청, 중앙소방학교, 중앙119구조본부, 국립소방연구원

❍  신청대상 : 시‧도 소속 소방준감 ~ 소방위 계급

❍  신청방법 : 시·도 소방본부 또는 개인별 소방청* 직접 제출

* 소방청 인사담당자 소방경 황진중(vinfire@korea.kr)

- 소방청(소속기관 포함) 파견자 중 전입 희망자는 부서별 취합 제출

❍  신청기간 : ‘20. 6. 8. ~ 6. 12.(5일간)

❍  제출서류 : 개인별 전입신청서 및 전입신청 현황(“별첨”)

□  선발방법

❍  서류심사 : 징계, 전입요건 등 자격기준 적격여부 판단

❍  전입심사 : 전입심사위원회를 개최하여 소방청 및 소속기관 업무특성에 적합한 우수인재 선발*

* 업무능력, 인성·청렴도·리더십 병행 평가 등

- 근무경력 및 지역·임용 출신 등을 고려하여 균형선발

- 소방청 및 소속기관에서 전출되는 시·도와 인사교류 추진

※  필요시, 소방정 직급의 경우「특정직위 공모제」별도 실시 예정

⇒ 공모자격자 : 소방청 및 소속기관外에 시 ‧ 도 소속 신청자 포함 공모

□  향후계획

❍  전입희망자 접수             : ‘20. 6. 11.(목)한

❍  전입심사위원회 개최·선발   : ‘20. 7월중

❍  소방청 및 소속기관 전입대상자 인사발령 : ‘20. 7월중(예정)

붙임  1. 소방청 등 전입신청서* 1부(중앙119구조본부 신청서 별도).

* 소방청·소방학교·연구원 신청자 “붙임 1 서식”, 중앙119구조본부 “붙임 2 서식”

2. 소방청 등 전입신청 현황(엑셀서식) 1부.  끝.

* 개인별 신청자의 경우에도 반드시 전입신청 현황(엑셀서식) 제출