소방공무원 국가직 전입대상자 선발계획

2019.  7.

	소 방 청

소방공무원 국가직 전입대상자 선발계획

❖  중앙↔시·도간 교류 활성화 및 지방 우수인재 확보를 위한    소방공무원 국가직 전입대상자 선발 계획임

□  관련근거

❍ 소방공무원법 제7조(국가소방공무원과 지방소방공무원의 교류)

❍ 소방청 소속 소방공무원 보직 및 인사교류 규정 (소방청 훈령 제46호)

□  기본방침

❍ 소방청, 중앙소방학교, 중앙119구조본부, 국립소방연구원별 업무 특성에 적합한 우수인재 영입

※ 중앙소방학교 및 국립소방연구원 신청자 중 학위자 및 전문지식자 우대

❍  국가직에서 전출되는 시·도와 인사교류 추진

❍ 출신지역 및 임용경로·출신 등을 고려한 균형인사

□  선발절차

희망자 접수	⇨	전입심사위원회	⇨	전·출입 동의	⇨	인사발령
□ 개인별 신청 * 전출자 전출 동의서 작성		□ 소방청 및 소속 기관 별도심사		□ 시·도에 전(출)입 동의 요청		‘19. 7 · 8월 (예정)

□  전입요건

❍ 전입대상자 선정기준

지방소방정	지방소방령․경	지방소방위 이하
현계급 근무기간 2년 이상 5년 이내	현계급 근무기간 4년 이내	현계급 근무기간 3년 이내 (간부후보생 출신자는 2년 이상 4년 이내)

❍ 국가직 배치기준

소방청	중앙소방학교	중앙119구조본부
① 중앙행정기관(소속기관 제외) 1년 이상 근무자 ② 시·도 소방본부 2년 이상 근무자	① 중앙행정기관(소속기관 포함) 또는 소방학교(교육대 포함) 1년 이상 근무자 ② 시·도 소방본부 2년 이상 근무자 ③ 소방서 또는 현장부서에서 3년 이상 근무자	① 중앙행정기관(소속기관 포함) 또는 시·도 소방본부 1년 이상 근무자 ② 소방서 또는 현장부서에서 3년 이상 근무자

※  그 밖에 인사운영상 불가피한 경우 전입심사위원회 심사를 통해 선발

□  신청방법

❍  신청기관 : 소방청, 중앙소방학교, 중앙119구조본부, 국립소방연구원

❍  신청대상 : 지방소방사 이상 지방소방준감 이하

❍  신청방법 : 시·도 소방본부 제출(소방서 취합 제출)

* 인사계장 소방령 박찬희(hui119@korea.kr), 담당자 소방경 황진중(vinfire@korea.kr)

- 소방청(소속기관 포함) 파견자 중 전입 희망자는 부서별 취합 제출

❍  신청기간 : ‘19. 7. 3. ~ 7. 15.

❍  제출서류 : 개인별 전입신청서 및 전입신청 현황(별첨)

□  선발방법

❍  서류심사 : 징계, 전입요건 등 자격기준 적격여부 판단

❍  전입심사 : 전입심사위원회를 개최하여 소방청 및 소속기관 업무특성에 적합한 우수인재 선발*

* 업무능력, 인성·청렴도·리더십 병행 평가 등

- 근무경력 및 지역·임용 출신 등을 고려하여 균형선발

- 국가직에서 전출되는 시·도와 인사교류 추진

- (지방) 소방준감 ~ 소방령 계급 현장근무 경력자 우대

□  향후계획

❍  전입희망자 접수             : ‘19. 7. 15.한

❍  전입심사위원회 개최*·선발   : ‘19. 7월중

* “부서장 직원 선택제” 와 “직원 희망부서 선택제” 시행

❍  국가직 전입대상자 인사발령 : ‘19. 7월 ~ 8월중

붙임  1. 국가직 전입신청서* 1부(중앙119구조본부 신청서 별도).

* 소방청·소방학교·연구원 신청자 “붙임 1 서식”, 중앙119구조본부 “붙임 2 서식”

2. 국가직 전입신청 현황(엑셀서식) 1부.  끝.

* 개인별 신청자의 경우에도 반드시 전입신청 현황(엑셀서식) 제출