4급으로의 승진예정자 선발을 위한

’21년 하반기 역량평가과정 평가대상자 선정

역량평가 개요 – 평가(2일)

평가기법 및 측정역량 – 3개 기법, 6개 역량

기법명 역량명		서류함(IB)	1:1 역할수행(RP)	1:2 역할수행(RP)
①	정책관리(7점)	●
②	의사결정(7점)	●
③	조직관리(7점)		●
④	코칭(7점)		●
⑤	이해관계조정(7점)			●
⑥	감성소통(7점)			●
운영방안		숙지·답안작성 50분 → (평가자) 답안검토 10분 → 인터뷰 20분	숙지 30분 → 평가 20분	숙지 30분 → 평가 25분

역량평가 과정

- 1일차 : 서류함(인터뷰 포함), 2일차 : 역할수행(1:1 및 1:2)

평가대상 : 100명 내외

평가일정

구 분	정 기 평 가		추 가 평 가
	4기	5기	6기
평가기간	10.20~10.21	10.25~10.26	11.3~11.4
직 렬	기술·연구	행정	행정+기술
인 원	40명	40명	4․5기 미통과자

※ 평가일정은 코로나 바이러스 확산 등으로 인재개발원 강의실 확보 유무에 따라 변경될 수 있음.

※ 평가대상 인원은 해당 기수의 결원 및 추후 승진요인 확정 등에 따라 추가될 수 있으며, 직렬별 평가기수는 현재 편성된 기수의 신청인원수에 따라 조정될 수 있음

평가대상자 선정

’21.11월 기준 가상 서열명부를 작성한 후, 상위 서열 順으로 평가 인원 범위내 선정

- 필  독

재평가 제한기간 적용(21년 상반기 부터)

【제도 변경내용】

① ’20년까지 한시적으로 적용된 재평가 제한기간 유예가 ’21년 종료됨에 따라
’21년 상반기 평가부터 2회 연속 미통과 시 마지막 평가를 받은 날로부터 6개월,
3회 이상 연속 미통과 시 1년 경과 후 재평가 가능(행안부 예규)

② 교육은 상·하반기로 나누어 실시하며 각 반기별 2회 응시가능토록 교육과정 편성

③ 연속 2회 미통과자는 6개월 경과 후 재평가 응시가능하나, 교육운영일정상 다음반기 교육까지 6개월이 약간 경과하지 않더라도 응시가능

【예  시】

□ (상반기 응시자) 21년 상반기 1기(기술)·2기(행정) 미통과시 → 3기(행정·기술) 응시가능, 3기도 미통과 시
(6개월 후) → 21년 하반기 4기(기술)·5기(행정) 응시가능, 미통과시 1년 후 응시가능

□ (하반기 응시자) 21년 하반기 4기(기술)·5기(행정) 미통과시 → 6기(행정·기술) 응시가능, 6기도 미통과 시
(6개월 후) → 22년 상반기 1기(기술)·2기(행정) 응시가능, 미통과시 1년 후 응시가능

유의사항

4급으로의 승진심사대상자는 사전에 역량평가를 의무적으로 이수해야 함

직렬별 정해진 기수가 아닌, 다른 평가기수에 신청할 수 없음

역량평가를 받더라도 승진임용배수범위 내에 포함되지 않을 수 있음

역량평가 점수 3.5점 이상(7점 만점)시 승진인사에 반영

같은 직렬은 동일 평가시기에 편성하여 형평성 제고(개별사정에 의한 평가시기 변경 불가)

- 단, 승진인원의 증가에 따라 평가대상을 추가할 경우 평가시기가 다를 수 있음

평가 대상자 인적사항 유출 방지를 위해 대상자별 개별 메일 발송

행정사항

실․본부․국․사업소 주무과 및 자치구 인사담당

- 소속 부서 직원의 역량평가 대상자중 역량평가 신청자 명단과 역량평가 포기자 명단을 파악하여 ’21. 7.30.(금)까지 인사과로 공문 제출

- 역량평가 포기 신청서는 원본을 스캔하여 공문에 반드시 첨부

역량평가 대상자(서열 범위내의 자로 행정포털 메일로 역량평가 안내 받은 직원)

- 역량평가 신청을 실․본부․국․사업소 주무과(자치구는 해당 자치구 인사부서) 인사담당에게 ’21. 7. 29.(목)까지 신청

※ ’21년 하반기 역량평가 미희망자는 붙임2의 포기신청서 제출

(포기서 제출에 따른 불이익은 없음)

기타 문의 사항

- 행정직군 : 인사과 인사기획팀 이은영( ☎ 2133-5703)

- 기술직군 : 인사과 기술인사팀 오지현( ☎ 2133-5716)

붙임 : 역량평가과정 신청서 및 포기 신청서 각 1부.

【 붙임 1 】

’21년 하반기 역량평가과정 신청 및 포기자 명단

(실/본부/국, 자치구)

□ 역량평가 신청자

연번	소속	직렬	직급	성명	교육기수	비고
		행정	5급		직렬별 해당기수 기재

□ 역량평가 미희망자 명단

연번	소속	직렬	직급	성명	비 고
		토목	5급		포기신청서 첨부

【 붙임 2 】

’21년 하반기 역량평가과정 포기 신청서

※ 역량평가 대상자 중 평가 미희망 직원은 포기 신청서를 반드시 작성하여 제출하여야 함

인적사항	소 속			직 급		성 명
	역량평가 포기대상 과 정		2021년 하반기 역량평가 과정
포기신청 사유

4급으로의 승진심사 대상자는 누구나 사전에 역량평가를 이수(3.5점 이상)하여야 하며 역량평가를 미 이수한 자는 4급으로의 승진심사 대상에서 제외됩니다.

2021.    .    .

포 기 자 :                 (자필서명)

확 인 자 :    4급(상당) 부서장 (서명)