직장교육 관련 서식 등 참고자료

[예산지원 신청 서식] : 외부강사 / 내부전문가

1) 예산재배정 요청 : 교육실시 전, 매월 초 15일까지 사전 공문요청

- 서식1 / 서식2 + 직장교육 계획방침 첨부 (교육훈련팀장 협조)

2) 결과보고 및 정산 : 교육실시 이후 10일 이내 별도 공문보고

- 서식3 / 서식4 + 결과보고 방침 첨부

※ 일회성 교육이 아닌, 다회차 교육   ▶ 일괄신청 및 일괄보고

- 예산신청은 교육 전 최초 1회,  결과보고는 마지막 차수 완료 후 한번에 일괄보고 하되,

- 결과보고 서식(서식3 / 서식4)의 경우 매회 개별 작성하고, 맨 앞장에 목록 첨부할 것

[참고사항]

○ 예산산출 : ‘ 붙임5  강사료 및 원고료 지급기준’ 에 근거하여 산정

- 단, 강사료는 외부전문가만 지급, 내부전문가는 인센티브(문화상품권) 제공

○ 학습시간 인정

- 직장교육 계획 수립 시, 학습시간 내용 반영하여 방침(교육훈련팀장 협조)

- 교육실시 이후, 교육이수자를 포함하여 교육결과 보고

- 학습관리시스템에 입력 후, 상시학습담당자(박유준 주무관)에게 승인요청

붙임 1. 서식 1  직장교육(외부전문가 활용) 예산신청                    1부

2. 서식 2  직장교육(외부전문가 활용) 결과보고                    1부

3. 서식 3  현장·실무S-OJT(내부전문가 활용) 예산신청         1부

4. 서식 4  현장·실무S-OJT(내부전문가 활용) 결과보고         1부

5.  산출기준  직장교육 강사료 및 원고료 지급기준                      1부

서식 1

2016년 직장교육(외부강사) 예산신청

○ 교육계획

주관부서명	000국 000과
교육분야	1)직무 · 소양 2)소통 · 화합 3)거버넌스
교 육 명
강 사 명 (소속 및 직위)	소속, 직위 등 약력 포함 기재
교육일시 (교육시간)	0000.00.00. (0시간)	교육장소
교육대상		인 원
주요내용	5줄 이상 구체적 요약 기재 ※ 다회차 교육의 경우 회차별 교육시간 및 교육인원과 총 교육시간, 총 교육인원을 구분하여 명확히 기재

○ 예산 지원신청

재배정 부서명	집행예정일	예 산 액		비고 (산출 등)
		구 분	신 청 금 액(원)
e-호조상 재배정 부서		강 사 료
		원 고 료
		교재료(인쇄비)
		계

서식 2

직장교육 운영(외부강사) 결과보고

○ 교육실시 현황

주관부서명	000국 000과
교육분야	1)직무 · 소양 2)소통 · 화합 3)거버넌스
교 육 명
강 사 명 (소속 및 직위)	소속, 직위 등 약력 포함 기재
교육일시 (교육시간)	0000.00.00. (0시간)	교육장소
교육대상		이수인원
주요내용	5줄 이상 구체적 요약 기재 ※ 다회차 교육의 경우 회차별 각 1장씩 작성하고, 맨 앞에 목록 첨부

○ 교육비 정산서

집행부서명	집행일	집행결과 (원)
		구분	배정액	집행액	집행잔액
e-호조상 집행부서		강 사 료
		원 고 료
		교재료(인쇄비)
		계

※ 다회차 교육의 경우 맨 앞에 아래 목록 작성
▶ 회차별 결과보고 서식(서식1/ 서식2)을 각 1장씩 작성하여 첨부

일시	교육시간	이수인원	강의주제 및 내용	강사명	강사약력	집행액 (원)
총 0회 실시 ( 총 00시간, 총 000명 이수 )
00.00	0시간
집행합계 (A)						0,000,000
배 정 액 (B)						0,000,000
집행잔액 (C = B - A)						00,000

붙임 : 회차별 결과보고 각 1부

서식 3

현장·실무 S-OJT(내부전문가) 예산신청

○ 교육계획

주관부서명	000국 000과
S-OJT 대상업무	업 무 명
	선정사유	대상업무 선정사유
내부전문가	성명/소속	소속, 직위 등 약력 포함 기재
	전문분야	내부전문가의 전문분야
교육명			교육대상
교육일시 (교육시간)	0000.00.00. (0시간)		교육인원
교육내용	5줄 이상 구체적 요약 기재 ※ 다회차 교육의 경우 회차별 교육시간 및 교육인원과 총 교육시간, 총 교육인원을 구분하여 명확히 기재

○ 예산 지원신청

재배정 부서명	집행예정일	예 산 액		비고 (산출 등)
		구 분	신 청 금 액(원)
e-호조상 재배정 부서		원 고 료
		교재료(인쇄비)
		인센티브
		계

서식 4

현장·실무 S-OJT(내부전문가) 결과보고

○ 교육실시 현황

주관부서명	000국 000과
S-OJT 대상업무
내부전문가 (소속 및 직위)	소속, 직위, 전문분야 포함 기재
교 육 명
교육일시 (교육시간)	0000.00.00. (0시간)	교육장소
교육대상		이수인원
주요내용	5줄 이상 구체적 요약 기재 ※ 다회차 교육의 경우 회차별 각 1장씩 작성하고, 맨 앞에 목록 첨부

○ 교육비 정산서

집행부서명	집행일	집행현황 (원)
		구분	배정액	집행액	집행잔액
e-호조상 집행부서		원 고 료
		교재료(인쇄비)
		인센티브
		계

산출기준	직장교육 강사료 및 원고료 (인재개발원 지급기준 기본)

1		강사료 지급기준

1. 일반 교육강사 지급기준 (1인 출강)

(단위 : 원)

등급	대 상 (전‧현직 포함)	지 급 액		비 고
		기본1시간	초과시간당
특별1급	◦ 대학교 총장(급) ◦ 인간문화재(무형문화재보유자) ◦ 대기업(상시 근로자수 1,000명 이상) 총수, 국영기업체 사장 ◦ 장관(급), 국회의원, 광역지방자치단체장, 대사 ◦ 활동경력 30년 이상의 문화·예술, 체육, 언론, 종교, 시민단체 전문직 종사자 및 이에 준하는 해당분야 최고전문가로 교육 운영상 원장이 필요하다고 인정하는 경우	400,000	300,000
특별2급	◦ 단과대학장(급) 교수 이상 ◦ 차관(급) ◦ 광역지방의회의원, 기초자치단체장 ◦ 정부 및 지자체 투자출연기관장, 특별행정기관장 ◦ 활동경력 20년 이상의 문화·예술, 체육, 언론, 종교, 시민단체 전문직 종사자 및 이에 준하는 해당분야 전문가	300,000	200,000
일반1급	◦ 대학(교) 교수 ◦ 컨설턴트(대표 또는 석사 학위소지 이상) ◦ 판‧검사, 변호사, 전문의, 변리사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 기술사 ◦ 기업‧기관‧단체의 임원 이상 ◦ 예술인, 종교인, 언론인 ◦ 연구기관의 박사학위 소지 연구원 ◦ 기초지방의회의원 ◦ 3급 이상, 4․5급(박사학위 소지) 공무원 ◦ 활동경력 10년 이상의 문화·예술, 체육, 언론, 종교, 시민단체 전문직 종사자 및 이에 준하는 해당분야 전문가	230,000	120,000
일반2급	◦ 대학(교) 전임강사 ◦ 연구기관의 연구원 ◦ 일반 컨설턴트 ◦ 4․5급 공무원 ◦ 활동경력 5년 이상의 문화·예술, 체육, 언론, 종교, 시민단체 전문직 종사자 및 이에 준하는 해당분야 전문가	120,000	100,000
일반3급	◦ 6급 이하 공무원 ◦ 기타 상기 등급에 속하지 아니하는 자	80,000	50,000
보조강사	◦ 각종 교육운영(실기실습 등) 보조자	40,000	40,000
원어강의	◦ 국어강의 강사료의 150% 지급	-	-
별도기준적용	◦ 해당 분야 최고전문가 등 교육운영상 시장이 필요하다고 인정하는 경우	1,000,000 이내	1,000,000 이내

※ 교육 운영상 시장이 필요하다고 인정하는 경우 별도방침에 따른 기준으로 지급 가능

2. 정보통신교육 강사 지급기준

(단위 : 원)

등급	대 상 (전‧현직 포함)	지 급 액		비 고
		기본1시간	초과시간당
정보화 1급	∘ 전‧현직4급이상 또는 박사학위소지 공무원 및 이에 준하는 자 ∘ 대학교수, 박사·기술사 3년이상 및 이에 준하는 자로 원장이 인정하는 자	150,000	100,000
정보화 2급	∘ 전‧현직 5급공무원 및 이에 준하는 자 ∘ 박사학위, 기술사소지자, 석사5년이상 실무경력자 및 이에 준하는 자로 원장이 인정하는 자 , ※는 정보활용강사에 적용	100,000	80,000
			※50,000
정보화 3급	∘ 전‧현직 6급이하 공무원 및 이에 준하는 자 ∘ 정보화강사1,2이외의 강사, ※는 정보활용강사에 적용	80,000	70,000
			※50,000
보조강사	∘ 각종 교육운영(실기실습 등) 보조자	40,000	20,000
사이버	∘ 교육기간내 1주당 시스템 접속 5회 이상, 질의응답, 학습독려 활동 등 2회 이상 실시자	20,000(1일)	-

3. 다수인 강의 강사 지급기준

○ 현대, 전통음악 및 무용 등 다수강사의 참여가 필요한 교육

(단위 : 원)

인 원 구 분	5인 이하	6 ～ 10인	11인 이상
1시간	500,000	600,000	700,000

1) 교육운영상 필요한 경우 시중 출연료를 감안하여 30% 범위 내에서 위 기준을 상향조정 지급할 수 있음

2) 단체공연의 경우는 별도 시중가를 적용

4. 기타 수화통역 지원

○ 직장교육 강사의 강의 내용을 실시간 수화통역 서비스로 제공하는 경우

구 분 대 상	기본 1시간	초과시간	비고
수화통역료	100,000	100,000	30분 미만은 30분으로 계산하여 강사료의 50%를 지급하고, 30분 이상은 1시간으로 계산

5. 강사료 산정기준

1) 강의시간 산출

○ 강의시간 산출시 30분 미만은 30분으로 계산하여 강사료의 50%를 지급하고, 30분 이상은 1시간으로 계산함을 원칙으로 함

2) 동일한 강사가 중복 출강 시 최초 1시간 단가를 인정하는 경우

○ 원    칙 : 일자별 산정 방식

○ 세부내역

- 출강일자가 다른 강의(교육과정이 동일하더라도 해당)

- 출강일은 같으나 교육대상이 다른 강의(강의 간 대기시간이 1시간 이상인 경우)

- 출강일과 교육대상은 같으나 교육내용이 다른 강의

2		원고료 지급 기준

○ 지급대상 : 교재로 발간된 강의용 원고 집필자

○  대상원고 : 교재편찬용 제출 원고 등(부교재 포함)

- 2시간 이상 교과목 편성 및 교재편찬용 제출원고

- 각종 세미나, 토론회 등 교육운영 주제와 관련된 제출원고

구 분	내 용
지급단가	○ B5용지 1면당 11,000원 지급
지급한도	○ 강의시간당 B5용지 6매분까지 지급 ※ 파워포인트로 작성한 원고는 슬라이드 2면을 B5용지 1매로 환산 ○ 강사 1인에 대한 1주(5일)간 원고료는 B5용지 최고 40매로 제한
B5 1면 기준	○ 글자크기 11.5p(본문), 줄간격 180%, 상하여백 15, 좌우여백 21, 머리말·꼬리말 15
산정방법	수정매수 기준	○ 1매에 27행을 기준으로 30%미만 작성된 매수는 지급매수로 산정하지 아니한다. ○ 1매에 30%이상 수정한 경우 수정매수로 본다. - 행에 있어서 상당수의 글자가 추가·변경되었거나 통계수치 또는 행의 내용이 바뀌게 되는 단어(용어)를 수정한 경우 그 행을 수정한 행으로 적용한다. - 그림, 도표 등이 30%이상 변경되었을 경우 그 그림, 도표 등은 수정된 것으로 본다. ※ 그림, 도표 등의 크기는 그 그림 및 도표 등이 B5용지 면당 차지하는 행을 기준으로 산정한다. ※ 단순히 부록으로 관련법규를 발췌하여 편집하였을 때에는 원고료 산정에서 제외한다.
	지급 비율	○ 기존 원고를 전체 원고량의 - 30% 미만을 수정하여 제출 : 원고료 미지급 - 30%이상 ~ 70% 미만을 수정 : 원고료의 50% 지급 - 70% 이상을 수정 : 원고료 전액 지급