멘토링활동 결과보고서

멘토 (Mentor)	소 속	도시기반시설본부	직 급	8급
	전 화	02-3708-2385	성 명	노태학
멘티 (Mentee)	소 속	도시기반시설본부	직 급	8급
	전 화	02-3708-2387	성 명	정지인
활 동 내 용
□ 활동계획 ❍ 건설행정 부서에 빠른 적응을 돕고, 부서원과 잘 융합되는 분위기 조성 ❍ 다양한 취미활동을 통해 친목 도모 ❍ 건설IT 해외홍보 및 건설정보관리시스템 파악 충실 수행 □ 멘토가 멘티에게 지원한 활동 ❍ 조직, 직원 소개하기 등 부서원과 잘 융합할 수 있는 분위기 조성 ❍ 건축·토목 등 공사관련 정보 공유 ❍ 자치구와 다른 서울시 시스템 및 시설 안내 등 ❍ 영어실력 향상을 위한 다양한 노하우 조언 ❍ 플라톤전집 등 풍부한 독서지식 공유 및 도서 추천 □ 멘토와 멘티가 함께 계획하고 실천했던 자기개발, 취미활동 등 ❍ 스마트건설행정 동아리 활동 - 열린 건설행정 구현을 위한 One-PMIS 체계적․과학적 기능고도화 연구 ※ 2014년 상반기 희망서울 학습동아리 우수동아리 선정 ❍ 2014 UN공공행정포럼참가 및 전시회 홍보 활동(2014. 6월 킨텍스) - UN 사무처장 등 해외 150여개국 공위공무원 대상으로 서울시 건설시스템 홍보 ❍ 외국인 인턴과 함께 선진 외국 건설현장 및 문화에 대한 토의 등을 통한 자연스런 영어회화 실력 배양 ❍ 고전문학 추천 등 독서 취미생활 함께 향유 및 인생 선배로서 고민 청취 및 해결

활동내용(계속)

□ 멘토링 활동시 느낀 감동, 애로사항 등

❍ 친근한 멘토를 통해 1대1 코칭을 통해 자치구와는 다른 서울시 환경에

물 흘러가듯 자연스럽게 적응 할 수 있었음

❍ 전산직으로서 생소한 건축 토목 용어들에 대한 벽이 스마트 건설행정 동아리

활동을 통해 허물어짐

❍ 평소 울렁증이 있던 영어에 대해서도 쉽게 접근할 수 있게 멘토링해주어

해외 인턴과도 친밀해지고, 킨텍스 행사도 성황리에 마칠 수 있었음

❍ 자상한 성격과 센스있는 유머 감각으로 인해 자연스럽게 부서원으로

융화되는 분위기를 이끌어줘서 멘토에게 깊은 감사를 느낌

활동사진

직원과의 융합위한 노을공원 캠핑장 회식
킨텍스 전시현장	부서원 및 해외인턴과 여유로운 한때

작성자 :	멘토(Mentor)	노태학 (서명)	멘티(Mentee)	정지인(서명)
확인자 :	부서장	강홍기 (서명)

멘토링활동 만족도조사(멘토‧멘티용)

문항	설문내용(멘토용)
1.	멘티와의 미팅 횟수는?(대면, 유선통화 등)
①	0회	②	1~2회	③	3~5회	④	5~9회	⑤	10회 이상
2.	미팅 시 평균 대화 시간은?
①	1분 미만	②	5분미만	③	10분미만	④	30분미만	⑤	1시간이상
3.	미팅 시 주요 대화 주제는 무엇이었습니까?
①	직무관련	②	개인일상	③	고충상담	④	질의응답	⑤	기타
4.	멘토링제가 멘티 및 멘토 본인에게 도움이 되었다고 생각하십니까?
①	매우그렇다.	②	그렇다.	③	보통	④	아니다.	⑤	전혀아니다.
5.	멘토링제가 도움이 되었다면, 그 이유는 무엇입니까?(자유롭게 서술)
새로운 사람을 만나는 자연스러운 기회가 되는 것 같습니다.
6.	멘토링 활동은 어느 정도 기간이 적정하다고 생각하십니까?
①	1개월	②	2개월	③	3개월 이상 6개월 이하	④	6개월 이상 1년 이하	⑤	1년 이상
7.	멘토링 기간이 종료되어도 멘티와 지속적인 관계를 가질 생각이십니까?
①	매우그렇다.	②	그렇다.	③	보통	④	아니다.	⑤	전혀 아니다.
8.	멘토링제가 앞으로도 운영되기를 바라십니까?
①	매우그렇다.	②	그렇다.	③	보통	④	아니다.	⑤	전혀 아니다.

문항	설문내용(멘티용)
1.	멘토와의 미팅 횟수는?(대면, 유선통화 등)
①	0회	②	1~2회	③	3~5회	④	5~9회	⑤	10회 이상
2.	미팅 시 평균 대화 시간은?
①	1분 미만	②	5분미만	③	10분미만	④	30분미만	⑤	1시간이상
3.	미팅 시 주요 대화 주제는 무엇이었습니까?
①	직무관련	②	개인일상	③	고충상담	④	질의응답	⑤	기타
4.	멘토링제가 본인에게 유익한 도움이 되었습니까?
①	매우그렇다.	②	그렇다.	③	보통	④	아니다.	⑤	전혀아니다.
5.	멘토링제가 도움이 되었다면, 가장 도움이 된 분야는 어디입니까?
①	조직적응	②	직무관련	③	개인일상	④		⑤	기타
6.	멘토링 활동은 어느 정도 기간이 적정하다고 생각하십니까?
①	1개월	②	2개월	③	3개월 이상 6개월 이하	④	6개월 이상 1년 이하	⑤	1년 이상
7.	멘토링 기간이 종료되어도 멘티와 지속적인 관계를 유지할 생각이십니까?
①	매우그렇다.	②	그렇다.	③	보통	④	아니다.	⑤	전혀아니다.
8.	멘토링제가 앞으로도 운영되기를 바라십니까?
①	매우그렇다.	②	그렇다.	③	보통	④	아니다.	⑤	전혀아니다.