신종 코로나바이러스감염증 확산 방지를 위한

서울주택도시공사 임직원 복무관리 지침

( 제13차 보완 )

2021. 4. 20.

서울주택도시공사

Ⅰ. 일상 속“사회적 거리두기” 지침

<“수도권 사회적 거리두기” 2단계 유지 (2021.4.9자, 중앙재난안전대책본부) >

◌ 수도권 다중이용시설 등에 대한 방역조치사항

“ 사회적 거리두기를 종전과 같이 2단계로 유지하되, 최근 집단감염이 지속 발생하고      있는 유흥시설 등에 대한 집합금지 조치등 개별 시설에 대한 방역조치 강화”

· 중점관리시설(집합금지 : 클럽, 룸살롱 등 유흥주점, 단란주점, 헌팅포차, 콜라텍(무도장 포함)), 일반관리시설, 숙박시설 , 종교시설 방역지침 준수

· 사적 모임 5인 이상 금지(직계가족 예외등 ) 그 외 모임·행사 단계별 조치기준에 따라 제한 지속

· 경륜·경마·경정은 운영중단 유지

· 사회복지이용시설 이용인원 50%(최대 100명) 이하로 제한

· 100인이상 집합·모임·행사 금지

< 서울시 “수도권 사회적 거리두기”2단계 연장에 따른 복무지침 (2021.4.16자, 서울시) >

◌ 복무지침 주요 내용

· 발열, 호흡기 질환 등 유증상자와 코로나 발생과 역학적 연관성 있는 공무원은 즉시 소속 기관에 자진신고 및 출근 금지(재택근무 또는 공가)

· 실내외 관계없이 5인 이상 대면으로 모이는 사적 모임 금지

· 부서별 전 인원의 1/3 이상 재택근무, 연가 등 실시

※ 치안·국방·외교·소방·우편·방역·방송·산업안전·코로나19 관련 지원 등의 업무를 수행하는 기관(인력)이나 개인정보 등 보안이 필요한 정보를 취급하는 기관(인력) 제외 가능

· 회의는 가급적 영상 등 비대면 방식을 우선 활용

· 코로나 19대응 공무원 백신 접종 시 필요 시간 만큼 공가 조치 등

1. 출근할 때

○ 출근시 밀집 · 접촉도 완화를 위해 유연근무제 적극 활용

○ 대중교통 이용시 다음의 유의사항 준수

< 유의 사항 (출처: 중앙재난안전대책본부 생활 속 거리두기 세부지침) >

· 버스, 지하철, 택시 이용 시 마스크하고 대화 자제하기

· 대중교통 이용 시 최대한 다른 사람과 거리 유지하기

· 기차·고속버스 등 좌석제 대중교통 좌석 예매 시 한 좌석 띄어(창가 좌석 우선 예매 등) 예매하기

· 차내가 혼잡할 경우에는 가능하면 다음 차 이용하기 등

2. 사무실 근무할 때

○ 타 직원과 1m ~ 2m 이상 거리두고 사무실내 마스크 상시 착용

○ 침방울이 튀는 행위 (단체구호 등)를 유도하지 않고 신체접촉(악수 등) 자제

○ 휴게실 등 공용공간은 여러 명이 함께 이용하지 않고 개인소품 이용

○ 손을 자주 씻고 (또는 손소독제 사용) 기침이나 재채기를 할 때에는 반드시 휴지나 옷소매 등으로 입과 코를 가리기

○ 코로나19와 관련, 근무중 발생하는 모든 특이상황에 대하여 부서장이 모든 1차적 판단 및 조치를 시행하며 조치 후 코로나대책본부(총무부‧인사부)에 즉시 신고  ※ 부서장 부재 시는 직급 순으로 해당 조치 권한을 대행함.

○ 근무중 37.5℃ 초과 발열 또는 호흡기증상(기침, 인후통 등)이 있는 경우 부서장 보고 후 지체없이 퇴근하고 ‘Ⅱ. 특이사항 발생시 처리 지침’에 따름.

3. 재택근무할 때

○ ‘Ⅲ. 재택근무시 복무 지침’에 따름.

4. 회의 및 보고할 때

○ 내‧외부 회의 및 보고(명칭 불문)는 영상‧전화‧서면 활용

○ 코로나19 대응회의, 법정의무사항 이행, 업무상 필수공무를 제외한 모든 대면 회의를 전면 금지하며 불가피한 회의는 참석 인원을 최소화하고 거리두기 2m 준수하되, 소요시간 최소화

- 환기가 용이하고 간격이 넓은 큰 공간을 회의장소로 확보

- 불필요한 외부인 방문을 금지하며 불가피한 경우 사무공간과 분리된 곳에서 면담 실시

○ 각종 대면 교육·포럼·워크숍·자문회의·강의 참석 금지

- 개인자격으로 위촉되거나 초청되어 참석하는 것은 당연 금지되며, 필수공무를 위해 공사 직원 자격으로 참석해야 하는 회의는 코로나대책본부의 승인을 얻어 참석

○ 37.5℃ 초과 발열 또는 호흡기증상(기침, 인후통 등)이 있거나 14일 이내 해외 여행력이 있는 내·외부인의 경우 회의에 참석하지 않도록 조치

○ 회의‧보고 전후에 악수 등 신체적 접촉을 금지하고 마스크를 발언시에도 계속 착용하며 1시간 주기 환기 실시

○ 대면 회의‧보고 중 참석자가 37.5℃ 초과 발열 또는 호흡기증상(기침, 인후통 등)을 보이는 경우 격리공간에 대기토록 한 후, 질병관리청 콜센터(1339, 지역번호 + 120) 또는 관할 자치구 보건소에 문의하여 선조치하고 코로나 대책본부(총무부‧인사부)로 신고

○ 회의 참석자 및 동행자 명단을 확보 및 정리하여 최소 4주 이상 보관

5. 행사 개최할 때

○ 불요불급한 집단행사(명칭·규모 불문)는 연기 또는 취소하며 100인 이상 공적 모임, 행사 모두 금지

- 100인 미만이라 하더라도 공사의 필수 경영활동에 필요한 것으로 코로나대책본부가 승인한 경우에 한해 예외적으로 허용하며 「코로나바이러스감염증-19 관련 정부·지자체 행사 운영지침」준수

- 시험(채용 포함)의 경우 분할된 공간내 100인 미만으로 운영하여야 하며 「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내」준수

- 필수적 교육, 연수 등은 온라인  또는 영상 활용을 활용하며, 대면하는 경우 반드시 마스크 착용, 소독제 사용 등 개인위생수칙 준수

○ 침방울이 튀는 행위 (단체구호, 노래부르기, 소리지르기 등)를 유도하지 않고 신체접촉(악수 등) 금지

6. 출장 갈 때

○ 타 시·도로의 국내출장은 원칙적으로 금지하며 필요성‧긴급성 등을 고려하여 공무상 불가피한 출장의 경우 출장인원 최소화, 마스크 착용, 거리두기에 유의하되 출장자의 복귀 후에도 예의 관찰하는 등 관리 철저

○ 서울시·수도권내 시내출장도 자제하되, 불가피한 경우 시행요령은 위와 같음.

○ 국외출장은 필요성‧긴급성, 외교부가 특별여행주의보 또는 여행경보를 발령한 국가인지 여부(www.0404.go.kr), 코로나19 진행추이 등을 고려하여 엄격히 심사하고 복귀 후에도 예의 관찰하는 등 관리 철저

- 국외 출장의 연기 또는 취소가 불가피한 경우에는 다음 유의사항 준수

< 유의 사항 (출처: 행정안전부 복무관리 지침) >

· 질병관리청(해외감염병NOW 등) 및 외교부(해외안전여행) 홈페이지를 통해 코로나19 등 감염병 발생 현황, 여행 시 주의사항 등을 숙지·준수

· 출장 중 반드시 익힌 음식을 섭취하고 동물을 거래하는 시장을 방문하거나 날고기 등의 제품 및 아픈 동물을 만지지 말 것

· 출장자가 코로나19 증상을 보이는 경우 별도 격리공간에 대기토록 한 후 출장지 국가 보건당국의 조치를 따름

7. 식사 할 때

○ 인사부서에서 사내망을 통하여 공지하는 바에 따라 전 임직원은 층별 중식시간을 3교대로 이행 준수 (11:30~12:30, 12:00~13:00, 12:30~13:30)

○ 식사시 비말 접촉 방지를 위하여 좌석별 칸막이를 배치하며 대화 금지

○ 외부식당 이용시에는 5인 이상 이용을 금지하며 아래 유의사항 준수

< 유의 사항 (출처: 중앙재난안전대책본부 생활 속 거리두기 세부지침) >

· 식당 등에 머무르는 시간 최소화 하기

· 가능한 서로 마주보지 않고 한 방향을 바라보도록 앉기

· 식탁 사이 간격을 2m (최소 1m) 이상 두고 앉기

· 일행이 아닌 다른 사람들과 최대한 간격을 띄워 앉기

· 음식은 각자 개인 접시에 덜어 먹기, 술잔 권하지 않기 등

8. 퇴근 할 때

○ 공간분할, 실내외 관계없이 인원기준으로 5인 이상 대면으로 모이는 모든 사적모임 및 행사 금지

※ 예외

① 상견례(8인), 돌잔치·결혼식·장례식(99인)

※ 상기 경조사에 해당하는 직원은 출근 전 코로나 검사를 반드시 실시하고          결과 확인 전까지 재택근무 시행

② 만 6세 미만 영유아 4명 포함 시(8인)

③ 직계 가족 모임(8인)

④ 아동·노인·장애인 등 돌봄을 위한 모임

⑤ 임종 가능성이 있는 경우 가족 모임

⑥ 관리인이 있는 스포츠 영업시설에 스포츠 경기를 위한 모임

※ 풋살장, 축구장, 야구장 등 경기에 필요한 인원이 5인 이상인 스포츠             영업시설인 경우

○ 별도 공지시까지 전부서 모든 회식을 금지하며 이후에도 별도 지침이 있을 시까지 자제 권고

※ 중식시간의 간단한 외부 식사는 회식으로 보지 않으나, 이 경우에도 5인 미만으로 하며 방역수칙을 준수해야 함.

○ 평일 퇴근 후, 주말, 휴일 불문하고 서울시 등 국가‧지방자치단체가 지정한 중점관리시설 중 유흥시설 5종(클럽 등 유흥주점, 단란주점, 콜라텍, 감성주점, 헌팅포차), 홀덤펍, 파티룸의 출입을 금지하며 적발 시 엄중 문책

○ 그 외 중점관리시설 및 일반관리시설 이용은 정부·서울시가 운영을 금지하지 않은 시간 및 장소, 방법에 한하여 방문 및 이용 가능하나 방역수칙을 준수하고 집합 행위 등이 이뤄지지 않도록 유의해야 하며 관련 세부사항은 아래 시설특성별 이용수칙을 참조

○ 숙박시설에서 주관하는 행사․파티 참여 및 파티를 위한 객실(이벤트룸 등) 이용을 금지하며 적발 시 엄중 문책

○ 정규예배․미사․법회․시일식 등 정규 종교활동 시 이용자간 2m 이상 유지, 좌석 수 기준 20% 또는 좌석 외의 경우 면적 등을 고려하여 수용인원의 20% 이내 참여 가능 하고 공용물품(성경 등) 사용 금지, 종교시설 주관의 각종 대면 모임 활동 및 행사(숙박포함)*, 식사는 모두 금지, 큰 소리로 함께 기도, 암송하는 행위 금지, 성가대 금지

<시설특성별 이용수칙>

1. 시설 공통 이용 수칙

▸ 방역수칙 준수

▸ 코로나19 증상이 있을 경우 시설 이용하지 않기

▸ 모든 출입자는 전자출입명부, 간편전화 체크인 또는 수기출입명부 작성

* 수기명부 작성 시 시군구(거주지), 전화번호 또는 개인안심번호 기재

** 성년인 친족 보호자 동반시 만 14세 이하는 작성 제외 가능

▸ 입과 코를 가리는 올바른 방법으로 상시 마스크 착용

▸ 음식물 섭취 금지

* 단 물, 무알콜 음료 섭취는 허용

▸ 손 씻기 또는 손소독하기(권고)

▸ 공용물품 만진 후에는 손소독, 손씻기

2. 시설 내 공용공간 수칙

구분	이용자 수칙
흡연실	▴사람간 1m 이상 거리두기가 가능한 표시된 자리에서 흡연 ▴ 흡연실 내 대화 금지
화장실	▴입과 코를 가리는 올바른 방법으로 마스크 상시 착용 ▴ 대기 시 앞사람과 간격 1m 거리두기 ▴ 사용 전/후 손씻기
탈의실	▴ 입과 코를 가리는 올바른 방법으로 마스크 상시 착용 ▴ 탈의실 내 대화 금지 ▴ 공용물품 만진 후, 손씻기 또는 손소독(권고)
샤워실	▴ 샤워실 내 대화 금지 ▴ 가급적 짧은 시간 이용하기 ▴ 샤워부스 한 칸 띄어 사용안내 ▴ 가급적 개인 물품 지참
휴게실	▴ 입과 코를 가리는 올바른 방법으로 마스크 상시 착용 ▴ 이용자 간 1m 이상 거리두기 ▴ 대화 자제
탕비실	▴ 입과 코를 가리는 올바른 방법으로 마스크 상시 착용 ▴ 동시 이용은 가급적 2명으로 하기
민원 창구	▴ 입과 코를 가리는 올바른 방법으로 마스크 상시 착용 ▴ 대기 시 간격 1m 거리두기

3. 시설별 이용 수칙

① 중점관리시설

구분	이용수칙
유흥시설 5종 및 홀덤펍, 방문판매 등 직접판매홍보관, 노래연습장, 실내 스탠딩 공연장, 식당‧카페, 파티룸	▸ 22시 이후(익일 05시까지) 이용 금지 ▸ 식당‧카페는 22시까지 실내 취식 가능하며 그 이후는 포장‧배달만 가능 ※ 유흥시설 5종(클럽 등 유흥주점, 단란주점, 콜라텍(무도장), 감성주점, 헌팅포차) 및 홀덤펍 집함금지

② 일반관리시설

구분	이용수칙
결혼식장, 장례식장, 돌잔치전문점	▸ 개별 결혼식·장례식당 100명 미만으로 인원 제한 준수
목욕장업	▸ 이용인원 제한(시설 허가·신고면적 8㎡당 1명) 준수 ▸ 목욕장(사우나, 한증막, 찜질시설포함) 22시에서 익일 05시까지 시설 이용 금지
영화관, 공연장	▸ 좌석 한 칸 띄우기 또는 동반자 외 좌석 한 칸 띄어 앉기
PC방	▸ 시설 내 음식 섭취 금지 (칸막이 내에서 개별 섭취 시 제외, 물·무알콜 음료는 허용) ▸ 좌석 한 칸 띄어 앉기 * 칸막이 있는 경우 제외
오락실, 멀티방 등	▸ 이용인원 제한(시설 허가·신고면적 8㎡당 1명) 준수
실내체육시설(실내 겨울스포츠시설 포함)	▸ 22시에서 익일 05시까지 시설 이용 금지 ▸ 이용인원 제한(시설 허가·신고면적 4㎡당 1명) 준수 * 시설 내에서는 2m(최소 1m) 거리두기 준수
스포츠경기(관람)장	▸ 식당 등 부대시설은 각 시설 방역수칙 준수 ▸ 음식 섭취 가능 구역에서만 섭취 ▸ 이용인원 제한 준수(수용가능 관객의 10% 이내 입장)
실외체육시설(실외 겨울 스포츠시설 포함)	▸ 이용자 간 2m(최소1m) 이상 간격 유지 ▸ 흡연실, 화장실, 탈의실, 샤워실, 휴게실 등 공용공간 수칙 준수 ▸ 가능한 한 개인물품(예. 라켓, 유니폼 등)사용
학원(독서실 제외, 교습소 포함), 직 업훈련기관(기숙형)	▸이용자 간 2m(최소1m) 이상 거리두기 ▸숙박시설 이용 금지 * 단, 입소자의 선제적 진단검사 실시 등 관련 방역수칙을 준수하는 경우 운영 허용
독서실. 스터디카페	▸ 별도 지정공간(푸드존 등) 내에서만 음식 섭취 가능 ▸ 좌석 한 칸 띄어 앉기 * 칸막이 있는 경우 제외 ▸ 단체룸은 수용가능인원의 50%로 인원 제한 준수, 22시부터 익일 05시까지 이용 금지
유원시설	▸이용자 간 2m(최소1m) 이상 거리두기 ▸ 수용가능인원의 1/3로 인원 제한 준수
이·미용업	▸ 이용인원 제한(시설 허가·신고면적 8㎡당 1명) 준수 또는 좌석 두 칸 띄어 앉기
대형마트·백화점	▸ 시식‧시음‧견본품 사용 금지 ▸ 이용객 휴식공간(휴게실, 의자) 이용 금지
종합소매업(300㎡ 이상)	▸ 추가 적용 수칙 없음

③ 숙박시설

구분	이용수칙
숙박시설	▸ 숙박시설에서 주관하는 행사·파티 참여 금지 ▸ 객실 내 정원 초과 인원 숙박 금지 ▸ 파티를 위한 객실(이벤트룸 등) 이용 금지

④ 종교시설

구분

이용수칙

종교시설

▸ 정규예배․미사․법회․시일식 등 정규  종교활동 시 이용자간 2m 이상 유지, 좌석 수 기준 20% 또는 좌석 외의 경우 면적 등을 고려하여 수용인원의 20% 이내 참여 가능

* 단, 100석 미만의 경우 20명 이내 참여 가능

- 이용자간 2m 이상 거리 유지를 전제로 좌석 또는 바닥면에 표시한 곳만 이용

▸ 종교시설 주관의 각종 대면 모임 활동 및  행사(숙박포함)*, 식사는 모두 금지

* 수련회, 기도회, 부흥회, 구역예배, 심방,성경공부 모임, 성가대 연습 모임,  각종 선교 소모임 및 교육

※ 특히, 기도원, 수련원, 선교시설 등에서는
숙식 금지, 정규 종교활동 외에 모든 모임ㆍ행사(숙박포함) 참석 및 식사 금지

▸ 큰 소리로 함께 기도, 암송하는 행위 금지, 성가대 금지

▸ 공용책자 등 공용물품 사용금지

※ 시설별 세부 방역지침 및 이외 시설에 대한 이용수칙은 별첨된 『수도권 중점

관리시설 등 방역 지침』 참조

Ⅱ. 특이사항 발생시 처리 지침

<코로나19 확진자 등 판단 기준 (출처: 코로나바이러스감염증-19 대응지침(지자체용)>

◌ 확진환자

· 임상양상에 관계없이 진단을 위한 검사기준에 따라 감염병 병원체 감염이 확인된 자

◌ 의사환자

· 확진환자와 접촉한 후 14일 이내에 코로나19 임상증상 (37.5℃를 넘는 발열, 기침, 호흡곤란, 오한, 근육통, 두통, 인후통, 후각·미각소실 또는 폐렴)이 나타난 자 해외나 중점발병지를 방문한 후 14일 이내에 발열 또는 호흡기증상(기침, 인후통 등)이 나타난 자

◌ 조사대상 유증상자

· 의사의 소견에 따라 코로나19 임상증상으로 코로나19가 의심되는 자

· 해외방문력이 있으며 귀국후 14일 이내에 코로나19 임상증상이 나타난 자

· 코로나19 집단발생과 역학적 연관성이 있어 진단검사가 필요하다고 인정된 자

* 다음에 해당하는 경우 적극적 검사 권고 (조사대상 유증사자 1로 신고)

· 가족 (동거인) 또는 동일시설 생활자가 코로나19 임상증상이 있는 경우

· 해외에서 입국한지 14일 이내의 가족(동거인), 친구, 지인과 접촉한 경우

· 지역사회 유행 양상 고려하여 확진자가 발생한 기관 또는 장소 방문력이 있는 경우

· 응급선별검사 또는 신속항원검사 결과가 양성인 경우

◌ 감영병의심자

· 감영병환자, 감영병의사환자 및 병원체보유자(이하“감염병환자등”)와 접촉하거나 접촉이 의심되는 사람(이하 “점촉자”)

· 검역법 제2조제7호 및 제8호에 따른 검역관리지역 또는 중점검역관리지역에 체류하거나 그 지역을 경유한 사람으로 감염이 우려되는 사람

· 감염병병원체 등 위험요인에 노출되어 감염이 우려되는 사람

1. 확진환자

○ 완치 시까지 격리·치료(「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제41조)하게 하고 해당 기간은 병가 조치. 해당 기간은 별도 진단서나 인사부의 승인 없이 부서장 재량으로 우선 병가 조치하고 관련 경위를 코로나대책본부(총무부‧인사부)에 신고해야 함. 추후 생활치료센터 퇴소일 또는 병원 퇴원일로부터 14일간 재택근무(추가요양이 필요한 경우는 진단서 없이도 동기간 병가로 대체 가능)를 시행하고 해당기간중 재검사를 통해 음성판정을 확인해야 하며 재택근무 기간 종료 후 일반근무 복귀 가능하나 가급적 복귀 가능일로부터 1주 이상 추가 재택근무 사용을 권장

○ 퇴소시 또는 재택근무 기간 중 음성판정이 확인되지 않는 경우는 14일 재택근무 종료후 1주간 재택근무를 연장하며 연장기간 종료 시점에 다음의 기준에 해당할 시 추가검사 없이 일반근무 복귀

< 코로나바이러스감염증-19 대응지침(지자체용) 확진자 격리해제 기준  >

무증상자	유증상자
(임상경과 기반) - (기간) 확진일로부터 10일 경과 - (증상) 이 기간 동안 임상증상 미발생 (검사 기반) - (검사) PCR 검사 결과 24시간 이상의 간격으로 연속 2회 음성 - (증상) 확진 후 임상증상 미발생	(임상경과 기반) - (기간) 증상 발생 후 최소 10일 경과 - (증상) 최소 24시간 동안 해열 치료 없이 발열이 없고 임상증상이 호전되는 추세 단, 위중증* 단계에 해당하거나 해당한 적이 있는 경우, - (기간) 증상 발생 후 최소 10일 경과 - (증상) 최소 48시간 동안 해열 치료 없이 발열이 없고 임상증상이 호전되는 추세 위중증* : 고유량 산소요법, 인공호흡기, ECMO, CRRT 치료 적용 (검사기반) - (검사) PCR 검사 결과 24시간 이상의 간격으로 연속 2회 음성 - (증상) 해열 치료 없이 발열이 없고 임상증상이 호전되는 추세

※ PCR 검사(표적 핵산을 증폭하여 검출하는 검사법)

: 환자의 침이나 가래 등 가검물에서 리보핵산(RNA)를 체취해 진짜 환자의 그것과 비교해 일정비율 이상 일치하면 양성으로 판정하는 검사방법

※ 병가 최대 사용기간(60일 이내)내 퇴소하거나 퇴원하지 못한 경우 초과일수에 대해서 공가로 처리하며 본인의 책임(고의‧중과실로 감염, 방역당국 지침 위반 등)이 있는 경우 그 초과일수는 결근으로 처리하고 복귀 후 엄중 문책

2. 의사환자

○ 질병관리청(1339) 또는 보건소에서 관련 판정을 받도록 하며 증상 완치 시까지 격리·치료(「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제41조)하게 하고 해당 기간은 병가 조치. 해당 기간은 별도 진단서나 인사부의 승인 없이 부서장 재량으로 우선 병가 조치하고 관련 경위를 코로나대책본부(총무부‧인사부)에 신고해야 하며 추후 완치 판정시 판정일(또는 퇴원일)로부터 3일내 복귀하여 관련 확인서류를 인사부에 제출

3. 조사대상 유증상자

○ (국외방문후 증상) 국외 방문 후 귀국한 임직원이 코로나19 임상증상이 나타난 경우 질병관리청(1339) 또는 보건소에서 관련 판정시까지 별도 진단서나 인사부의 승인 없이 부서장 재량으로 즉시 퇴근 및 우선 공가 (업무에 지장이 적은 수준의 증상인 경우 재택근무) 조치하고 관련 경위를 코로나대책본부에 신고

○ (국내방문후 증상) 코로나19 주요전파지역으로 정부가 중점관리하는 지역 또는 집회에 방문하거나 참여한 임직원이 코로나19 임상증상이 나타난 경우 질병관리청(1339) 또는 보건소에서 관련 판정시까지 별도 진단서나 인사부의 승인 없이 부서장 재량으로 즉시 퇴근 및 우선 공가 (업무에 지장이 적은 수준의 증상인 경우 재택근무) 조치하고 관련 경위를 코로나대책본부에 신고

※ 방역당국의 지시에 불응하여 검사 등을 소홀히 한 것이 확인될 경우 엄중 문책

○ (의사소견) 의사의 소견에 따라 코로나-19 감염이 의심되는 임직원은 질병관리청(1339) 또는 보건소에서 관련 판정시까지 별도 진단서나 인사부의 승인 없이 부서장 재량으로 우선 공가 (업무에 지장이 적은 수준의 증상인 경우 재택근무) 조치하고 관련 경위를 코로나대책본부에 신고

○ (공통) 질병관리청(1339) 또는 보건소에서 양성 판정시에는 위 확진환자 기준에 따라 조치하고 음성 판정을 받더라도 최초 증상발현일로부터 14일간 공가 (업무에 지장이 적은 수준의 증상인 경우 재택근무) 유지. 복귀시 관련 확인서류를 인사부에 제출

4. 확진환자 ‧ 의사환자 ‧ 유증상자가 아닌 경우

○ 발열 · 호흡기 증상이 있는 경우

- 발열 · 호흡기 증상으로 인해 관계기관의 자가격리 통지를 받은 경우에는 자가격리 해지일까지 별도 진단서나 인사부의 승인 없이 부서장 재량으로 우선 공가 (업무에 지장이 적은 수준의 증상인 경우 재택근무) 조치하고 관련 경위를 코로나대책본부에 신고. 질병관리청(1339) 또는 보건소에서 양성 판정시에는 위 확진환자 기준에 따라 조치하고 음성 판정(조기 자가격리 해지 포함)을 받더라도 최초 증상발현일로부터 14일이 되는 날까지 전일 재택근무로 전환하며 관련 경위를 코로나대책본부에 신고

- 관계기관의 자가격리 통지가 없더라도 코로나19의 예후와 유사한 발열 또는 호흡기 증상이 나타난 직원은 질병관리청(1339) 또는 보건소에서 관련 판정시까지 별도 진단서나 인사부의 승인 없이 부서장 재량으로 즉시 퇴근 및 우선 공가 (업무에 지장이 적은 수준의 증상인 경우 재택근무) 조치하고 관련 경위를 코로나대책본부에 신고. 질병관리청(1339) 또는 보건소에서 양성 판정시에는 위 확진환자 기준에 따라 조치하고 음성 판정을 받더라도 최초 증상발현일로부터 14일이 되는 날까지 전일 재택근무로 전환하며 관련 경위를 코로나대책본부에 신고

○ 발열 · 호흡기 증상이 없는 경우

- 국외 방문하고 귀국한 임직원에 대해 귀국일을 기준으로 14일간 자가격리하고 전일 재택근무 조치하며 관련경위를 코로나대책본부에 신고

- 코로나19 주요전파지역으로 정부가 중점관리하는 지역 또는 집회에 방문하거나 참여한 임직원은 방문일을 기준으로 14일간 자가격리하고 전일 재택근무 조치하며 관련경위를 코로나대책본부에 신고해야 하며 방역당국의 지시에 따라 질병관리청(1339) 또는 보건소 상담 및 검사에 즉각 임해야 함.

※ 코로나대책본부는 중점관리지역 방문자‧접촉자의 경우 불필요한 오해가 발생하지 않도록 보안에 각별히 유의하여 직원 실명이 유출되지 않도록 해야 함.

※ 방역당국의 지시에 불응하거나 고의‧중과실이 확인될 경우 엄중 문책

5. 확진환자․의사환자․유증상자 접촉자의 경우

○ 밀접하게 접촉한 사실이 있는 경우 (동거인 또는 동거가족이 확진자 또는 격리자인 경우 포함)

- 접촉일시 및 장소, 접촉자, 접촉경위를 포함한 경위서(자유양식)를 부서장 확인후 인사부에 제출하고 사전 승인을 받아 접촉일로부터 14일간 범위내 재택근무 조치하고 질병관리청(1339) 또는 보건소에서 관련 판정을 받도록 하여 결과에 따라 위 확진환자‧의사환자 등에 준하여 조치

○ 밀접하게 접촉한 사람(A)과 접촉한 사실이 있는 직원

- 접촉일시 및 장소, 접촉자, 접촉경위를 포함한 경위서(자유양식)를 부서장 확인후 인사부에 제출하고 사전 승인을 받아 접촉일로부터 14일간 범위 내에 전일 재택근무 조치하며 (A)가 감염된 것으로 확인될 시 확진자 접촉에 의거 조치하고 (A)가 음성판정을 받은 것으로 확인될 시 익일 재택근무 의무해제

- 단 (A)의 감염 여부 확인과 별개로 코로나19의 예후와 유사한 발열 또는 호흡기 증상이 나타난 경우 그에 준하여 조치

< 밀접한 접촉의 참고 기준 >

적절하게 보호장비를 착용하지 않은 상태에서

① 대상자와 2m 이내에 머무는 경우

② 같은 방 또는 진료/처치/병실에 머문 경우

③ 대상자의 호흡기 분비물과 직접 접촉한 경우

가 발생하였다면 마스크 정상착용 여부, 머문 시간, 노출상황 등을 따져 종합적으로 판단

6. 그 외 접촉자의 경우

○ 국외 방문 후 귀국한 자와 접촉한 경우 (가족이 방문자인 경우 포함)

- 접촉일시 및 장소, 접촉자, 접촉경위를 포함한 경위서(자유양식)를 부서장 확인 후 인사부에 제출하고 사전 승인을 받아 접촉일로부터 14일간 범위내 전일 재택근무 조치

7. 임신직원 ‧ 육아직원 ‧ 고위험군 만성질환자의 경우

○ 임신직원

- 부서장 재량으로 부서상황을 고려하여 본 지침 유효기한까지 전일 재택근무를 실시할 수 있음.

○ 어린이집 등 보육시설의 폐쇄, 개학연기로 인해 자녀의 개별보호가 필요한 직원

- 필요시 학부모휴가‧가족돌봄휴가를 사용할 수 있으며 보육시설 정상운영일 및 개학시까지 전일 재택근무를 실시할 수 있음. (긴급돌봄이 가능한 경우 제외)

○ 고위험군 만성질환(당뇨병, 심부전, 만성호흡기 질환, 신부전, 암환자 등)으로 인해 감염이 우려되는 직원

- 부서장 재량으로 부서상황을 고려하여 본 지침 유효기한까지 근무일수의 1/2 내외로 재택근무를 실시할 수 있음.

Ⅲ. 재택근무시 복무지침

1. 재택근무대상 : 본 지침에 따라 재택근무를 시행하는 공사 임직원 및 파견·용역 업체 직원 등 전원

2. 재택근무기간 : 본 지침에 따른 재택근무 기간

※ 별도 시행하는 교대형 재택근무 복무지침에 의거한 경우에는 해당 지침을 따름

3. 재택근무방법

○ 근무장소 : 자택

※ 긴급한 업무 발생시 즉각적인 사무실 출근이 가능한 본인의 상시 거주 자택을 의미

○ 근무방식 : VPN을 이용한 원격업무

4. 재택근무원칙

○ 재택근무는 근무장소를 사무실에서 자택으로 변경(공간이동)하여 근무하는 것으로 업무개시 및 종료시간은 종전 근로시간과 동일

- 유연근무제(10:00~19:00) 사용을 권장 (유연근무제 등록 철저)

- 재택근무시에도 긴박한 업무로 인한 최소한의 시간외근무 및 시내출장은 가능 (부서장께 사전보고 철저)

○ 부장급 이상 간부직원은 전일 일반 근무가 원칙이나, 특이상황 발생으로 인한 코로나대책본부의 별도 승인이 있거나 교대형 재택근무 복무지침에서 따로 시달하는 경우 시행 가능

○ 자택에서 근무수칙을 준수하여 근무하고 근무시간 중 개인목적의 외출은 절대 금지

- 근무시간 중 개인적 목적으로 자택을 벗어나거나 임의로 외출하여 근무(카페 등 공공장소 등)하는 행위는 “근무지 이탈”로 간주함.

※ 재택근무는 사무실과의 격리에 국한한 것이 아닌 ‘거리두기’를 통하여 감염증 확산을 억제하자는 적극적 취지임.

- 업무외 외출이 필요한 경우 부서장 보고 및 결재를 득하여 휴가 실시

5. 재택근무요령

○ 부별로 SNS를 통한 대화방을 한시 개설하거나 SH톡을 사용하여 업무 현황 실시간 공유

※ SH톡의 경우 특별한 업무로 부서장에게 보고하였거나 부득이한 출장의 경우를 제외하고 ‘자리비움’ ‘다른용무중’ 설정 금지

○ VPN을 활용하여 원격으로 문서 접수 ‧ 작성 및 스마트폰 결재 병행

※ VPN 사용법 및 스마트폰 결재법 등은 정보시스템부 공지를 따름

※ 필요시 부서장의 허가하에 개인 노트북을 자택으로 이동

○ 모든 재택 근무자는 SHine 업무시스템의 ‘재택근무 시간등록’을 이용하여 오전업무 개시시간, 오전업무 종료시간, 오후업무 개시시간, 오후업무 종료시간을 전산 기록한 뒤 “재택근무 일일근무일지”를 일 단위로 작성하여 부서장의 결재를 득해야 함.

○ 총무부 공지에 따라 사무실 내선번호와 개인 휴대전화 번호 연동

※ 재택근무 중 외부로 발신시에는 개인정보(휴대전화번호)보호를 위하여 가급적 사무실 출근시 사내전화로 발신하거나 업무시스템의 SMS 발신을 적극 활용할 수 있도록 유의

6. 재택근무시 유의사항

○ 공사 어린이집 긴급보육‧등원은 ‘사무실 출근자 자녀’에 한하여 가능

○ 재택근무자의 임의 근무지 이탈이 확인되거나 업무연락을 기피하는 등 재택근무를 태만히 하여(업무 연락 미수신 등을 포함) 업무에 지장을 초래하는 경우 부서장은 인사부와 감사실에 동향 보고 (서면보고)

○ 우리 공사는 밀접한 대시민 공공 서비스를 수행하는 기관으로 재택근무를 휴가와 혼동하여 시민의 불편이 발생하지 않도록 각별히 유의

○ 재택근무자는 문서의 자택 반출시 반드시 부서장의 허가를 받아야 하며, 문서 (개인정보가 포함된 파일 포함) 보안에 철저를 기할 것

○ 재택근무시간 중 유튜브, 인스타그램, 페이스북 등 SNS 활동을 일절 금지하며 적발시 엄중 문책

Ⅳ. 행정사항

○ 본 지침에 따라 병가, 공가, 재택근무 조치 대상 직원은 자가격리에 철저를 기하여야 하며 필요 서류 등은 비대면 방식으로 전달

○ 본 지침 위반 및 신고 미조치‧지연 또는 방역당국의 지침․지시 불이행 발생시 엄중 문책

- 지침 미준수 (참석 자제 대상에 대한 무리한 참여 포함) 또는 고의․중과실로 인한 감염사례 발생․전파시에는 중징계 이상 가능

붙임1. 코로나19 예방수칙

붙임2. 코로나19 일반국민 10대 수칙

붙임3. 코로나19 유증상자 10대 수칙

붙임4. 코로나19 자가격리 대상자, 가족 및 동거인 생활수칙

별첨1. 수도권 중점관리시설 등 방역지침

붙임 1		코로나19 예방수칙

붙임 2		코로나19 일반국민 10대 수칙

붙임 3		코로나19 유증상자 10대 수칙

붙임 4		코로나19 자가격리 대상자, 가족 및 동거인 생활수칙