서울시, 업무량 줄이고 휴가는 확대 조직문화 혁신

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문서 본문

 - 4대 핵심과제와 10대 지속과제「직원 중심의 조직문화 혁신방안」시행
 - ①업무부담 완화 ②휴가 확대 ③관리자 리더십 개선 ④상담시스템 개편 
 - 숙련된 상위직급에 고난도 업무, 휴가 목표 미달 간부에 연가보상비 미지급

※ 자세한 사항은 붙임문서를 참고 하세요.

문서 설명

서울시, 업무량 줄이고 휴가는 확대 조직문화 혁신

문서 정보

서울시, 업무량 줄이고 휴가는 확대 조직문화 혁신 - 문서정보
관리번호 D0000025673742 등록일 2016-03-31
분류 행정
원본시스템 보도자료 제공부서 행정국
작성자(책임자) 김장열 생산일 2016-03-30
라이선스 CC BY
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