다시 뛰는 공정도시 서울!

서울시, 채용ㆍ평가ㆍ보상 '전문계약직 인사 종합개선'

- 전문성 요하는 특수 분야에 채용하는 전문계약직 처우개선, 전문성 동시 강화

  · 시 조직의 상대적 소수자인 계약직공무원의 근무환경과 처우개선

  · 계약직 제도의 본질인 경쟁을 통한 전문성 향상 및 업무성과 제고

- 채용 : 인재개발원 공동채용, 공정성과 전문성 확보로 우수 전문인력 선발

- 평가 : '실ㆍ본부ㆍ국 단위 평가'→'시 단위 통합평가' 및 'C등급 의무할당' 폐지

- 보상 : 성과우수자 기본 연봉 최대 5% 인상 등 동기부여로 업무성과 제고

- 교육 : 직무 전문교육 연 40시간 이수 의무화 및 국내ㆍ외 장기교육 기회 제공

- 조직문화 : '전문관' 등 대외직명 사용 활성화로 전문가로서의 자긍심 높여

- 제도개선 : 10년 이상 장기근무자 공개채용절차 생략하는 제도 개선 정부 건의

※ 자세한 사항은 붙임문서를 참고 하세요.

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