문서번호	총무과-11377
결재일자	2016.9.30.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
김기용	사창훈	나병우		09/30 송인호
협 조
	학예연구부장		代박상빈
	유물관리과장		한은희
	전시과장		박상빈
	시설과장		오삼록

전문직위 선정 및 전문관 선발계획

2016. 9

서울역사박물관

(경영지원부 총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

전문직위 선정 및 전문관 선발계획

우리박물관 소관 사무 중 전문성이 필요한 직위(업무)에 대해 전문직위로 선정하고, 전문관을 공모하여 박물관 행정의 효율성을 도모하고자 함

1		추진근거

□ 서울시 인재양성 기본계획(시장방침 제42호, ’13.1.31)

□ 전문관 양성을 위한 보직관리 개선계획(행정1부시장방침 제42호, ’13.1.31)

□ 실국별 수시 전문직위 선정 및 전문관 선발계획(인사과-27407, ’16.9.28)

〈 전문관 우대 정책 〉

□ 재정상 우대 : 수당지급

근무기간	1년 미만	1년 이상 ~2년 미만	2년 이상 ~3년 미만	3년 이상 ~5년 미만	5년 이상
월 지급액	7만원	9만원	15만원	25만원	40만원

□ 인사상 우대

- 승진심사시 동일조건일 경우 전문관 우대

- 기존 본인이 받은 근평 이상 보장, 시 조정 평정시 우대

- 국내·외 교육훈련 대상자 선발시 일정비율은 5년이상 근무한 전문관에 할애

- 해외 출장 및 단기연수(연도별 5%) 전문관 할애, 표창 등 우대

- 전문직위 관련분야 자기주도형(자율선택) 교육비 지원(실비, 책임전문관 이상)

※ 전문관 보직관리 : 전문관 발령 후 3년간 전보제한

작 성 자	경영지원부장 :나병우 ☎ 724-0105 총무과장 : 사창훈 ☎ 0108 담당 : 김기용 ☎ 0110

2		전문직위 선정계획

□ 선정기준

○ 부서별 핵심 업무 중 장기간의 직무경험 또는 특수한 전문성이 요구 되어 장기근무가 필요한 직위

○ 전문지식이 필요하고 업무이력에 대한 관리가 상대적으로 중요한 직위

□ 우리박물관 검토직위(업무)

○ 대    상 : RFID기반 서울역사유물관리시스템 운영관리 담당(전산6․7급)

○ 주요업무

- 서울역사유물관리시스템 운영‧유지보수‧고도화 업무수행

‣ 공개구입, 기증, 등록, 검색, 반출‧입, 대시민 공개 등

- RFID인프라(리더기, 태그발행기, 판넬PC 등) 구축 확대

‣ 수장고 확충 관련 인프라(H/W, S/W) 추가 도입 등

- 소장유물 정보의 공개서비스 추진

‣ 유물 이미지 고해상도 서비스, 웹공개 유물의 외국어 서비스, 유관기관 연계 등

□ 전문직위 선정 필요성

○ 서울역사유물관리시스템은 우리박물관 소장유물 10만 여점을 체계적으로 관리하고 유물의 수집, 등록, 검색, 반출‧입, 대시민 공개 등 다양한 업무를 효율적으로 처리하기 위해 ’13년도에 구축한 시스템으로

○ 유물관리시스템에 대한 시스템 구조와 설계 내용에 대한 업무 흐름 및 舊 표준유물관리시스템 등 과거 이력에 대한 이해를 바탕으로 한 업무추진이 필수적으로 요구되며,

○ 유물 반출·입 업무의 효율성 제고를 위해 도입된 RFID유물출납시스템(리더기S/W, 판넬PC S/W, 태그발행S/W)과 연계하여 ‘점’ 단위의 출납관리, 전수조사가 가능하도록 지속적으로 서울역사유물관리시스템을 운영 및 개선할 수 있는 전문인력 필요

□ 선정방법 : 서울역사박물관 전문직위 선정위원회 의결, 인사과 추천 후 市인사위원회에서 최종 결정

□ 서울역사박물관 전문직위 선정위원회 구성(안)

○ 구    성 : 총 7명

- 위원장 : 서울역사박물관장

- 위  원 : 총 6명(부장 2, 총무과장, 시설과장, 전시과장, 유물관리과장)

※ 간  사 : 총무과 인사업무 담당주사

○ 평가기준

- 시민안전 및 시민생활과의 연관성 고려

- 주요정책 여부, 행정수요 지속성, 업무발생 주기, 업무 난이도, 직무 복잡성, 필요지식 등

- 격무·기피업무, 법률, 회계, 안전관리 직무 등은 가급적 수용

- 다양한 시각과 경험, 소통과 조정, 지원 및 공통업무 등은 제외

3		전문관 선발계획

□ 선발대상

○ 직 위 명 : RFID기반 서울역사유물관리시스템 운영관리 담당

○ 직급 및 선발인원 : 전산6·7급 1명

○ 주요업무

- 서울역사유물관리시스템 운영‧유지보수‧고도화 업무수행

‣ 공개구입, 기증, 등록, 검색, 반출‧입, 대시민 공개 등

- RFID인프라(리더기, 태그발행기, 판넬PC 등) 구축 확대

‣ 수장고 확충 관련 인프라(H/W, S/W) 추가 도입 등

- 소장유물 정보의 공개서비스 추진

‣ 유물 이미지 고해상도 서비스, 웹공개 유물의 외국어 서비스, 유관기관 연계 등

□ 선발요건

○ 필수요건 : 정보시스템 관련 근무경력 3년 이상인 자, 전산관련 전공 학사학위 이상 소지자, 정보처리기사 소지자

○ 우대조건 : RFID기술을 활용한 사업추진 유경험자, RFID관련 자격증 소지자

□ 선발방법

○ 모집방법 : 내부 행정망 및 e-인사마당 게시판 활용

○ 모집대상 : 서울역사박물관 및 타 실·본부·국 직원

○ 선발방법 : 서울역사박물관 전문관 선정위원회 선발, 인사과 추천 후 市 인사위원회에서 최종 결정

□ 서울역사박물관 전문관 선정위원회 구성(안)

○ 구    성 : 총 7명

- 위원장 : 서울역사박물관장

- 위  원 : 총 6명(부장 2, 총무과장, 시설과장, 전시과장, 유물관리과장)

※ 간  사 : 총무과 인사업무 담당주사

○ 선발기준 : 직무적합성, 보직경로, 개인적성 및 기준 등 종합 고려

- 전문관 지정 이후 3년 이상 근무 가능자

- 서울역사박물관 소속 직원 중 우선 고려하되 필요시 타 실국 직원 선발

○ 운영방법

- 2인 이상 지원시 선발위원회 운영(필요시 서면의결)

- 3배수 이내로 선발하고 추천순위 결정

※ 해당 직위의 전문관 지원자 전원에 대한 추천순위 기재

4		향후 추진일정

□ 서울역사박물관 전문관 공개모집     : 방침수립일 ~ 10. 5.

□ 관련 위원회 개최                   : ’16.10. 6.

□ 전문관 추천(박물관 → 인사과)         : ’16.10. 7. 限

붙 임  : 1. 직무수행 요건표 1부.

2. 전문관 응시원서 및 자기소개서 1부.

3. 전문직위 선정 의결서 양식 1부.

4. 전문관 선정 의결서 양식 1부.  끝.

서식-1

직무수행요건표

(RFID기반 서울역사유물관리시스템 운영관리 담당)

기관 추천순위	/		보직 우선순위	내부 공모	민간경력자
				○

□ 직위 지정 필요성

∘ 서울역사유물관리시스템은 서울역사박물관 소장유물 10만 여점을 체계적으로 관리하고 유물의 수집, 등록, 검색, 반출‧입, 대시민 공개 등 다양한 업무를 효율적으로 처리하기 위해 2013년도에 구축된 시스템으로

∘ 유물관리시스템에 대한 시스템 구조와 설계 내용에 대한 업무 흐름 및 舊 표준유물관리시스템 등 과거 이력에 대한 이해를 바탕으로 한 업무추진이 요구되며

∘ 유물 반출입 업무의 효율성 제고를 위해 도입된 RFID유물출납시스템(리더기S/W, 판넬PC S/W, 태그발행S/W)과 연계하여 ‘점’ 단위의 출납관리, 전수조사가 가능하도록 지속적으로 서울역사유물관리시스템을 운영 및 개선할 수 있는 전문 인력이 필요함

□ 직위관련 기본사항

실․국명	부서명	직 위 명	보직가능 직급
서울역사박물관	시설과	RFID기반 서울역사유물관리시스템 운영관리	전산6․7급

주요 업무	∘ 서울역사유물관리시스템 운영‧유지보수‧고도화 업무수행 - 공개구입, 기증, 등록, 검색, 반출‧입, 대시민 공개 ∘ RFID인프라(리더기, 태그발행기, 판넬PC 등) 구축 확대 - 수장고 확충관련 관련 인프라 추가 도입 ∘ 소장유물 정보의 공개서비스 추진 - 유물 이미지 고해상도 서비스, 웹공개 유물의 외국어 서비스, 유관기관 연계

□ 직무수행요건

필수 요건	경력기준	정보시스템 관련 근무경력 3년 이상인자
	학력기준	전산관련 전공 학사학위 이상 소지자
	자격증 또는 교육훈련기준	정보처리기사
	외국어 기준	제한없음
	기타 요건	대규모 사업관리 경험 보유자(감리대상 사업) 프로그램 개발, 유지보수 유경험자 DB운용 및 분석 유경험자
우대요건		RFID기술을 활용한 사업추진 유경험자, RFID관련 자격증 소지자

서식-3-1

□전문관｣ 응시원서
											사 진
① 지 원 사 항
1지망	( )담당직위				2 지망		( )담당직위
② 인 적 사 항
성 명	(한 자)				생년월일		년 월 일
소 속					직렬▪직급
현직급일	년 월 일				현보직일		년 월 일
연락처	(사무실)				임용구분		( )년도 ( )금 ( ) 직렬
	(H/P)						공개경쟁( ), 경력경쟁(특채)( )
③ 학 력 사 항
구 분	기 간					학 교 명				학 과 및 전 공
고등학교	. . ~ . .					고등학교
학 사	. . ~ . .					대학교
석 사	. . ~ . .					대학교
④ 경 력 사 항
기 간			근 무 부 서						직 위(담당업무)
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .
⑤ 교 육 및 훈 련
기 간			교 육 과 정 명						교 육 기 관
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .
⑥ 자 격 및 면 허							⑦ 상 벌
년 월 일		종 류		시행기간			년 월 일	종 류				수여기관
. .							. .
. .							. .
. .							. .

위 기재내용은 사실과 다름이 없음을 서약합니다.

(전문관 선발시 전문직위에서 3년이상 근무할 것을 서약합니다.)

20  년  월  일

신청자  0 0 0 (서명)

붙임 : 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부.

※ 본 양식을 다운받아 변경 없이 가급적 1매 이내로 작성

자기소개서

소속 및 직급 :

성        명 :

생 년 월 일 :

○ ｢전문관｣ 지원사유

....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

○ 자기소개

..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................

2016년   월   일

작성자  0 0 0 (서명)

서식-3-2

※ 작성요령(작성 시 본란은 삭제)

- 위 양식에 따라 자유롭게 작성하되, 분량은 A4용지 1매 이내로 작성(5급 이상은 2장까지 가능)

신명태명조 12p, 줄 간격 160%(형식, 틀, 제목 글자체․크기 등은 자유롭게 작성)

- 용지여백 : 본 양식을 다운받아 변경 없이 작성

서식-4

전문관 직무수행계획서

□ 인적사항

소 속	직 렬	직 급	성 명 (생년월일)	전문직위명

□ 직무수행계획

구 분	추 진 내 용
○ 전문직위 주요업무	전문직위 주요업무 내용 및 업무특성 작성
○ 전문직위 지원동기	학교 전공, 보직경로 등 감안 적임업무임을 작성 또는 전공, 관련 보직경로 등이 해당 없을 경우 직무 희망사유에 대해 작성
○ 전문직위 수행계획	업무수행 비전과 목표, 업무의 발전방안, 업무수행을 위한 구체적인 직무수행계획, 추진일정 등 기재 (2매 이내)

※ 작성요령(작성 시 본란은 삭제) : 위 양식에 따라 1장 이내 작성(5급 이상은 2장까지 가능)

서식-5

의     결     서

□ 일    시 : 2016.   .

□ 안    건 : 서울역사박물관 전문직위 지정 직무 선정

｢지방공무원 임용령｣ 제7조의3의 규정에 따른 전문직위 지정을 위하여 상기 안건을 심의하고 별첨과 같이 의결함

2016.   .

서울역사박물관 전문직위 선정 위원회

	위 원 장		서울역사박물관장		송인호
	위 원		경영지원부장		나병우
	위 원		학예연구부장		박현욱
	위 원		총무과장		사창훈
	위 원		시설과장		오삼록
	위 원		전시과장		박상빈
	위 원		유물관리과장		한은희
	간사		총무과 인사담당주사		김기용

의     결     서

□ 일    시 : 2016.   .

□ 안   건 : 서울역사유물관리시스템 운영·관리 전문관 선발 추천

｢지방공무원 임용령｣ 제7조의3의 규정에 따른 전문관 선발을 위하여 상기 안건을 심의하고 별첨과 같이 의결함

2016.   .

서울역사박물관 전문관선정위원회

	위 원 장		서울역사박물관장		송인호
	위 원		경영지원부장		나병우
	위 원		학예연구부장		박현욱
	위 원		총무과장		사창훈
	위 원		시설과장		오삼록
	위 원		전시과장		박상빈
	위 원		유물관리과장		한은희
	간사		총무과 인사담당주사		김기용