문서번호	인재채용과-7464
결재일자	2016.8.3.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	공개채용팀장	인재채용과장
신은정	전성익	08/03 이진
협 조
	시설재무팀장		이창희

2016년도 서울시 지방공무원 임용 인성검사 업체 선정계획

2016. 8

인재채용과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■

2016년도 서울시 지방공무원 임용 인성검사 업체 선정계획

2016년도 공채 필기시험 합격자를 대상으로 공직적합성 검증 등을 위한 인성검사 수행을 위한 전문업체 선정 절차를 아래와 같이 진행하고자 함

1		인성검사 개요

▢ 검사개요

○ 일    시 : 2016. 9. 10.(토) 10:00∼11:00 (※종료시간 변동 가능)

○ 장    소 : 단국대부속고등학교, 한양공업고등학교

○ 대    상 : 필기시험 합격자로서 면접시험 등록을 마친 자                (2,400명 내외 추정)

※ 참고 : 2016년도 필기시험 합격자 : 2,500여명(예정)

2015년도 면접시험 등록율 : 92.9%(필기합격자 대비)

○ 검사방법 : 인성검사 전문업체에 의뢰 시행

▢ 검사결과 활용: 면접시 참고자료로 제공

2		인성검사 선정계획

▢ 검사업체 선정

○ 선정방식 : 전자공개수의계약

-「중소기업제품 구매촉진 및 판로촉진을 위한 법률 시행령」제2조의2에 의거 소기업 또는 소상공인 업체에 해당하며,

- 원활한 검사진행을 위하여 최근 3년 이내 단일실적 1,000명 이상의 인성검사를 수행한 실적이 있는 업체로 제한

-「지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준(안전행정부 예규 제178호)」에 의거 예정가격 이하로서 예정가격 대비 견적가격을 87.745%이상으로 제출한 자 중 최저가격 제출자로 선정

▢ 검사비(추정) : 36,000천원 (1명당 15,000원으로 계산)

○ 예산과목 : 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원채용 및 기타시험관리, 사무관리비

▢ 용역기간 : 2016. 9.10.(토) ~ 9.16.(금)

○ 인성검사일 : 9. 10.(토)

○ 검사결과지 납품 : ~9. 16.(금) (개인별 분석표 각 3부(출력물))

3		행정사항

▢ 검사업체 선정(~8.24) : 인재기획과 시설재무팀에 계약 의뢰

※ 별도붙임 : 과업내용서