◈		4급 승진리더

과정개요

과정목표

▪대상 : 시•자치구 4급 승진자

▪기간 : 2일

▪인원 : 25명/기 (2기, 총 50명)

▪일정

1기	2기
4.7~4.8	7.21~7.22

▪4급 리더로의 역할 변화에 적합한 기본마인드 정립 및 조직의 성장과 변화를 이끌 수 있는 리더십 역량 함양

과정특징

▪리더십 역량진단을 통해 자신의 강‧약점 파악 및 상황별 코칭을 통해 부족 역량 향상 도모

교육생

준비사항

▪교육 전 사전리더십 진단 참여 및 현재 고민하고 있는 리더십 이슈 정리

▪평가 : 근태

교과목 구성

분 야	교 과 목		교 과 내 용	교육시간 및 방법
				계	강의	참여	현장	기타
	5과목		계	14	6	7		1
리더십	3과목			8	3	5
	1)	신뢰와 소통의 감성 리더십	□현재 고민하고 있는 리더십 이슈 공유 □수직·수평소통을 통해 구성원들을 한 방향으로 이끌기 위한 전략 - 직원들이 바라는 리더의 모습, 선배들이 조언하는 리더의 역할과 책임 - 직원들의 감정을 읽고 현명하게 대응하는 감성 코칭 리더십 - 소통 갈등상황 사례공유 및 해결방안토론 - 관리자로서 양성평등한 직장분위기 조성 등	2		2
	2)	결정적 순간의 대화	□갈등 상황에서 대립되는 의견 조율하기 □부하직원의 좋지 않은 성과에 대해 피드백 하기 □공격적으로 행동하는 직장 동료와 대화하기 □까다로운 상대와 편안하고 솔직하게 이야기하기	4	2	2
	3)	리더십 특강	□바람직한 리더로서 갖추어야 할 역할 등 리더십 분야 특강	2	1	1
직 무공통	1과목		소 계	3	1	2
	1)	미디어 트레이닝	□성공적인 인터뷰 스킬 실습	3	1	2
기타	1과목		소 계	3	2			1
	1)	인문소양/건강특강	□인문학 특강, 건강 특강 중 택 1	2	2
	※	행정시간	□과정안내 및 교육생 자기소개, 이수소감 공유 등	1				1

관련과정		과정기획 문 의	과정운영
과장리더십, e-명품리더십의비밀, e-마음을여는 소통의 심리학		교육기획연구팀 팀장 □3488-2040 담당 □3488-2043	리더십양성팀 팀장 □3488-2140 담당 □3488-2138