문서번호	한양도성연구소-1902
결재일자	2016.7.20.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	한양도성연구소장	경영지원부장
김춘배	최형수	대결 07/20 나병우
협 조	학예연구부장		박현욱
	총무과장		사창훈

기간제근로자(안내)채용계획

2016.  7.

서울역사박물관

(한양도성연구소)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

기간제 근로자(안내) 채용계획

한양도성박물관에 근무중인 준공무직(안내) 직원의 출산(육아휴직)에

따라 기간제근로자를 채용하여 고객관리업무에 만전을 기하고자 함

Ⅰ. 추진개요

1. 관련근거

○ 서울특별시 훈령 제1000호 「서울특별시 기간제근로자 관리규정」

2. 채용개요

가. 채용인원 및 분야 : 안내(해설)분야 1명

나. 채용방법 : 모집공고(박물관 홈페이지 등) 후, 서류심사 및 면접심사 실시

다. 근무조건

ㅇ 근무기간  : ’16. 9 ~ ’17. 8.(11개월)

ㅇ 근무시간 : 서울특별시 기간제근로자 관리규정(서울특별시훈령 제1000호)에 준함

※ 근무지의 특성상 토․일․공휴일은 근무하여야 하며, 이 경우 평일에 대체휴무 시행

ㅇ 근 무 처 : 한양도성박물관

ㅇ 월 보 수 : 서울특별시 기간제근로자 관리규정(서울특별시훈령 제1000호) 및  서울역사박물관 기간제근로자 임금단가 적용

3. 응시자격

가. 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자

나. 공고일 기준 만18세(1998.7.22. 이전 출생) 이상인 자

다. 우대사항

1) 외국어(영어) 회화 가능자

2) 역사전공자

3) 박물관, 미술관 등 문화분야 근무 경력자(경력증명서 제출), 수화 가능자

※ 기  타

① 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

② 예비합격자를 선발하여 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 추가합격자로 결정할 수 있음

Ⅱ. 세부추진 일정

1. 채용공고

가. 공고기간 : '16. 7.22(금) ～ 8.1(월)

나. 공고문(안) : 붙임1 참조

다. 공고방법 : 서울시, 서울역사박물관 및 서울 일자리 플러스 센터 홈페이지에 10일 이상 공고

2. 신청서 교부 및 접수

가. 교    부 : 신청서(이력서, 자기소개서, 정보이용동의서)는 서울역사박물관 홈페이지  ‘열린마당’ → ‘새소식’ → ‘공고,구인’ 에서 내려받기

나. 접수기간 : '16.8.2(화) ～ 8.5(금)

다. 접수방법 : 방문접수(우편접수 불가)

라. 접 수 처 : 한양도성연구소(서울디자인지원센타 607호)

3. 서류심사

가. 운  영 : 서류심사위원회를 구성하여 심사

나. 일  시 : '16. 8. 9.(화)예정

다. 구  성 : 한양도성연구소 주무관 3인으로 구성

※ 위원장 : 한양도성연구소장

라. 심사기준 및 방법

1) 학력, 자기소개서, 기타 경력 등 서울역사박물관 기간제근로자 서류심사 채점표에 따라 채점(위원별 점수를 합산하여 순위 결정)

2) 채용인원의 5배수 이내로 선발(서류심사 합격자를 대상으로 면접)

4. 서류심사 결과 발표

가. 발표일 : '16. 8. 10(수) 예정

나. 방  법 : 서울시, 서울역사박물관 및 서울 일자리 플러스 센터 홈페이지

5. 면접심사

가. 운  영 : 면접심사운영위원회 구성

나. 일  시 : '16. 8. 17(수) 예정

다. 구  성 : 한양도성연구소장(위원장), 외부위원 등 5명 이내로 구성

라. 장  소 : 한양도성연구소 6층 회의실

마. 심사기준 및 방법

1) 박물관 이해도, 경력사항 적정성, 업무활용 가능성, 외국어활용능력, 기타 가점 등 서울역사박물관 기간제근로자 면접시험 채점표에 따라 채점

2) 합산 점수의 최고 득점자를 최종 합격자로 선발

가) 차순위자를 예비합격자로 선발(최종합격자 채용불가시 대체)

나) 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

다) 심사위원 2인 이상에게 부적격 판정 받을 시 불합격

※ 적격/ 부적격 판단 기준 : 인성, 태도 등

6. 합격자 발표

가. 발표일 : '16. 8. 18(목) 예정

나. 방  법 : 서울시, 서울역사박물관 및 서울 일자리 플러스 센터 홈페이지

붙   임 1. 기간제근로자(안내) 채용 공고문 1부.

2. 신청서, 이력서, 자기소개서, 정보이용동의서(서식) 1부.

3. 서류심사채점표(서식) 1부.

4. 면접심사채점표(서식) 1부.  끝