“변화를 선도하는 강남, 희망을 선사하는 강남”

등록번호	지역경제과-29649		대외협력팀장	지역경제과장		기획경제국장		부구청장
			윤상훈	권승원		김용운		전결 07/19 주윤중
등록일자	2016.7.19.
결재일자	2016.7.19.
공개구분	부분공개(6)
			협조자
					인사팀장		정찬식

- 해외자매도시 및 주요도시와의 교류 활성화로 글로벌 강남 위상제고를 위한 -

일반임기제공무원(7급 상당) 채용기간 연장 계획

개            요

☐ 대 상 자

소속 및 직급	성명 (생년월일)	담당업무	최초계약	계약기간	채용연장기간
지역경제과 일반임기제 지방행정주사보	주미선 (********.)	국제교류 협력분야	2014.8.7. (2000.8.7.)	2014.8.7. ~2016.8.6.	2016.8.7.~ 2017.8.6. (1년)

☐ 추진절차

채용기간연장 계획수립	□	부서장평가(성과목표,근무실적) 및 근무실적평가 위원회심의	□	채용기간 연장승인요청 (기준적합시)	□	의결 및 승인 (강남구 인사위원회)	□	계약체결 및 인사발령
		정기근무실적 평가로 갈음함

☐ 채용연장 기준

◦ 근무실적평가 결과 : 85점 이상(채용기간 연장), 85점 미만시(계약해지)

등 급	S등급	A등급	B등급	C등급
점 수	100점 이상	100점 ~ 90점	89점 ~ 85점	85점 미만
기 준	채용기간 연장			계약해지

※ 2016년 근무실적평가 결과 : 89점, 총무과-7094(2016.3.16.)호

	강 남 구
(		지역경제과	)

【 관련 규정 및 제반사항 사전검토서 】
검토분야	확인 및 적시사항
관련 규정 및 근거	현행 관련 법, 시행령, 조례, 규칙, 관련 지침 등 근거를 모두 검토하고 적시하였습니까?
	•지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) •지방공무원임용령 제21조의4(임기제공무원의 근무기간) •지방공무원임용령 제21조의5(임기제공무원의 근무실적평가) •지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규 제109호)
추진 경위	추진 경위는 무엇입니까?
	•일반임기제공무원의 임기만료에 따른 임용기간 연장
예산 사항	산출 근거 및 기준 또는 예산확보 및 투입우선순위 등의 내용을 검토하고 적시하였습니까?
	•근거 및 기준을 검토한 결과 적정함
수혜자 및 범위	이 업무(사업)관련 수혜자는 누구이며 수혜범위를 파악해 보았습니까?
	•대상 : 일반임기제공무원
분 야 별 검토사항 [계속 : ○ ] [신규 : ]	이 업무(사업)과 관련하여 아래 등 제반사항을 검토해 보았습니까? ⓛ 관련부서 협조 ----------------- ( ○ ) ② 이해관계인 및 에상되는 민원 ----------------- ( ) ③ 추진상 사전 걸림돌 ----------------- ( ) ④ 미래행정 수요예측 ----------------- ( ) ⑤ 시장조사 ----------------- ( ) ⑥ 민간부분(시설 등)과의 경제성 및 효율성 등 비교 ------ ( ) ⑦ 업무 매뉴얼 및 관련 법규 ----------------- ( ○ ) ⑧ 행사관련 의전 및 선거법 ----------------- ( ) ⑨ 투융자 심사 등 관련절차 준수 ----------------- ( )
	• 위 언급한 사항은 반드시 검토하고 해당되는 사항에 체크한 다음, 해당 사항을 요약 작성하세요
타 기관 사 례	타 구 사례를 파악, 비교해 보았습니까?
	•해당사항 없음
전문가 자 문	전문가의 자문이나 검토를 받았습니까?
	•해당사항 없음

- 해외자매도시 및 주요도시와의 교류 활성화로 글로벌 강남 위상제고를 위한 -

일반임기제공무원(7급 상당) 채용기간 연장 계획

일반임기제공무원(7급 상당) 채용기간 연장 계획

국제교륙 협력분야 일반임기제공무원(7급 상당) 계약기간 만료일이 도래하여 근무실적 등에 따른 채용기간 연장 심의 후, 그 결과에 따라 계약기간을 연장하여 해외자매도시 및 주요도시와의 교류 사업을 원활하게 추진하고자 함

Ⅰ	관련근거

☐ 근무실적 평가

□ 지방공무원임용령 제21조의5(임기제공무원의 근무실적평가)

☐ 채용기간 연장

❍ 지방공무원임용령 제21조의4(임기제공무원의 근무기간)

□ 지방공무원 인사분야 통합지침(Ⅺ. 임기제공무원 인사관리 방안)

Ⅱ	채용연장 심의대상자

☐ 채용연장 대상자

직 급	성 명	생년월일	최초계약일	계약기간	연장 계약기간
일반임기제 (지방행정주사보)	주미선	********	2014.8.7. (2000.8.7.)	2014.8.7.~ 2016.8.6	2016.8.7. ~2017.8.6.(1년)

☐ 업무추진실적

연번	사 업 명	추진내용	추진기간	비 고
1	해외자매 및 주요도시와의 교류 추진	▪해외자매도시(6개)와의 교류 추진 ▪해외주요도시와의 교류 추진 ▪주한 미8군사령부와의 교류 추진 ▪주한 외국기관 및 공관과의 교류 추진	2014.8.7. ~ 2016.8.6
2	국내자매(우호)도시와의 교류 추진	▪자매도시(16개도시), 우호도시(3개도시)와의 파트너십구축 및 교류활성화	2014.8.7. ~ 2016.8.6
3	전시컨벤션사업 육성 활성화 지원	▪주한상무관 초천 네트워킹 행사, 강남구 홍보관 운영, 체험 프로그램 지원 등	2014.8.7. ~ 2016.8.6
4	국내외 전시사업 지원	▪2014 세계한상대회, 2014 홍콩국제뷰티 박람회, 2015 서울국제소싱페어, 2015 베트남유통산업전 참가지원	2014.8.7. ~ 2016.8.6

Ⅲ	세부 추진계획

▎추진절차 ▎

	①	채용기간 연장심사 계획 수립 (지역경제과)
	②	부서장평가(성과목표, 근무실적 등) 및 근무실적평가위원회 심의 ☞ 2016년도 일반임기제공무원 정기근무실적 평가로 갈음함 (근무실적평가위원회 개최 : 2016. 3. 16(수))
	③	채용기간 연장승인 요청 (기준 적합시)
	④	의결 및 승인 (강남구 인사위원회)
	⑤	채용기간 연장계약 체결 및 인사발령 (지역경제과, 총무과)

< 일반임기제공무원 근무실적평가 위원회 심의 >

☐ 2016년 일반임기제공무원 정기 근무실적평가 결과

□ 일반임기제공무원 근무실적평가위원회 개최 : 2016. 3. 16(수)

직 급	성 명	담당분야	평정점수	근거
일반임기제 (지방행정주사보)	주미선	국제교류 협력분야	89점 [B등급]	총무과-7094(2016.3.16.)호

<채용기간 연장기준 및 근거>

☐ 채용연장 기간 : 2016. 8. 7 ~ 2017. 8. 6 (1년)

☐ 채용연장 기준

□ 근무실적평가 결과 : 85점 이상(채용기간 연장), 85점 미만시(계약해지)

등 급	S등급	A등급	B등급	C등급
점 수	100점 이상	99점 ~ 90점	89점 ~ 85점	85점 미만
기 준	채용기간 연장			계약해지

☐ 채용기간 연장근거 : 지방공무원임용령 제21조의 4 (임기제공무원의 근무기간)

② 지방자치단체의 장은 일반임기제공무원 또는 시간선택제임기제공무원을 임용하게 된  해당 사업이 계속되거나, 부득이한 사유로 근무기간 내에 사업이 종료되지 아니하여 근무기간을 연장할 필요가 있다고 인정할 때에는 해당 인사위원회의 의결을 거쳐 총 근무기간이 5년을  넘지 아니하는 범위에서 제62조제2항에 따른 공고 절차를 거치지 아니하고 근무기간을 연장할 수 있다. 다만,  근무실적이 탁월한 사람에 대해서는 인사위원회의 의결을 생략할 수 있다

☐ 채용연장 사유

□ 근무실적평가 결과 : 85점 이상(채용기간 연장), 85점 미만시(계약해지)

Ⅳ	행정사항

☐ 성과목표평가서에 의한 부서장평가 [지역경제과]

☐ 근무실적평가위원회 개최 [총무과]

☐ 채용기간연장 승인요청 [지역경제과 → 총무과]

☐ 계약체결 승인 및 채용인사발령 [강남구인사위원회, 총무과]

붙임 : 1. 성과목표 평가서

2. 근무실적평가서

3. 인사참고자료

4. 채용승인신청서(채용연장사유서)

5. 지방일반임기제 공무원채용계약서(안). 끝.

【붙임1】

성 과 목 표  평 가 서

1. 평가대상자 인적사항

소 속	채용구분	성 명 (생년월일)	계약기간 (최초계약일)	담당업무	평가기간

2. 업무성과목표

○ 전반적인 업무성과목표 : 임기제공무원이 평가기간동안 달성하고자 하는

업무성과 목표를 총괄적으로 요약 기재

○ 단위목표 및 목표달성도 평가

①단위 목표	②성과 측정기준	③추진 일정	④업무 비중 (%)	목표달성도 평가				⑨최종 평정점 (⑦+⑧)
				⑤본인 평가(%)	⑥부서장 평가(%)	⑦근무실적평가위원회평가 (%)	⑧실적 가감점

2. 실적가감점 부여내역(±5점)

단위목표 또는 업무	일시	가 감 사 유	가감점

3. 평정대상자 자기기술

4. 평정자 의견

작 성 일  :  2016년   2월      일

평정자  :  직위    ○○과장    성명               (서명)

확인자  :  직위    ○○국장    성명               (서명)

【붙임2】

근 무 실 적 평 가 서

□ 인적사항

소 속		계약기간
직 급		최초임용일
성 명		생년월일
담당업무

□ 평    가

○ 평가기간 :

○ 평가내용

종합평점	평가항목 (100점)					가점 (5점)
	근무실적 (40점)	직무수행 능력 (20점)	직무수행 태도 (20점)	조직 인화력 (10점)	청렴도 (10점)

평가자  :  지역경제과장             (인)

【붙임3】

-일반임기제 공무원 -

인 사 참 고 자 료

□ 대상자 인적사항

직 급	성 명	생년월일	계약기간	최초계약일 (계약금액)	2015년도 기본연봉액	자격면허

□ 근무현황

구 분	2014년도	2015년도
연 가
병 가
기타(공가)

□ 주요 업무추진 내역

사 업 명	추 진 실 적	추진기간	비고

【붙임4】

강   남   구

2016.      .      .

수    신

참    조

제    목  일반임기제공무원(7급상당) 채용연장승인 신청

1. 지방공무원임용령 제21조의4규정에 의하여 다음과 같이 일반임기제 공무원을 채용기간 연장코자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다.

성 명 (생년월일)	근무기관 채용기간	담당업무 내 용	채용신분	비 고

2. 채용의 필요성(채용기간연장사유)

지역경제과장                   (인)

강남구청장 귀하

【붙임5】

지방일반임기제공무원채용계약서(안)

지방공무원임용령(이하 “영”이라 한다) 제21조의3 제1항의 규정에 의하여 임기제공무원의 채용기관의 장을 “갑”이라 하고, 임기제공무원을 “을”이라 하여 다음과 같이 채용계약을 체결한다.

제1조(계약당사자)

(갑) 강남구청장

(을) 주        소 :

성        명 :

주민등록번호 :

제2조(일반임기제공무원의 담당업무 및 성과계획)  계약기간동안 “을”이 담당할 업무 및 성과목표는 별첨 성과계획서와 같다.

제3조(계약기간) 계약기간은 2016년  월  일부터 2017년  월  일까지로 한다.

제4조(주당 근무시간) 공무원 복무규정 및 강남구 지방공무원 복무조례에 의한다.

제5조(신분)  일반임기제공무원 “일반임기제 지방행정주사보”

제6조(연봉 및 보수지급방법)

1. 연    봉 :

2. 수    당 : 지방공무원수당등의 업무처리지침 관한 규정에 의거 지급

3. 지급방법 : 지방공무원 보수규정 및 지방공무원 수당규정에 의함

제7조(근무실적평가)  “갑”은 계약서 제2조에 규정된 담당업무 및 성과목표를 기준으로 하여 “을”의 근무실적을 매년 정기평가하고 필요시 수시 평가 할 수 있으며 계약 만료 시에는 최종평가를 실시한다.

제8조(계약의 해지) “갑”은 “을”이 영 제7조 각호의 1에 해당하거나 계약서 제7조에 의한 근무실적평가결과 불량으로 판정된 때에는 계약기간에 불구하고 채용계약을 해지할 수 있다.

제9조(복무) “을”은 본 업무수행을 위하여 “갑”이 지정하는 기관에 근무하며, 지방공무원법 제48조 내지 제56조와 서울특별시강남구지방공무원복무조례 제2장 및 제26조의 규정을 준수하여야 한다.

제10조(권리의 승계)  “을”이 그 업무수행 과정에서 한 발명에 대한 특허를 받을 수 있는 권리는 “갑”이 승계한다.

제11조(기타채용조건)

1. “을”은 지방공무원규정 등 법령에 규정된 사항을 성실히 이행하여야 한다.

2. “을”은 업무수행에 있어서 “갑”의 지시에 따라야 한다.

3. “을”은 법령 및 계약서에 규정되지 아니한 사항은 “갑”이 정하는 바에 따라야 한다.

제12조(해석)  본 계약서 해석상 의문이 있을 때에는 “갑”의 해석에 의한다.

제13조(계약서의 작성)  본 계약서는 2통을 작성하여 각각 1통씩 보관한다.

2016.  .   .

“갑”  강남구청장 (인)

“을” 주        소 :

성        명 :

주민등록번호 :