문서번호	건강관리과-9751		주무관		방문건강팀장		건강관리과장		보건소장
			전희진		민일선		강영자		07/11 이희영
결재일자	2016.7.11.
공개여부	대시민공개
			협 조

- 찾아가는 동주민센터 -

어르신 방문간호사 근무 지침

광진구보건소

(건강관리과)

찾아가는 동주민센터

어르신 방문간호사 근무 지침

바

찾아가는 동주민센터 어르신 방문간호사 근무에 관한 사항을 규정하여 근무기강을 확립하고 찾아가는 동주민센터 어르신 방문건강관리사업을 효율적으로 운영하고자 함

1		추진근거

「찾아가는 동주민센터」시범운영 신청 승인 알림

서울시 자치행정과-8532호(2016.04.19)

서울시「찾아가는 동주민센터」업무매뉴얼(건강)

2		사업개요

사업 대상 : 만 65세, 70세 도래 어르신 및 65세 이상 건강고위험 어르신

사업 장소 : 군자동 주민센터

추진 인력 : 어르신 방문간호사 1명(무기계약직)

사업 내용

❍ 만 65세, 70세 도래 어르신 전수 보편 가정방문

- 포괄적 건강평가 및 설계를 통한 다양한 건강관리 서비스 제공

❍ 건강위험도에 따른 지속적 건강관리(사례관리) 서비스 제공

❍ 65세 이상 건강고위험 어르신 선택 가정방문

❍ 맞춤형 지역자원 연계

- 찾아가는 동 주민센터 거점화로 보건과 복지의 연계

- 지역 내 건강생태계사업, 치매지원센터, 정신건강증진센터 등

3		근무방법

사업 수행 체계

구 분	인 력 관 리			업 무 관 리
분야별	채용, 임금지급, 전문교육	복무관리	근무평정	일일업무 보고, 월보	업무협의, 통계관리
업무 처리	보건소	동주민센터 (보건소 협조)	보건소, 동주민센터	보건소 (동주민센터 협조)	보건소, 동주민센터

< 사업 수행 체계도 >

어르신 방문간호사 업무 분장

❍ 찾아가는 동주민센터 매뉴얼에 따른 어르신 방문건강관리 업무

❍ 기타 필요한 부서장 지시사항

어르신 방문간호사 결재 흐름도

❍ 근태 및 출장 보고

: 어르신 방문간호사 - 복지팀장 - 방문건강팀장(협조) - 동장

❍ 일일업무 보고

: 어르신 방문간호사 - 방문건강팀장 - 복지팀장(협조) - 건강관리과장

❍ 건강관리과 발송문서 접수

: 서무 주임(접수) - 복지팀장 - 동장

(건강관리과에서 어르신 방문간호사 공람)

4		복무관리

소속 / 근무장소 : 건강관리과 / 군자동 주민센터

근무시간

❍ 월~금요일 09:00~18:00(점심시간 12:00~13:00제외, 주40시간)

❍ 시간 외 근무 : 최대 10시간(사전 초과 결재 후 지문인식 확인)

근무방법 및 보고

❍ 상시 출장 및 내소

❍ 출장 후 서면 보고(일일 업무일지 작성)

근로 및 휴일 : 근로기준법 적용

❍ 연차 유급 휴가

※ 휴가일수 예시

연 도	'16년 7월 ~ '18년 6월	‘18년 7월~ '20년 6월	‘20년 7월~ '22년 6월	매 2년마다 1일씩 가산
휴가일수	15일	16일	17일	최대 25일

❍ 유연근무제 적용 가능

❍ 특별휴가(경조사등), 병가, 공가(건강검진) 적용

임금 : 광진구 무기계약직 전환자 호봉표 보수지급 기준 준용

※ 예산의 범위내에서 시간외 수당 등 기타 수당을 지급

(시비 100%)

5		부서별 역할

건강관리과

❍ 물품관리 : 방문간호물품 지원

❍ 업무,인력관리 : 임금지급, 역량강화 및 업무지도

-사업의 질관리, 보건소자원발굴 및 네트워크, 노인프로그램운영

❍ 업무회의 : 사례관리(월 2회), 기타 직무교육 및 보수교육

❍ 실적보고 : 매 익월 10일까지 서울시 건강증진과에 보고

- 보건소 통합정보시스템(PHIS) 양식으로 제출

동주민센터

❍ 현장에서 보건 ․ 복지 연계 협력 관리

- 출퇴근, 연가, 출장 등 근태 관리, 업무지시(보건소와 논의)

- 자원발굴 및 연계,조직융화, 공문공유 등 매월 65세, 70세

도래 어르신 방문 업무협력 등의 역할.  끝.