’17년 경평

붙임 2

지표존속 여부 및 신설 검토

구    분

■ 기존지표 존속여부    /    □ 지표신설

지 표 명

고등학교 졸업자 신규채용비율

지표정의

해당년도 신규 채용인원 중 고교 졸업자 신규채용인원을 측정한 산식

관련근거

- 서울특별시 고등학교졸업자 고용촉진 조례[시행 2013.7.1.] 제2조, 제6조

평가주체

일자리정책과

※ 평가지표(항목) 주관부서에서 평가후 평가결과 공기업담당관 통보 ⇒ 경평반영

평가지표

시행사유

전체 신규 채용 인원 중에 고등학교졸업자 채용인원 비율을 파악하여 고졸자 채용을 창려하기 위함

’17년

평가

방안

○ 목표 : 고등학교 졸업자 신규채용비율 측정

○ 평가방법(평가산식 포함)  * 기존평가방법과 동일

고졸 신규채용비율	=	고교졸업자 신규채용인원	X 100
		신규 채용인원

- 고교졸업자

➀ 「고등학교 졸업자 고용촉진조례」제2조에 의거 「초·중등교육법」제2조 제3호에 따른 고등학교 · 고등기술학교 졸업자(졸업예정자 포함)

➁ 같은법 시행령 제98호에 따라 고등학교졸업자와 동등한 학력을 인정받는자

➂ 「고등교육법」제2조에 따른 대학 및 학교에 진학하지 아니한 자

- 신규채용인원 : 정원이 20인 이상인 기관 중 연간 신규채용인원(매년)

- 고교졸업자 신규채용인원 : 당해연도 정규직 및 비정규직(계약직, 일용직포함 등) 상근인력 신규채용인원(단, 초단시간 근로자 제외)

○ 평가(배점)기준 등 구체적 기재

<평가기준>

- 신규채용 기준비율 10% 이상(소숫점 이하 인원은 버림)

- 해당기관 당해연도 고졸 신규채용비율이 10%이상시 최고점 부여

- 10%미만인 경우 비율을 배점으로 환산(소숫점 둘째짜리까지)

<증빙자료>

- 고졸자 신규채용실적 자료(일자리정책과 양식지정 제출)

- 고졸자 재직확인 증빙서류(재직증명서 등)

- 고졸최종학력 확인서류(졸업증명서, 학력확인서 등)

<평가제외>

- 신규채용인원의 10%이상 인원이 1.00명 미만일 경우는 평가제외

○ 검토의견

- 현재 고등학교 졸업자 신규채용 비율만을 평가지표에 산정하고 있지만, 고등학교 졸업자 채용 비율만을 조사하는 것이 아니라 청년으로 확대하여 신규채용 인원을 함께 조사하는 것이 더 효율적이라고 판단됨