문서번호	조경과-6422
결재일자	2016.5.9.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	조경행정팀장	조경과장		푸른도시국장
협 조
	공원녹지정책과장
	성과관리팀장

『서울, 꽃으로 피다 캠페인』등 행사 추진관련

현안업무 유공 공무원 특별휴가 실시계획

2016. 5.

푸른도시국

(조경과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

『서울, 꽃으로 피다 캠페인』등 행사 추진관련

현안업무 유공 공무원 특별휴가 실시계획

최근 우리국 주요 현안업무인「서울, 꽃으로 피다 캠페인」및「서울역 봄산책」관련 행사를 성공적으로 추진하는데 노고가 많았던 직원에 대하여 사기진작 및 재충전의 기회를 제공하고자 특별휴가를 실시하고자 함

관련근거

「지방공무원 복무규정」및「서울특별시 지방공무원 복무조례」

2016년 서울특별시 공무원 휴가 등 업무지침(행정1부시장 방침 제25호, ’16. 2. 2.)

※ 직무수행에 탁월한 성과를 거둔 공무원에게 특별휴가 부여(성과우수자 특별휴가)

관련 추진내용

「서울, 꽃으로 피다 캠페인」추진관련 계획

- 2016 산림 탄소 상쇄의 숲 조성계획(조경과-3755,  ’16. 3.23.)

- 2016년 봄 꽃 나무 나눔 시장 운영계획(조경과-4531,  ’16. 4. 5.)

- 2016「서울정원박람회」홍보․전시계획(조경과-4335,  ’16. 4. 1.)

서울역 봄산책 행사계획(조경과-5418,  ’16. 4.20.)

특별휴가 실시계획

휴가대상

-「서울, 꽃으로 피다 캠페인」등 관련 행사 추진기간 동안 주도적으로 참여하여 성과를 거둔 조경과 직원(총 25명)

(과장, 조경행정팀 5명, 녹화지원팀 7명, 조경시설팀 7명, 조경관리팀 5명)

휴가일수 : 1일

- 과장, 조경행정팀(5명), 녹화지원팀(7명), 조경시설팀(7명) 조경관리팀(5명)

※ 업무지침상 특별휴가 일수는 연 5일 이내(사가독서 휴가일수 포함)

실시기간 : 2016. 5.11(수)∼5.23(월)까지 기간중 자율실시

※ 업무지침상 시행시기는 사유발생일로부터 1월 이내에 실시

행정사항

휴가시스템(총무관리) 입력 시 휴가구분(특별휴가, 포상휴가),

휴가사유(성과우수특별휴가) 등 기재 및 개인별 휴가결재후 실시

팀내 업무 공백이 발생치 않도록 일정 조정 시행

붙임 : 특별휴가 대상자 명단(조경과) 1부.  끝.