문서번호	동물기획과-1575
결재일자	2016.4.12.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
★주무관	주무관	동물기획과장	동물원장
장현주	강경숙	이종혁	04/12 이기섭
협 조
	종보전연구실장		어경연
	동물복지2과장		김태원
	동물복지1과장		이달주
	교육훈련팀장		박은경

2016년 직원 힐링프로그램 운영계획

2016. 4.

(동물기획과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

서울시 힐링센터‘쉼표’와 함께하는

2016년 직원 힐링프로그램 운영계획

동물원 직원 대상 서울시 힐링센터 ‘쉼터’와 함께 직원 힐링프로그램을 운영하여 직원의 스트레스 완화와 팀워크 강화를 통해 즐거운 업무환경을 만들고 사고를 예방하고자 함.

I		추진배경

□ 동물 사육에 따른 위험 및 긴장으로 인한 사육사의 정신적 스트레스 해소를 위해 정기적 상담 프로그램 필요성 대두

□ 팀워크 및 직업 자부심 강화를 통한 즐거운 업무 환경 조성으로 사고 방지

※ 지난 운영 결과

· 심리안정 프로그램 운영

- 기간 : 2013.12.11.~12.27

- 인원 : 109명

- 운영 : CISD(위기상황 스트레스 해소 활동) 프로그램, 심리검사, 개별상담 진행

· 라이프코칭 프로그램 운영

- 기간 : 2014.4.~8.

- 인원 : 109명

- 운영 : 심리검사, 교육, 라이프코칭 프로그램 진행

II		운영계획

□ 직원 대상 교육 진행

- 목적 : 조직 구성원의 대인기술과 문제해결기술을 향상시키고, 직무 및 개인 관련 다양한 스트레스 상황에서 이를 조절하고 대처하기 위함

- 일시 : 상반기 2016.4.29.(금)16:30/ 하반기 2016.10.21.(금)16:30

- 대상 : 동물원 전직원

- 교육내용 : 상반기-스트레스 관리/ 하반기-팀워크 증진

- 교육장소 : 동물원 내 동물교실

- 참석자 조치사항 : 교육 학습시간 인정

□ 개인상담

- 목적 : 상담사와 함께 대화하며 내면의 문제를 탐색하고 정서적 어려움을 해소하기 위함

- 상담일 : 상반기 2016.4.29.(금)/ 하반기 2016.10.21.(금)

- 대상 : 동물원 희망직원

※ 상담자 명단은 개인정보보호를 위하여 비공개

- 상담주제 : 스트레스, 대인관계, 정서, 자녀양육 등

- 상담장소 : 상담 신청자에게 개별 공지

- 진행방법 : 서울시 힐링센터 ‘쉼표’ 상담사 출장방문, 심리검사 후 상담(약 20분 소요)

III		예 산

□  비예산사업 : 힐링센터 자체 예산으로 추진

IV		협 조

□ 동물복지1과, 동물복지2과, 종보전연구실 : 동물사 필수요원 제외 전직원 교육 참석 협조. 끝.