문서번호	요금과-6415
결재일자	2016.3.9.
공개여부	대시민공개

주무관	요금과장				결재
김영미	03/09 이현우
협 조

요금과 교육일지(3.9)

교육일시

2016년 3월 9일(수) 16:30 ~

교    관

요금과장

교육대상

요금과 직원 대상25명(참석20명,대체휴가2,연가2,공가1)

교육제목

○ 직원 복무관리 철저 ○ 실적가점 안내

○ 성과상여금 안내    ○ 체납징수 독려

교육내용

◈ 직원 복무관리 철저

○ 주요점검 사항

- 출․퇴근시간 엄수

- 근무시간 중 사사출장 및 음주․도박․유희장 출입 등

- 공직자로서의 품위손상 행위 및 사회적 물의 행위 등

○ 청렴도 향상 이행 철저

- 직무관련 금품 향응수수 금지

◈ ‘16년 상반기 실적가점 운영 안내

○ 가점 부정취득자에 대한 패널티제도

- 부정취득자 등 부정사례에 대한 패널티

- 부적격자(부정행위자)에 대한 패널티 강화

․ 경과실일 경우 당기 가점 미부여, 고의․중과실일 경우 기존 가점 박탈

․  2회 적발시 위반자가 기 취득한 모든 가점 박탈 및 향후 3년간 가점 부여대상에서 제외

․  동일 사업에서 위반자 2회 발생시, 해당사업 참여자 전원 가점 박탈 (참여자 전원 연대책임)

․  승진심사시 심사자료에 반영하고, 기 인사상 혜택을 받은 경우 승진예정자 승진취소,  감사관 징계요구 등 처벌강화

- 부서장에 대한 패널티(연대책임)

․  위반건수 1건당 부서장 성과상여금(연봉) 지급등급 1등급 하향조정

․  소속 직원 중 부정취득자가 2회 이상 연속 발생시, 향후 2년간 성과상여금(연봉) 최저등급 배정

◈ 성과상여금 지급계획 안내

○ 지급일 : ‘16.03.18(금)

○ 성과상여금 재분배 등 부당수령에 대한 징수 및 사후관리

- 성과상여금을 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지급(지급받은 성과상여금을 다시 배분하는 행위를 포함)받은 때에는 그 지급 받은 성과상여금 전액 환수

- 성과상여금 부당수령 행위가 감사 등을 통하여 확인된 경우, 차년도 상과상여금을 미지급조치하고 인사과에서 해당 공무원 명단 관리

- 부당수령 공무원 전․출입 시 전출기관에서는 명단 및 행위내욕, 조치사항 등을 전입 기관에 통보하고 전입기관에서는 미지급 대상자 명단 관리

○ 부정사례 적발시 기관(부서)장 성과연봉 1등급 하향조정 등 엄중조치

<성과상여금 부당수령 행위규정(지방공무원 보수업무 등 처리지침, 행정자치부 예규제42호>

․ 성과상여금을 근무성적, 업무실적 등 성과와 관계없이 배분하는 행위

․ 담함, 몰아주기 등을 통해 성과상여금을 수령하는 행위

․ 성과상여금을 정상 지급 받은 후 협의(모의)하여 재배분하거나 재배분받는 행위

․ 성과상여금을 지급의 근거가 되는 개인 정보를 제공하거나 받은 행위

◈ 체납징수 독려

○ 장기체납 및 고액체납자, 욕탕용체납 체납징수 독려

○ 행정처분 등 수행시 행정절차에 따라 체납징수.

○ 출장시 안전사고에 유의 하시고 특히, 체납 독려 및 우수고객서비스 출장시 안전에 각별히 유의하기 바람.