서식 4 - 1

- 멘토-멘티 서약서

서  약  서

행정국 인력개발과 멘토 ○○○

멘티 ○○○

우리는 서로에게 멘토와 멘티가 되어

서로의 발전을 위해 적극적으로 활동하며

함께 성장하는 건강한 조직문화 확산에

기여할 것을 서약합니다.

2016년    월    일

멘토 ○○○

멘티 ○○○

서식 4 - 2

멘 토 풀 명 단

(실·본부·국명 또는 사업소 자체보관용)

멘토유형

소속	멘토(Mentor)				멘토 주요경력 (특이사항 등)
	직급	성명	성별	나이
행정국 인력개발과

서식 4-3

멘토·멘티 지정내역

(실·본부·국명 또는 사업소명)

소속	멘토유형	멘토(Mentor)				멘티(Mentee)
		직급	성명	성별	나이	직급	성명	성별	나이
행정국 인력개발과

※ 멘토유형 : 신임간부, 신규․전입, 실무수습 등 구분

서식 4-4

멘토링 활동계획서

♣ 동반자 1 : 멘토              (서명)

♣ 동반자 2 : 멘티              (서명)

♣ 작성자   : 성명            작성일자 :     년   월    일

항목	활동계획 (무엇을, 얼마나, 어떻게:What, How much, How many, How)
학 습
업무
건강
취미
교양

멘토링 데이에 미팅시간을 1시간 이상으로 한다.

멘토링 데이 : 매주     요일      시  ～   시

서식 4-5

멘토링활동 결과보고서

멘토 (Mentor)	소 속		직 급
	전 화		성 명
멘티 (Mentee)	소 속		직 급
	전 화		성 명
활 동 내 용 (※ 사진포함 3장 이내로 자유롭게 기술)
(※ 양식에 구애받지 말고 수필식으로 자유롭게 기술, 사진포함 3장 이내) □ 활동계획 □ 멘토가 멘티에게 지원한 활동 ❍ 조직, 직원 소개하기 등 ❍ 업무경험, 관련 지식 교육 ❍ 멘토의 과거경험 교류, 카운셀링 등 □ 멘토와 멘티가 함께 계획하고 실천했던 자기개발, 취미활동 등 □ 멘토링 활동시 느낀 감동, 애로사항 등 ❍ 멘토링 활동이 멘토, 멘티 자신에게 유익했던 점 ❍ 멘토링 활동이 계획대로 실행되었는지에 대한 기술 ❍ 멘토와의 관계형성에서 어려웠던 점 ❍ 멘토링 활동을 하면서 가장 보람있었던 일, 감명 깊었던 점 ❍ 멘토링 활동을 하면서 아쉬운 점 등 □ 멘토링제에 바라는 점(발전방향, 건의사항 )

활동계획서 및 사진첨부

작성자 :	멘토(Mentor)	(서명)	멘티(Mentor)	(서명)
확인자 :	부서장	(서명)

서식 5

※ 업무노트 세부내역 작성예시 : 단위업무별 특성에 맞게 작성

업무노트

(업무명:                  )

□ 업무 인계 사항

○ 관련규정(방침)

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○ 업무주요내용

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○ 현안사항(미결사항)

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○ 문제점 및 개선사항

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○ 주요 협의기관(관계기관, 단체 등)

- 기관, 담당 및 연락처 등

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□ 참고자료

○ 애로사항 및 유의사항(시의회 지적사항, 관심사항, 비하인드스토리 등)

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