서울역 7017 “사람길이 열리면 경제가 살아납니다.”
	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	2016년 멘토링제 운영 및「멘토-멘티 지정내역」제출 안내

1. 인력개발과-2441호(2016.2.2)와 관련입니다.

2. 위 호와 관련 전 부서에서는 붙임「2016년 직장교육 운영 계획」을 참고하여 신규·전입 직원의 조직 및 업무적응 지원을 위한 멘토링제에 부서 직원이 적극 참여할 수 있도록 안내하여 주시기 바라며,

3. 각 실·본부·국 주무과에서는 부서별 멘토-멘티 지정내역을 붙임2(서식4-2)에 따라 작성 후 2016.2.17(수)까지 제출하여 주시기 바랍니다.

※ 부서외 멘토링 지정은 해당과에서 인력개발과로 직접 공문 시행 가능

	운 영 개 요
○ 멘 티 : 5급이하 서울시 최초 임용자, 부서 전입자, 희망자 등 - 신규임용, 시 최초전입, 전환자 멘토 지정 의무화 ○ 멘 토 : 성별·나이·보직경로 등을 고려, 직장선배로서 귀감이 되는 공무원 ○ 멘토내용 : 업무지원, 조직문화, 공직 애로사항, 기타 인생 상담 등 ○ 운영기간 : 1년(멘토-멘티 결연 후 연중 활동, 평가 : 상·하반기 2회) ※ 멘토활동비 지급 확대, 멘토링활동 지원 등 활성화 계획 추후 시달 예정

붙 임 : 1. 2016년 직장교육 운영계획(방침) 1부.

2. 멘토링 및 업무노트 관련 서식 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서관과01-150,서사01-39,서실01-04
주무관	정주영		교육훈련팀장	박은경		인력개발과장	02/04 유보화
협조자
시행	인력개발과-2734	(		)	접수		(		)
우	04524	서울특별시 중구 세종대로 110	/	http://www.seoul.go.kr
전화	2133-5767	/전송	2133-0775	/	jung68@seoul.go.kr	/	대시민공개