조직 조기 적응을 위한 멘토링제 운영

□ 운영개요

❍ 멘티 : 16년 상반기 전입자 및 신규 임용자

❍ 멘토 : 성별, 나이, 관심사 및 보직경로, 동일 전공자 등을 고려 인생 선배․직장 선배로서 귀감이 되는 공무원으로 지정

❍ 멘토링 내용

- 멘토와 멘티가 자율적으로 운영하되 업무지원, 조직문화, 공직 애로사항, 기타 인생 상담 등

❍ 운영기간 : 멘토-멘티 결연일로 부터 3개월

□ 시설안전부 멘티-멘토 지정

❍ 지정일(결연일) : 2016.1.26.

❍ 지정내역

연번	멘티			멘토
	부서명	직급	성명	부서명	직급	성명
1	누수방지과	전기6급	차경호	누수방지과	시설6급	이태형
2	누수방지과	시설6급	김선호	누수방지과	시설6급	한현숙
3	누수방지과	행정7급	조재형	누수방지과	행정6급	최선희
4	시설관리과	전기6급	임종수	시설관리과	시설6급	성기옥
5	시설관리과	기계6급	장석춘	시설관리과	시설6급	홍석현
6	시설관리과	시설6급	강정구	시설관리과	시설6급	정준석
7	시설관리과	시설7급	최세명	시설관리과	시설7급	김동구
8	공간정보과	시설7급	고 건	공간정보과	시설6급	장기덕