조직문화 개선 방안

《 소방항공대 》

직원간의 소통▪형통의 장 마련 및 활성화 방안

□ 현실태 및 문제점

○ 직원 상호 간의 대화의 시간이 부족

- 업무의 증가로 업무처리에만 급급, 서로 간의 공유부족

○ 소방업무의 특성상 항상 업무시간 중 긴장 연속

- 교대근무자의 특성상 PTSD 등에 직원 지속적인 노출

□ 개선내용

○ 주1회 이상 직원이 함께 운동을 실시

- 현장활동 효율성 증대를 위한 직원 단합의 계기마련

○ 아침 교대점검 시간중 소통의 시간을 간단히 마련

- 평상시 서로 간의 오해와 갈등요인 해소

○ 형식적인 체력단련시간 폐지, 별도의 단체운동 시간을 마련하여 직원 간의 교류시간의 증대

□ 기대효과

○ 함께 단체 운동을 즐겁게 해서 단합의 시간을 마련

○ 근무시간 중 서로 협조하고 배려하는 마음이 생김

작 성 자	소방항공대장 :김용관 ☎1930 대응1팀장 : 최만익 ☎1933 담당 : 윤태상 ☎1932