문서번호	행정지원과-17394
결재일자	2015.12.23.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
담당자	담당자	행정지원과장		119특수구조단장
권덕필	김종호	김용근		12/23 이귀홍
협 조	119특수구조대장		김재윤
	소방항공대장		김용관
	수난구조대장		홍성삼
	산악구조대장		민원석
	담당자		김기원

2016년
소방공무원 직장훈련 계획 (특수구조단)

서울119특수구조단

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2016년도 소방공무원 직장훈련 계획

소방공무원으로서의 정신자세를 확립하고 직무수행능력 향상을 통해 각종 재난현장에서의 효과적 대응활동 능력을 배양하기 위한 직장훈련 계획임

Ⅰ		관련근거

○ 소방공무원교육훈련규정 (대통령령 제25753호 제13조)

○ 2016년 소방공무원 교육훈련 지침(2015.11.28. 국민안전처 소방정책과)

○ 소방행정과-33906(2015.12.18)『2016년 소방공무원 직장훈련 계획 안내』

Ⅱ		기본방향

○ 소방공무원의 정신자세 확립 및 직무수행 능력향상

○ 재난대응훈련 및 안전관리 교육 강화

○ 체계적인 체력훈련을 통한 재난현장 대응 기초역량 확보

Ⅲ		직장훈련 개요

○ 직장훈련담당관 지정․운영

기관별 담당관 지정

기 관	담당관
본부, 소방서	소방행정과장
종합방재센터	자원관리과장
소 방 학 교	교육지원과장
청와대소방대	청와대소방대장
119특수구조단	행정지원과장

담당관의 직무

∙ 직장훈련의 계획수립과 심사 및 지도감독

∙ 직장훈련 결과에 대한 평가 및 확인

∙ 직장훈련 실시를 위한 시설·교재 등의 준비

∙ 기타 직장훈련실시에 관하여 필요한 사항

○ 직장훈련 항목

공직가치 및 국정과제 교육

소방전술훈련(팀) 및 직무관련 전문기술훈련(개인)

소방공무원 체력향상 훈련

신규채용자 및 보직 변경자에 대한 실무적응훈련 등

Ⅳ		세부시행 계획

1) 소방전술훈련

○ 대   상 : 전술훈련 실시 부서의 지방소방위 이하

※ 실시부서 : 행정지원과를 제외한 특수구조단 각 대

○ 내   용 : 화재, 구조, 구급 등 소방활동에 필요한 팀별 소방전술 및 개인별 전문기술훈련 실시

※ 본부 대응전략팀에서 별도 계획 실시

2) 직장교육

○ 대    상 : 지방소방령 이하

○ 주    기 : 분기 1회 이상(필요시 수시)

○ 내    용

정부 주요시책 및 기타 법령에서 정하는 의무 교육(본부 인사팀)

▪ 정부 3.0(개방, 공유, 소통, 화합), 공직윤리, 안보교육

▪ 폭력(성희롱, 성매매, 성폭력, 가정폭력) 예방 교육

▪ 장애인 인식개선, 인권증진, 양성평등 교육

▪ 보안교육, 친절교육

▪ 기타 법령에서 정하는 의무교육이나 소방관서장이 인정하는 교육이나 회의 등

공ㆍ사상자 발생 방지를 위한 보건안전관리 교육(본부 안전보건팀)

▪ 근무교대 전․후 위험예지 교육훈련 실시

▪ 외상후스트레스 예방교육 및 소방활동 안전교육

▪ 공상신청절차 및 신청시 주의사항(연금공단 강사 협조)

▪ 정신교육

- 근무교대 전후, 긴급구조종합훈련 기간 중, 계절별 등 안전사고 방지

- 상시 출동에서 오는 위험 만성화에 따른 흐트러진 정신자세 불식

3) 체력훈련을 통한 재난현장 대응의 기초역량 확보

○ 대  상 : 전 소방공무원

○ 시  기 : 교대 근무시간 중 1회(1시간 내외) 실시

※ 야간근무자 및 내근근무자는 기관별 여건을 고려하여 별도 계획 실시

○ 내  용

『체력관리 프로그램』 준수로 심폐지구력 향상 등 체력강화

소방공무원 일과표 반영 등 체력관리 프로그램 시행 의무화

○ 방  법 : 소방공무원 체력관리 프로그램 P1~P6 선택 【붙임 2】

4) 신규임용자 현장 대응능력 향상 적응교육 실시

○ 개인별 담당지도관 지정 : 소속 부서 상급자

○ 기  한 : 소방관서 배치 후 1개월 이내, 3일 이상 실시

○ 내  용 : 현장활동 수요에 맞는 현장대응능력 배양

기본직무(화재진압, 구조, 구급, 운전) 중 1개 분야 이상은 즉시 활용 수준으로 중점 실시

나머지 분야는 보직․채용경로 등에 맞는 현장 적응능력 배양 수준 교육

5) 보직변경자 실무적응훈련 실시

○ 내  용 : 담당 업무에 맞는 전문능력 배양

○ 방  법 : 보직의 특성 등을 감안하여 기관별 계획에 의거 실시

○ 지도관 : 직무능력이 탁월하다고 소속 부서장이 인정하는 자 또는

부서내에서 직무경험이 가장 많은 자

6) 심폐소생술 실습교육

○ 대   상 : 전 소방공무원(응급구조사 등 자격증 소지자 제외 가능)

○ 시   기 : 매 2년마다 1회이상 실시

○ 방   법 : 자격 소지자를 활용한 기관별 자체교육 실시

※ 본부 안전교육팀에서 세부계획 별도 안내

Ⅴ		직장훈련 평가

1) 직장교육 평가

○ 횟  수 : 연 2회(6월, 12월)

○ 내  용 : 직장 내에서 실시하는 각종 교육ㆍ회의ㆍ행사 등에 참석한 실적에

대하여 평가

○ 방  법 : 참석한 횟수를 기준으로 하여 다음 산식에 따라 점수를 산정하되

소수점 이하는 셋째자리에서 반올림

○ 점  수

- 전술훈련 실  시 부서 : 2점 × 교육 등 참석횟수 / 교육 등 실시 횟수

- 전술훈련 미실시 부서 : 4점 × 교육 등 참석횟수 / 교육 등 실시 횟수

※ 교육·파견·출장·휴가 등 부득이한 사유로 직장훈련에 참석하지 못한 경우에는 해당 직장훈련에 참석한 것으로 하여 평정하며, 소수점 이하는 셋째자리에서 반올림.

2) 전술훈련 평가

○ 주  관

- 행정지원과

○ 평가자 : 전술훈련평가위원회  ※ 관서별 별도 구성

○ 시  기 : 상․하반기 각 1회(5.31, 11.30 기준)

○ 평가점수 : 전술훈련 실시 인원에 대한 계급별 분포비율 적용

※ 계급별 전술훈련 평가점수 분포 비율표 : 별도첨부

○ 평가결과 통보

제출부서 : 전술훈련평가 주관부서 ⇒ 근무성적 평정부서(소방행정과)

제출기한 : 상반기(6월 20일), 하반기(12월 15일)

○ 평가결과 활용 : 직장훈련 성적 평정(4점)에 반영

	【전술훈련 평가점수 부여 특례】
○ 부득이한 사유 없이 평가에 참여하지 아니한 자는 “0점”으로 평정 ○ 교육·파견·출장·휴가 등 부득이한 사유로 전술훈련평가를 받지 못한 경우에는 그 직전 평정단위기간의 평정점으로 하며, 그 직전 평정단위기간의 평정점이 없는 경우에는 1.0점으로 평정점을 부여 내근 직원이 외근으로 인사발령이 난 경우 교육·파견·출장·휴가 등 부득이한 사유로 전술훈련평가를 받지 못 할 경우 내근 시 받은 직장교육 점수 환산 ○ 119안전센터(구조대)장에 대한 전술훈련평가는 소속 전술훈련 참여직원 평가점수의 평균점으로 순위 결정한 후 계급별 전술훈련 평점 분포 비율표에 의한 점수부여 ○ 평정항목을 달리하는 기관․부서로의 전보 시에는 3개월 이상 근무한 기관․부서에서 평가한 직장훈련성적으로 평정. 다만, 전술훈련평가 성적이 없는 경우에는 평정일 현재 근무부서에서 평정을 할 수 있으며, 평정 직전 전보 등으로 평가가 곤란한 경우에는 현재 근무하는 부서의 평균점으로 평정점 부여

Ⅵ		행 정 사 항

○ 직장훈련실적 평가결과 관리

개인별 직장훈련성적 평가카드 작성 소방공무원 교육훈련성적평정 규정 별지 제1호 서식【붙임 1】

평가단위를 달리하는 기관․부서로 전보 시 직장훈련성적 평가카드를 인사기록카드와 함께 송부

붙임  1. 직장훈련 평가카드(서식) 1부.

2. 계급별 전술훈련 평가점수 분포 비율표(별도첨부) 1부.

3. 소방공무원 체력관리 프로그램 1부(별도첨부).  끝.

【붙임 1】

(      )년 직장훈련 평가카드

소 속	계 급	성 명	생년월일

□ 상반기 평가 : (       점)

전 술 훈 련 평 가	평가일시 및 내용			평가결과			확 인 자
				순 위	환산(2점 만점)
				위 / 명	점		(서명)
직 장 교 육 평 가	일시		장소	훈련내용		참석여부
							(서명)
							(서명)
							(서명)
							(서명)
							(서명)
							(서명)
							(서명)
							(서명)
	계	( 회) / ( 회) × ( 점) = ( 점)					(서명)

□ 하반기 평가 : (       점)

전 술 훈 련 평 가	평가일시 및 내용			평가결과			확 인 자
				순 위	환산(2점 만점)
				위 / 명	점		(서명)
직 장 교 육 평 가	일시		장소	훈련내용		참석여부
							(서명)
							(서명)
							(서명)
							(서명)
							(서명)
							(서명)
							(서명)
							(서명)
	계	( 회) / ( 회) × ( 점) = ( 점)					(서명)

※ 확인자 : 근무평정 1차 평정자