문서번호	행정지원과-25754
결재일자	2015.10.26.
공개여부	대시민공개

주무관	행정관리팀장	행정지원과장			결재
이영신	서경란	10/26 이만기
협 조

교육 일지(장애인식개선 및 인권증진 직원교육)

교육일시	2015.10.23.(금) 16:00 ~ 18:00
교관	행정지원과장
교육장소	사업소 4층강당
교육대상	전직원(현원:126명 참석:101명/불참(연가7,특휴5,공가9,배수지교대직4)
교육제목	장애인 인식개선 및 인권증진 직원교육
교육내용
	▶ 장애인 인식개선 및 인권증진교육 ✽추진근거 - 장애인 복지법 제25조 - 서울시 장애인 인권증진에 관한조례 제6조 『장애인 인권증진에 관한교육』) ❍ 교육개요 장애인에 대한 사회적 차별과 편견을 해소하고 똑같은 사회 구성원으로서 장애인과 비장애인이 함께 더불어 살아가는 긍적적인 인식을 확산시키고자 교육을 실시함. ❍ 교육내용 ✓ 우리마음에서 편견을 빼면 함께 웃을 수 있고, 배려를 더하면 함께 일할수 있습니다. 한번만 더 주의깊게 살펴보면 장애인에게 차별없는 사회가 열릴 수 있습니다. ✓ 『장애인 차별금지 및 권리구제에 관한 법률 제18조』 관련 권리구제절차 소개 ➀ 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률은 장애인,장애아동의 보호자 또는 후견인 그 밖에 장애인을 돕기 위해 인정되는 장애인 관련자에 대한 직접차별,간접차별,정당한 편의제공 거부,광고를 통한 차별을 차별행위로 규정하고 있다. ➁ 장애인이 사용하는 보조견, 또는 장애인보조기구 등의 정당한 사용을 방해해선 안된다. ➂ 시설물의 소유 관리자는 장애인이 시설물에 접근하거나 이용하는데 있어 차별하여서는 안된다고 규정, 장애인이 시설물의 접근 및 이동에 필요한 정당한 편의를 제공받지 못하는 경우 역시 차별에 해당되며 국가인권위원회에 그 내용을 진정할 수 있다. ✓ 모든 사람은 동등한 인권을 가지고 있습니다. 차이가 차별이 되지 않도록 세심한 배려와 관심을 가지도록 합시다. 끝.