문서번호	세무과-22403
결재일자	2015.10.2.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	세입총괄팀장	세무과장	재무국장
박용진	최한철	김윤규	10/02 박재민

일반임기제공무원 신규채용 계획

2015. 10.

재  무  국

(세 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

일반임기제공무원 신규 채용계획

지방세 전산분야 임기제공무원(전산6급)의 의원면직(’16.2월) 예정으로 인하여 세무종합시스템의 안정적인 운영관리 및 지방세 당면 현안업무를 담당할 유능한 전산전문가를 채용하고자 함

Ⅰ		채용근거

○ 지방공무원법(법률 제12844호) 제25조의5

○ 지방공무원 임용령(대통령령 제25751호)

○ 지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규 제109호)

○ 서울특별시 인사규칙

Ⅱ		채용개요

□ 직무분야 및 채용인원 : 1명

직무분야	채용등급	인원	담당업무	근무부서	채용사유
세무전산분야	임기제 지방전산6급	1	세무종합시스템 운영․관리	세무과	기존 전산6급 의원면직에 따른 임용

○ 의원면직 대상자/예정일 : 박미자(임기제 지방전산 6급)/’16.2.28

○ 임기제공무원(지방전산직-세무전산화 분야) 현황(’15. 10. 1. 현재)

구 분	계	전산6급	전산7급	전산8급
정 원	8	3	3	2
현 원	8	3	3	2
과부족	0	0	0	0

□ 필요성

○ 지방세 전산분야 임기제공무원(전산6급)의 의원면직(’16.2월) 예정으로 인한 결원이 예상됨에 따라 지방세 전산분야 전문가를 신규채용하여 업무의 연속성 및 효율성 제고

□ 채용방법 : 공개경쟁 시험에 따라 선발

○ 인재개발원 공동 채용(타 부서 채용 수요와 함께 절차 진행)

- 우리부서에서 임용계획 승인요청 절차까지 진행하고, 이후 인재개발원에서 공고 및 임용시험 시행

□ 채용기간 : 2년(근무실적에 따라 5년 범위 내에서 연장)

Ⅲ		채용절차

□ 응시자격

○ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 지방공무원 인사분야 통합지침(응시요건)의 임용자격 기준에 해당하는자

채용등급	채용자격
임기제 지방전산6급	1. 학사학위취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

◈ 채용예정 직무분야 경력 인정범위 : 지방세 전산화 관련분야 근무경력

※ 임용분야는 행정관리분야가 아니라 세금부과와 관련된 개발과 이를 직접적용하는 분야임

◈ 채용예정 직무분야 관련학과 인정범위 : 전산관련학과

- 전산학, 전산공학, 컴퓨터공학, 컴퓨터과학, 전자계산공학, 소프트웨어공학 등

※ 상기학과와 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 하며, 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와 동일 계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함

□ 채용절차

○ 선발절차

임용계획 승인요철	➡	임 용 공고	➡	원 서 접 수	➡
세무과 → 인사과		인재개발원		인재개발원
채 용 시 험	➡	임용승인신청	➡	임 용
인재개발원		세무과		세무과

Ⅲ		보수수준(연봉)

○ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격․능력․경력 등을 고려하여 협의 결정함

[임기제공무원 연봉한계액표(지방공무원보수규정 제34조 관련)]

구 분	상 한 액	하 한 액
6급(상당)	65,339천원	43,536천원

※ 연봉외 급여는 ‘지방공무원보수규정’ 및 ‘지방공무원수당 등에 관한 규정’에 따라 지급

Ⅳ		향후일정

○ 임기제공무원 신규채용 방침 수립 : ’15.10월

○ 임기제공무원 채용계획 심의요청(인사과) : ’15.10월

○ 채용공고 등 채용절차 진행(인재개발원) : ’15.12월

○ 임용승인 의뢰(인사과) 및 임용약정 체결․발령 : ’16.2월

붙 임  1. 임용계획서 1부.

2. 성과계획서 1부.

3. 공고문(안)  1부.