붙임		부서 및 개인별 청렴활동 평가지표 세부내역

□ 부서간 평가지표 세부내역

항 목	지 표 내 용	최 대 배 점	배점기준		입력 기관
부서장 청렴의지 (20)	- 청렴대책 수립	5	·수립 시	5점	감사 위원회
	- 업무추진비 공개기한 준수 (익월 10일내)	15	·공개기한 준수 ·기한 미준수 발생월 ·반기별 공개기한 모두 준수시 가점 부여	매월 2점 0점 가점 3점
청렴교육 활성화 (40)	- 부서장 청렴교육(연 5시간) 이수실적 (상반기 2시간, 하반기 3시간)	10	·이수시	10점	실·국별
	- 직원 청렴교육(연 5시간) 이수 비율 (상반기 2시간, 하반기 3시간)	25	·전 직원 90% 이상 이수 ·전 직원 80% 이상 이수 ·전 직원 70% 이상 이수 ·전 직원 70% 미만	25점 20점 15점 0점
	- 부서장 주관 청렴집합교육 실시 (반기별 1회 이상)	5	·실시 시	5점
자율적 내부통제 노력 (25)	- 청백-e 경보발생 조치율(6월, 12월 기준)	10	·90% 이상 조치 ·80% 이상 조치 ·70% 이상 조치 ·70% 미만 조치	10점 8점 5점 0점	하반기 입력예정
	- 자기진단 실시여부(기존 3종 외 자기진단 대상업무를 부서별로 추가 가능)	10	·90% 이상 조치 ·80% 이상 조치 ·70% 이상 조치 ·70% 미만 조치	10점 8점 5점 0점
	- 자기진단업무 자체발굴 실적	5	·3건 이상 ·1건 이상	5점 3점
청렴주간 참여도 (15)	- 청렴 OX 퀴즈 참여	10	·매월 부서별 3명 이상 참가시 마다	2점	감사 위원회
	- 청렴표어 등 공모전 참여	5	·이벤트당 1건 이상 제출 ·우수작 선정 시	3점 2점
가 점 (+10)	- 클린신고, 청탁등록 건수	+10	·클린신고 1건 이상 ·청탁등록 1건 이상	5점 5점
감 점 (-30)	- 금품·향응 수수 및 횡령, 유용 등 부패행위자 발생 음주운전, 성희롱 행위자 등	- 20	·1건 이상 징계자 발생 ·1건 이상 주의·훈계자 발생 ·대민업무 청렴도 조사* 결과 부패직접경험 응답 발생 1건당	-20점 -10점 -2점
	- 실적 및 증빙자료 허위 입력	- 10	·1건 이상 발생시	-10점

*대민업무 청렴도 조사(감사담당관 주관) : 이메일 조사, 전문기관 설문조사

□ 개인별 평가지표 세부내역(※하반기 입력예정)

항 목	지 표	최 대 배 점	배점기준		입력 기관
청렴교육 활성화 (40)	- 청렴교육(연 5시간) 이수	40	·이수 ·미이수 ·10시간 이상(집합교육 1회 이상 이수) 시 가점	30점 0점 10점	실·국별
자율적 내부통제 노력 (30)	- 자기진단 실시여부 (자기진단 대상업무는 기존 3종 외 추가 가능)	15	·1건 이상 ·미실시	15점 0점
	- 자기진단업무 자체발굴 실적	15	·1건 발굴시 마다	5점
청렴주간 참여도 (30)	- 청렴표어공모전, 관행타파프로젝트 공모전 등 - 청렴 관련 아이디어, 청렴시책 및 제도개선 과제 제안	20	·1건당 ·우수사례	5점 10점	감사 위원회
	- 청렴 OX 퀴즈 참여	30	·월별 참여시 마다 ·12월 모두 참여시 가점	2점 6점
가 점 (+10)	- 공익신고센터, 클린신고센터, 청탁등록시스템 등록·신고 건수	+10	·1건 이상	10점
감 점 (-30)	- 금품·향응 수수 및 횡령, 유용 등 부패행위자 발생 음주운전, 성희롱 행위자 등	- 20	·1건 이상 징계 발생 ·1건 이상 주의·훈계 발생	-20점 -10점
	- 실적 및 증빙자료 허위 입력	- 10	·1건 이상 발생시	-10점