문서번호	여성정책담당관-10527
결재일자	2015.6.12.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	여성정책평가팀장	여성정책과장		여성가족정책실장
백현기	김용석	박종수		06/12 조현옥
협 조
	여성정책기획팀장		이성은

- 성별영향분석평가 담당 -

전문직위 선정 및 전문관 선발 계획

2015. 6.

여성가족정책실

(여성정책담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■

- 성별영향분석평가 담당 -

전문직위 선정 및 전문관 선발 계획

시정 전반에 성주류화 정책 확산을 위하여 추진중인 성별영향분석의 효율성을 높이고자 ‘성별영향분석평가 담당’을 전문직위로 새로이 선정하고 전문관으로 선발하고자 함

Ⅰ		추진 개요

□ 근 거

○ 실국별 수시 전문직위 선정 및 전문관 선발 안내(인사과-11296, 2014.4.28.)

○ 6월 실국별 수시 전문직위 선정 및 전문관 선발 안내(인사과-15651, 2015.6.2.)

□ 추진 현황 : 3개 전문직위, 2명 전문관

연번	부 서 명	직 위 명	직급	전문관
1	여성정책담당관	여성복지	사회복지6급	이 계 원
2	보 육 담 당 관	보육시설 지도점검	행정6급	김 명 중
3		보육정보화 분야	미 충 원

Ⅱ		전문직위 선정

□ 직위명 : 성별영향분석평가 담당

□ 필요성

○ 전문성이 요구되지만 기피되고 있는 업무로써, 잦은 담당자 교체

-  성 인지 관점에 대한 안목이 필요하며, 책임감을 갖고 소속 공무원 교육 및 지도 필요

○ 단기간에 업무 파악이 어렵고, 평가분석 대상사업의 업무이력에 대한 지속적인 관리가 중요한 직위

-  분석평가 제도에 대한 전반적인 이해가 필요하며, 특히 사업에 대한 분석평가는 이력관리가 중요

□ 담당 업무

○ 「성별영향분석평가 제도」총괄

-  법령·사업·계획 과제의 부서 담당자가 올바르게 분석평가를 실시할 수 있도록 지원하고 전체과제를 관리

○ 젠더거버넌스 운영

-  시민단체, 전문가 등으로 구성된 젠더거버넌스의 운영을 통해 정책 전 과정에 시민이 체감할 수 있는 성별영향분석평가 성과 도출

○ 성별분리통계 업무 추진

-  남녀 불평등을 파악할 수 있는 지표를 발굴하고 통계를 생산함으로써, 이를 바탕으로 성주류화 정책이 수립될 수 있도록 지원

□ 선정 방법 : 내부 선정위원회 의결·추천 후 인사위원회에서 최종 결정

□ 선정위원회 구성 : 총 5명(위원장 : 여성가족정책실장)

○ 위 원 : 여성정책담당관, 보육담당관, 가족담당관, 외국인다문화담당관

○ 심의 내용 : 추천 전문직위 지정 타당성

○ 평가 기준

-  주요정책 여부, 행정수요 지속성, 업무발생 주기, 업무 난이도, 직무 복잡성, 필요지식 등

-  격무․기피업무 해당 여부

○ 개 최

-  일 시 : 2015. 6. 12(금)

-  장 소 : 여성가족정책실장 집무실

Ⅲ		전문관 선발

□ 요 건 : 『직무수행요건표』에 따른 선발(붙임1 참조)

□ 절 차

① 내부공모 공고	➠	② 선발위원회 개최	➠	③ 전문관 선발 추천	➠	④ 전문관 선발 심의
(여성가족정책실)		(여성가족정책실)		(실 → 인사과)		(인사위원회)

□ 방 법

○ 공 모 : 내부 행정망과 e-인사마당 게시판 활용

-  공모결과 적격자가 없을시 미충원(다음 정기 인사발령 시 재공모)

○ 대 상 : 여성가족정책실 및 타 실·국 직원

□ 위원회 구성 : 총 5명(위원장 : 여성가족정책실장)

○ 위 원 : 여성정책담당관, 보육담당관, 가족담당관, 외국인다문화담당관

○ 심의 내용 : 희망직원의 전문직위 직무수행요건 적격성 심사

○ 평가 기준

-  직무적합성, 보직경로, 개인적성

-  전문관 지정 이후 3년 이상 근무 가능자

○ 개최(예정)

-  일 시 : 2015. 6. 29(월)

-  장 소 : 여성가족정책실장 집무실

Ⅳ		추진 일정

□ 전문직위 추천(인사과)       : 2015. 6. 12(금)

□ 전문관 공개 모집              : 2015. 6. 22(월) ~ 6. 26(금)

□ 전문관 선발위원회 개최      : 2015. 6. 29(월)

□ 전문관 추천의뢰(인사과)     : 2015. 6. 30(화)

□ 전문관 인사발령(인사과)     : 2015. 7월

[붙임1]

직무수행요건표

(1.성별영향분석평가 담당)

기관 추천순위	1/		보직 우선순위	내부 공모	민간경력자
				○

□ 직위 지정 필요성

∘ 단기간에 업무파악이 쉽지않으며, 분석평가대상사업 업무이력에 대해 지속적인

관리가 상대적으로 중요

∘ 성 인지 관점에 대한 이해와 안목 등 전문성이 요구되지만 기피되고 있는 업무로서,

잦은 담당자 교체(1년간 3명)

□ 직위관련 기본사항

실․국명	부 서 명	직 위 명	보직가능 직급
여성가족정책실	여성정책담당관	성별영향분석평가 담당	행정6․7급

주요 업무	∘ 성별영향분석평가(총괄) ∘ 법령, 사업, 계획에 대한 성별영향분석평가 추진 ∘ 젠더거버넌스 운영 ∘ 성별분리통계 업무 추진

□ 직무수행요건

필수 요건	경력기준	제한 없음
	학력기준	제한 없음
	자격증 또는 교육훈련기준	- 성평등 및 성 인지 분야 교육훈련 이수자
	외국어 기준	제한 없음
	기타 요건	- 양성평등에 대한 이해도(여성의 사회참여, 복지증진, 일·가족 양립) -「성별영향분석평가법」 이해 및 「성평등 기본조례」의 유권해석 능력 - 성별영향분석평가제도에 대한 이해능력,
우대요건		성평등정책(성인지예산제도, 성인지통계 등) 업무처리 경험자 성별·갈등·규제 등 분석평가제도 업무처리 유경험자

[붙임2]

□전문관｣ 응시원서
											사 진
① 지 원 사 항
1지망	( )담당직위				2 지망		( )담당직위
② 인 적 사 항
성 명	(한 자)				생년월일		년 월 일
소 속					직렬▪직급		년 월 일
현직급일	년 월 일				현보직일		년 월 일
연락처	(사무실)				임용구분		( )년도 ( )금 ( ) 직렬
	(H/P)						공개경쟁( ), 경력경쟁(특채)( )
③ 학 력 사 항
구 분	기 간					학 교 명				학 과 및 전 공
고등학교	. . ~ . .					고등학교
학 사	. . ~ . .					대학교
석 사	. . ~ . .					대학교
박 사	. . ~ . .					대학교
④ 경 력 사 항
기 간			근 무 부 서						직 위(담당업무)
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .
⑤ 교 육 및 훈 련
기 간			교 육 과 정 명						교 육 기 관
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .
⑥ 자 격 및 면 허							⑦ 상 벌
년 월 일		종 류		시행기간			년 월 일	종 류				수여기관
. .							. .
. .							. .
. .							. .

위 기재내용은 사실과 다름이 없음을 서약합니다.

2014년 월  일   신청자  0 0 0 (서명)

확인자(본청 기준 4급 과․담당관)  0 0 0 (서명)

[붙임3]

의     결     서

□ 일    시 : 2015. 6. 12.

□ 안    건 : 전문직위 지정 직무 선정 추천

｢지방공무원 임용령｣ 제7조의3의 규정에 따른 전문직위 지정을 위하여 상기 안건을 심의하고 별첨과 같이 의결함

2015. 6.

여성가족정책실 전문직위 선정 위원회

	위 원 장		여성가조정책실장		조현옥
	위 원		여성정책담당관		박종수
	위 원		보육담당관		성은희
	위 원		가족담당관		김영기
	위 원		외국인다문화담당관		정영준
	간 사		여성정책평가팀장		김용석

의     결     서

□ 일    시 : 2015. 6. 29.

□ 안    건 : 전문관 선발 추천

｢지방공무원 임용령｣ 제7조의3의 규정에 따른 전문관 선발을 위하여 상기 안건을 심의하고 별첨과 같이 의결함

2015. 6.

여성가족정책실 전문관 선정 위원회

	위 원 장		여성가조정책실장		조현옥
	위 원		여성정책담당관		박종수
	위 원		보육담당관		성은희
	위 원		가족담당관		김영기
	위 원		외국인다문화담당관		정영준
	간 사		여성정책평가팀장		김용석