문서번호	도시관리과-4154
결재일자	2015.3.19.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	도시관리정책팀장	도시관리과장		도시계획국장
협 조
	교육훈련팀장
	상임기획단장

도시계획 분야의 학습과 논의를 위한

2015 도시 아카데미 운영계획

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2015. 3

도시계획국

도시관리과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■

도시계획 분야의 학습과 논의를 위한

2015 도시 아카데미 운영계획

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도시계획 관련 현안들을 중심으로 국내외 최신 경향과 선진 사례 등을 접하고 학습·논의하여 새로운 지식과 아이디어를 얻고자 「2015년도 도시 아카데미」를 운영코자 함

Ⅰ		추진 근거

○ 「2015년 직장교육 운영계획」(인력개발과-868(′15.1.15))

- 외부전문가를 활용한 직장교육 지원

▸ 부서별 연간 최대 300만원, 예산범위내에서 조정·지원 가능

Ⅱ		추진 성과

○ 도시계획국 직원교육 프로그램으로서 자리매김

- 2008년부터 7년간 총 66회 개최, 1회 평균 110명 참석

○ 최근 도시계획적 이슈 및 사례 등에 대해 접하고 생각을 함께 공유

Ⅲ		추진 방향

○ 도시계획적 현안에 대한 문제해결 방향 모색

- 규제완화, 제도개선, 입지규제최소구역, 도시계획 수립과정에서의 시민참여방안 등 현안문제 들에 대한 정책방향 고민

○ 도시계획국 직원간 소통하고 교육할 수 있는 논의의 장 마련

○ 도시계획상임기획단과 협업으로 전문성 제고

- 주제선정 및 관련 전문가 섭외 등 세부 운영시 협업

○ 참여도 제고를 위해 부서별 강의주제 상시 제안받아 운영

- 도시계획과, 시설계획과, 토지관리과 등 상시 부서별 주제제안

※ 생태도시포럼, 주택정책실 전문가 특강 등 타 교육 프로그램과 중복되지 않게 운영

Ⅳ		세부추진계획(안)

○ 행 사 명 : 「도시 아카데미」

○ 일    시 : 매월 셋째주 금요일 07:00~09:00 (월1회)

○ 장    소 : 서소문별관 1동 13층 대회의실

○ 대    상 : 도시계획 관련 시·자치구 공무원 약 100여명

- 도시계획국, 주택건축국, 도시재생본부, 자치구 도시·건축 관련부서, 기타 관심있는 직원 등

○ 운영방식 : 전문가 강의 및 질의응답, 토론 등

○ 운영계획(예시)

-  주제별로 관련분야 전문가, 행사시기, 세부주제 등 여건을 고려하여 강사선정

-  단, 특정 이슈가 있거나 내부 추천 등이 있는 경우 해당 주제 또는 강사로 변경가능

주 제	세부주제(안)	비고
도시관리정책 및 규제완화	□입지규제최소구역 도입 □조닝제도 개선방안 □지구단위계획 개선방향 □공공의 도시계획 정책 동향
생활권계획	□생활권 중심의 도시계획 □도시생활패턴과 생활권 □외국의 생활권계획 사례
도시계획의 공공성 확보	□공공성 있는 도시계획이란? □선진 도시개발 사례 □도시계획의 공공성 확보방안
시민참여 및 의견수렴	□도시정책에 있어서의 시민참여 □우리시 시민참여 평가와 방향 □계획과정에 시민의견수렴 방식

Ⅴ		향후 추진계획

□ 소요예산 : 4,530천원

○ 지급계획(안)

- 강사수당 지급(일반1급)                              4,480천원

▸ 지급근거 : 안전행정부 지방행정연수원 지급기준

▸ 강사료 : (기본250천원+초과120천원) × 10회        = 3,700천원

▸ 원고료 : (13천원×최대6매) × 10회                =   780천원

- 현수막 제작                                             50천원

▸ 50천원 × 1매                                    =    50천원

※ 작년도 강의자료는 pdf 파일로 제작하여 전직원 공유

○ 예산확보 : 인력개발과 ‘직장교육활성화’ 예산 활용

- 예산과목 : 행정국 인력개발과, 인적자원 역량강화, 창의적 업무역량강화 및 글로벌 인재양성, 교육훈련, 직장교육활성화, 사무관리비(201-01)

※ 부서별 지원액, 예산집행한도 등을 고려하여 지원요청

□ 행정사항

○ 참석자 교육시간 인정

- 교육유형 : 기관 주관교육(직장교육(직무))

- 인정시간 : 2시간/회

- 인정방법 : 도시관리과 일괄등록

▸ 자치구는 교육관련 부서에 교육시간 별도통보

□ 향후 추진계획

○ 2015. 3 ~    직장교육 운영계획 제출(도시관리과→인력개발과) 및 예산재배정

도시아카데미 운영

붙임   1) 도시아카데미 추진실적 1부.

2) 강사료 및 원고료 지급기준 1부. 끝.