【붙임2】작성양식

사회복지 종사자 현황 (양식)

(단위: 명, 천원)

시도	시군구	구분	분야	시설유형	인건비 지급기준	직위별 현황
						①			②			③			④			⑤			⑥
						평균근무연수	15호봉 (월보수액)	20호봉 (월보수액)	평균근무연수	10호봉 (월보수액)	15호봉 (월보수액)	평균근무연수	10호봉 (월보수액)	15호봉 (월보수액)	평균근무연수	10호봉 (월보수액)	15호봉 (월보수액)	평균근무연수	7 호봉 (월보수액)	10호봉 (월보수액)	평균근무연수	5 호봉 (월보수액)	7 호봉 (월보수액)

【작성요령】

□ 작성대상 : ‘15. 3. 31일 현재 국고 또는 지방비를 지원받고 있는 시설에 정규직으로 재직중인 종사자

□ 시군구 : 해당시설 소재 시군구를 기재 ※ 시군구내 동일 유형의 시설이 2개이상인 경우 1곳을 선정, 조사하여 작성

□ 구분 : “생활시설”, “이용시설”로 분류하여 작성

□ 분야 : “노인”, “장애인”, “아동”, “정신보건”, “노숙인”, “기타”로 구분하여 작성

□ 시설유형: “노인주거복지시설(양로)”, “장애인거주시설(장애유형, 중증장애인, 장애영유아)” 등으로 작성

□ 인건비 지급기준 : ‘15년 종사자 인건비 지급기준을 “보건복지부 기준”, “지자체 기준”, “시설 자체 기준”으로 구분하여 작성

* 다만, 보건복지부 기준 적용시 해당연도 기재(예시, ‘14년도 보건복지부 가이드라인 기준 적용시 ’14년 보건복지부 기준“으로 표기

□ 직위별 현황

○ 직위 분류 : 직무의 전문성 및 성격에 따라 사회복지시설관리안내(인건비 가이드라인)에 제시된 직위

① : 생활시설(원장 등 시설장) 또는 이용시설(사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관) 관장.

② : 생활시설(사무국장) 또는 이용시설(사회복지관, 노인복지관) 부장 / 이용시설(장애인복지관) 사무국장.

③ : 생활시설(과장 및 생활복지사 등) 또는 이용시설(사회복지관, 노인복지관) 과장 / 이용시설(장애인복지관) 1급.

④ : 생활시설(선임생활지도원) 또는 이용시설(사회복지관, 노인복지관) 선임사회복지사 / 이용시설(장애인복지관) 2급.

⑤ : 생활시설(생활지도원) 또는 이용시설(사회복지관, 노인복지관) 사회복지사 / 이용시설(장애인복지관) 3급

⑥ : 이용시설(장애인복지관) 4급

○ 평균 근무연수 : 해당 직위에 해당하는 종사자들의 해당 시설에 근무한 평균 근무경력

(예시: 00시 00노인양로시설 근무하는 3명 과장이 각각 8년, 6년, 5년 근무경력일 경우 8+6+5 / 2 = 6.3년)

○ 대표 호봉 지정

① : 15호봉 및 20호봉에 해당하는 생활시설(원장 등 시설장) 또는 이용시설(사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관) 관장의 월보수액

② : 10호봉 및 15호봉에 해당하는 생활시설(사무국장) 또는 이용시설(사회복지관, 노인복지관) 부장 / 이용시설(장애인복지관) 사무국장의 월보수액

③ : 10호봉 및 15호봉에 해당하는 생활시설(과장 및 생활복지사 등) 또는 이용시설(사회복지관, 노인복지관) 과장 / 이용시설(장애인복지관) 1급의 월보수액

④ : 10호봉 및 15호봉에 해당하는 생활시설(선임생활지도원) 또는 이용시설(사회복지관, 노인복지관) 선임사회복지사 / 이용시설(장애인복지관) 2급의 월보수액

⑤ : 7호봉 및 10호봉에 해당하는 생활시설(생활지도원) 또는 이용시설(사회복지관, 노인복지관) 사회복지사 / 이용시설(장애인복지관) 3급의 월보수액

⑥ : 5호봉 및 7호봉에 해당하는 이용시설(장애인복지관) 4급의 월보수액

○ 월보수액 : 해당 호봉 직위자가 해당 시설로부터 '15년도 1분기(1∼3월)동안 받은 보수액을 3.6개월(명절휴가비 지급)로 나눈 금액

* 보수액: 봉급과 기타 각종 수당(해당 시설에서 해당 종사자에게 지급하는 모든 수당. 단, 가족수당은 제외) 을 합산한 금액을 의미

□ 작성시 유의사항

○ 해당 시군구 대상시설 중 대표 호봉 직위자가 있는 시설을 선정하여 조사하고 부득이 해당 시군구내 해당시설 모두 대표 호봉 직위자가 없는 경우 시도가 대표 호봉 직위자가 있는 타 시군구내 동일한 유형의 시설을 자체 선정하여 조사