문서번호	공원운영과-5501
결재일자	2015.3.26.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	총무팀장	공원운영과장	중부공원녹지사업소장
최경진	안창원	김준현	03/26 이용태
협 조
	북서울꿈의숲관리사무소장		김상근
	녹지관리과장		김윤철
	시설과장		代김윤철
	공원여가과장		이근향

중부공원녹지사업소

성희롱 고충 상담창구 운영 및 성희롱 방지조치 계획

2015. 3.

중부공원녹지사업소

(공원운영과)

중부공원녹지사업소

성희롱 고충 상담창구 운영 및 성희롱 방지조치 계획

성희롱 고충상담창구를 효과적으로 운영하고 성희롱 등 예방 교육을 실시하여 성희롱 사건 없는 밝고 건강한 직장 분위기를 조성하고자 함

Ⅰ		추진근거

○ 여성발전기본법 제17조의2, 성평등기본조례 제20조

○ 직장내 성희롱 재발방지 종합대책 (시장방침 제247호)

○ 성희롱 언어폭력 재발방지 대책 (행정1부시장방침 제302호)

Ⅱ		운영계획

성희롱 고충 Hot Line 및 고충상담창구 운영

○ 고충 Hot Line : 사업소장 (ltlee@seoul.go.kr)

○ 고충상담창구 운영

- 설치창구 : 노조사무실(남산1별관 2층)

- 신청방법 : 이메일로 상담요청 후 창구상담

- 성희롱 고충상담원 : 공원운영과장이 지정한 남·여 직원 각1명 및

▷2015년 고충상담원◁

․ 남 : 정도원 주무관 ☎ 02-3783-5912 (j*********@seoul.go.kr)

․ 여 : 정예자 주무관 ☎ 02-2289-4006 (saojung@seoul.go.kr)

- 기능 및 업무

․ 성희롱 피해자의 고충에 대한 상담, 조언, 고충의 접수

․ 성희롱 사건에 대한 조사 및 처리, 부서간 협조,조정에 관한 사항

․ 성희롱 재발방지 대책의 수립과 이행에 관한 사항

․ 성희롱 예방을 위한 교육홍보 등 성희롱 예방업무

성희롱 방지조치 세부계획

○ 성희롱 등 예방교육 실시 : 상,하반기 1회이상

- 6급이하 전직원, 용역사 직원, 기간제 근로자 등 임시직원 포함

※ 성희롱 등 예방교육 계획은 별도 수립 후 추진

○ 신규 채용자, 특수직렬 임용자, 전입자 특별관리

- 사업소장이 직접 면담 관리

○ 고충사건 발생시 초기대응 철저 및 피해자 보호, 비밀유지 등

- 피해자와 가해자간 2차 피해 문제소지 파악 후 업무공간 분리

○ 고충사건 발생시 사건 및 언론동향 보고 철저 : 초기대응 협의

- 여성정책담당관(Head), 인사과, 조사담당관, 인권담당관, 언론담당관

○ 사건 피해자 대상 2차 가해 등 사후 점검 : 최소 2년

○ 성희롱 고충심의위원회 구성 및 운영

※ 2015년 서울시 직장내 성희롱 방지조치 계획(여성정책담당관-1448호,2015.1.26.)에 의해 운영

< 서울시 시스템 개요 >

․ 여성가족정책실장 hot line(인사마당) 및 시민인권보호관제도 운영

․ 성희롱고충심의위원회 운영(10인 구성) : 성희롱 사건 심의, 자문 등

․ 내부 신고처리 시스템

성희롱 피해자 1:1 상담		성희롱 핫라인 (여성가족정책실장)			시민인원보호관 (옴부즈만)		성희롱 고충심의위원회 (여성가족정책담당관)
	→					→
				→			↓
		인권센터					인사조치(인사과) 징계조치(조사담당관)
	→
(인지단계)		(신고단계)			(조사단계)		(처리단계)

Ⅲ		행정사항

○ 교육 참석 안내(각 부서 서무 협조)

○ 교육훈련시간 인정(인력개발과 협조)

Ⅳ		향후계획

○ 성희롱 등 예방교육 실시(찾아가는 성희롱 예방교육).  끝.