문서번호	인재양성과-12555
결재일자	2013.12.11.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	새내기교육팀장	인재양성과장		인재개발원장
이재은	이창희	조원준		12/11 남원준
협 조

2013년 제82~84기 신임리더과정 R․T(Refresh Training) 교육운영 계획 변경

2013. 12.

(인재양성과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

2013년 제82~84기 신임리더과정

R․T(Refresh Training) 교육운영 계획 변경

2013년 제82~84기 신임리더과정 Refresh Training에 참여하는 신규공무원들의 공직관 강화를 위하여 관련 교과목을 추가 운영하고자 함

□ 과정개요

❍ 교육기간 : 2013. 12. 12(목), 12. 16(월), 12. 17(화)

❍ 교육대상 : 제82~84기 신임리더과정 수료생 598명

❍ 교육횟수 : 3회(1회 2개반 운영)

❍ 교육방법 : 1일 집합교육

❍ 교과구성 : 핵심가치 체험(4h), 명사특강(2h), 나의 다짐(1h), 소통의 장(1h)

❍ 변경계획 : 신규공무원 공직관 강화를 위한 원장님 특강(1h) 추가

※2013년 시의회 행정사무감사 건의사항 반영

□ 변경 시간계획

운영시간		구성 모듈	교육내용	비 고
09:00~09:30	(30′)	과정 들어가기	∘ 아이스 브레이킹, 영상상영	오전 프로그램 (인재홀)
09:30~11:00	(90′)	핵심가치 소개	∘ 시장님 영상메시지 ∘ 시민의 관점에서 시정을 성찰하고 새로운 시정가치·철학 필요성 공감
11:00~12:00	(60′)	핵심가치 체험	∘ 체험을 통해 핵심가치 의미를 이해하고 실천할 수 있는 아이디어 토론, 공유
12:00~13:00	(60′)	핵심가치 표현	∘ 게임, 성과물 발표·전시를 통해 나의 가치 탐색 후 핵심가치와 매칭
13:00~14:00	(60′)	중 식	∘ 구내식당
14:00~16:00	(120′)	명사 특강	∘ 다양한 분야의 명사를 초빙하여, 소통을 통한 올바른 가치관 확립과 비전 재정립	오후 프로그램 (세종홀)
16:00~17:00	(60′)	나의 다짐 돌아보기	∘ 나의다짐카드 전달 ∘ 초심 되새기기, 새로운 다짐 작성하기
17:00~18:00	(60′)	공직관 특강	∘ 강사 : 남원준(서울시 인재개발원장) ∘ 변화시대 신규공무원이 갖추어야할 공직관
18:00~19:00	(60′)	소통의 장	∘ 동기들과의 자유로운 소통과 공감을 통한 감정 공유 및 힐링	구내식당

※원장님 특강 2개반 합동 운영(세종홀)