문서번호	조경지원과-1580
결재일자	2015.3.18.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

		시 민
주무관		조경지원과장
김종민		03/18 김제중
협 조
	주무관		박종천
	주무관		김흥창
	주무관		박인성

신규 공무직 호봉획정 결과 보고

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

동부공원녹지사업소

(조경지원과)

신규 공무직 호봉획정 결과 보고

신규 채용 공무직(2015.3.9.)에 대하여 경력인정에 따른 호봉을 획정하고

그 결과를 보고드림

Ⅰ		추진근거

□ 2014년 공무직 임금협약(2014.9.30.) 제4조(호봉승급)

○ 서울시는 병역법에 의한 군의 복무기간을 근속년수에 가산하되, 경력은 3년

범위 내 기간으로 한다

□ 2014년 공무직 단체협약(2014.5.09.) 부속합의서 제2조 제1항

○ 공공기관 근무경력은 2년까지 인정하여 호봉에 적용한다

Ⅱ		경력인정 호봉획정

□ 경력인정 방법 : 채용시 제출한 경력증명서와 주민등록초본을 근거로 산출

○ 공공기관 근무경력 : 최대 2년까지 인정

○ 군복무 경력 : 최대 3년까지 인정

□ 합산 경력 = 공공기관 근무경력(최대 2년) + 군복무경력(최대 3년)

□ 획정 호봉 = 합산 경력 + 초임호봉(1호봉)

□

연 번	이 름	합산 경력	획정 호봉	근무장소	비 고
1	***	3년 7개월	4호봉	덕은 양묘장
2	***	1년 2개월	2호봉	덕은 양묘장
3	***	4년 6개월	5호봉	시민의숲 공원
4	***	4년 3개월	5호봉	시민의숲 공원

개인별 호봉획정 결과

Ⅲ		행정사항

□ 획정된 개인별 호봉에 따라 임금지급(2015년 3월부터)

붙 임 : 신규 공무직 근로자 경력합산 결과 1부. 끝.