문서번호	동물기획과-294
결재일자	2014.1.17.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	동물기획과장	동물원장		서울대공원장
강경숙	김태원	노정래		01/17 안영노
협 조

“2013년 동물원 뉴딜일자리 사업”

동물생명지킴이 운영결과 보고

서울대공원

(동물기획과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 ■	(	유관기업	)	무 □
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 □
	●	민간단체	:	유 ■	(	유관단체	)	무 □
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

“2013년 동물원 뉴딜일자리 사업”

동물생명지킴이 운영결과 보고

2013년 동물원 뉴딜일자리 참여 사업 “동물생명지킴이” 운영 결과를 보고 드림

Ⅰ		추진개요

❍ 인 원 : 15명(영상전문 2, 일반인력 13)

❍ 운영기간 : 2013.9.1.～12.31

❍ 운영 분야

분야명	반려동물돌보미	동물행동풍부화	반딧불이증식전문가	교육프로그램개발
인원	3	6	3	3

❍ 유관기관 취업진출 : 4 명

기관명	동물보호단체 (KARA)	한화수족관	더파크동물원	슈퍼독(동물훈련) 입상
인원	1	1	1	1

Ⅱ		동물생명지킴이 운영 내역

□ 모집 및 선발

❍ 동물생명지킴이 운영 계획 수립(2013.7.30.)

❍ 모집기간 : ‘13.8.13.～ 9.17

- 기간중 3차례 모집하여 총15명 선발

□ 동물생명지킴이 운영 성과

【 반려동물 돌보미 】

- 반려동물관리 메뉴얼 업그레이드 : 입양자 및 개체관리 카드, 센터관리물품 테이터 업그레이드

- 반려센터 사육환경 및 긍정적 강화훈련 방법 업그레이드

- 입양자 상담 및 자원봉사 교육 : 상담1200건

【 동물복지향상 동물행동풍부화 】

- 동물행동풍부화 적용 기록 : 대동물관, 열대조류관 동물(총146건)

- 행동풍부화 매뉴얼 자료 수집 정리 : 먹이, 환경, 감각풍부화등 분야별 정리

- 동물 복지 영상물 제작 : “동물을 사랑하는 관람예절”(3분)

- “동물행동풍부화 교육용 영상”(8분) 제작

- 야생동물 긍정강화훈련 영상교육자료 정리 (진행중)

【 반딧불이 인공증식 】

- 증식 실적 : 애반딧불이 총1,400여 마리 증식

- 곤충교실 교육 실시 : 곤충스토리텔링, 길거리곤충페스티벌 곤충체험 교육(인원 2,749명)

【 체험교육 프로그램 개발 】

- ‘코뿔소와 함께 동물보호’ 프로그램 교육자료 제작 및 운영

- 교육프로그램 관련 자료 수집, 원고 작성 및 디자인

- 교육보드 6종 제작, 게임도구 2종 제작

- “동물교실 교육프로그램 홍보 동영상”(8분) 제작

- “동물원 Job 스타” 동영상(15분) 제작

- 동물교실 9개 프로그램 촬영 : 유치부 동물사랑!유치원, 꼬마동물

교실,기니피그, 동물원 고수 따라잡기, Fun, Fun! english zoo,

서울동물원 패트롤, 직업탐방 등

Ⅲ		행정 지원사항

□ 기본 직무 교육

❍ 기 간 : 2013.10.1. ～ 10.4

❍ 교육내용

- 직무교육 : 서울대공원 알아가기(현황,근무자세,동물원 주요업무)

- 외부강사 : 인문학 특강, 직업교육, 동물복지, 도시공원조경

□ 취업 유관기관 현장 견학

❍ 기 간 : 2013.11.18～11.29

❍ 견학 방법

- 개별 취업 진로 모색 및 유관기관 관계자 인터뷰

- 애버랜드,국립생태원,청년일자리허브 등 취업 유관기관 방문

□ 취업 상담 실시

❍ 일 시 : 2013. 11. 29

❍ 실시방법 : 서울시 주관 취업전문상담사와 전원 개별 상담

Ⅲ		사업운영 평가

□ 평가 결과

❍ 선발인력 모두 동물복지, 동물사육, 동물교육에 관심과 목적을 가지고 온 인력으로 해당 근무분야에서 많은 보조활동을 추진함

❍ 영상분야 전문인력을 활용한 다양한 교육홍보 영상을 제작으로

향후 대공원 홍보와 교육프로그램 등에 활용 가치가 있음

□ 문제점

❍ 뉴딜일자리 임금이 공공근로 임금수준으로 전문적이고 능력있는 인력 모집에 한계가 있음

❍ 동물원 전체가 상시 인력부족 상황에서 뉴딜인력이 단순 보조인력으로만 역할 → 실질적인 장기 고용 필요

❍ 뉴딜 일자리 모집과 운영관리를 전담할 별도의 행정인력이 소요되어 또다른 업무로 가중됨 → 행정지원 인력 보충이 필요

❍ 임시 사업에 따른 사무공간 부족 등 근무 여건 열악

□ 제작 영상물 활용

❍ 영상물 내역 (용량 문제로 첨부 불가)

- 동물원 관람예절 동영상

- 동물행동풍부화 교육 동영상

- 동물교실프로그램 홍보 동영상

- 동물원 “Job 스타” 동영상

❍ 활용 계획

- 교육프로그램 운영, 대외 기관 교육, 직원 교육시 활용

- 대공원 블로그, 유튜브(Seoul Grand Park), 홈페이지 게시. 끝.