문서번호	일자리정책과-2336
결재일자	2015.2.17.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	공공일자리팀장	일자리정책과장

뉴딜일자리 매니저 출장여비 지급계획

2015. 2

뉴딜일자리 매니저 출장여비 지급계획

뉴딜일자리 매니저 출장시 실비수준의 여비를 지급하여 원활한 업무수행을 지원하고자 함

□ 필요성

○ 진로설계 및 구인기업 발굴 등 현장 출장이 빈번한 뉴딜일자리

매니저의 업무특성에 비해 출장여비 지급규정 미비

○ 실비 수준의 여비를 지급하여 뉴딜매니저의 취․창업 유관기관

현장탐방 등 원활한 업무 지원

□ 뉴딜일자리 매니저 운영현황

○ 운영목적 : 교육, 인사, 노무 등 고용분야에 일정 자격 및 경력을 갖춘        자로서 사업참여자들에게 직업역량 배양 및 진로설계, 취업        알선 등 고용지원서비스를 제공하여 안정적 일자리 진입 촉진

○ 업무내용 : 진로상담 및 진로설계, 직무교육 지원 및 직업훈련 설계,        교육실시, 뉴딜일자리 참여자 대상 취.창업 밀착 지원,         관련 행정업무 지원 등

○ 인    원 : 12명

○ 운    영 : ‘15.2.23 ~ ‘15.12.31

□ 출장여비 지급(안) : 예산의 범위내 실비수준 지급

○ 근무지내 출장여비

- 출장여행시간이 4시간 이상인 경우 : 1만원

- 출장여행시간이 4시간 미만인 경우 : 5천원

○ 월 출장여비 상한액 : 100천원

※ 근무지내 : 서울특별시 관할구역 안이거나 여행거리가 12㎞ 미만인 출장지

□ 적용시기 :  ‘15.2.23~‘15.12.31

□ 지급방법 : 출장명부 및 복명서에 의거 여비 지급

□ 준용근거 : 공무원 여비 규정(예산범위내 조정)

- 제30조 (공무원 아닌 사람에 대한 여비 지급)

□ 행정사항

○ 뉴딜일자리 매니저 출장기록부 및 출장결과보고서 자체 보관 : 배치부서

※ 여비지급 신청부서는 부실 운영사례가 없도록 관리 철저

○ 매월말까지 출장기록부 제출 : 배치부서 ￫ 일자리정책과

○ 월말 집계 후 임금에 반영 지급(별도 선발부서는 자체관리 및 지급)

※ 예산과목 : 경제진흥본부, 일자리정책과, 실업없는 살기좋은 서울구축, 사회적일자리제공,                     서울형뉴딜일자리, 기간제근로자보수 등

붙 임 1. 뉴딜일자리 매니저 출장기록부 1부.

2. 출장결과보고서 1부.  끝.